农村商业银行支行副行长竞聘演讲稿：打造优秀团队

农村商业银行支行副行长竞聘演讲稿打造优秀团队大家好！我是某农村商业银行支行的副行长，今天非常荣幸能够站在这里，竞聘副行长的职位，我想向大家展示的是，我们支行的未来愿景打造优秀团队，共同创造更好的未来！谈到团队，我首先想到的是“凝聚力”二字一个团队的凝聚力是其生存与发展的前提，同时也是使其高效运作的基本保障目前，我支行的凝聚力已经达到了一定的高度从业绩表现来看，我们支行有一个老员工，每年的贡献总额都在100万元以上，这不仅体现了他的专业素养，更体现了我们的团队实力我们还有不少的小伙伴刚刚加入，他们带着激情和创新意识，也成为了我们的一份子而这种凝聚力，正是我们日后发展不可或缺的优势接下来，我想说的就是“团队素质”问题一个团队的素质无疑是其工作效率和效的直接体现那么，农村商业银行支行的副行长应该如何打造优秀团队呢？我认为我们要注重人才引进和梯队建设在当前经济形势下，社会需求不断变化，未来的竞争会更加激烈我们要不断引进有实力、有潜力的人才，并通过培养和激励，建立具有竞争和创新力的梯队我们需要注重工作流程创新和急转直下的技巧银行系统是一个老牌行业，在行业的发展变化中，传统的经验和技巧已经不再完全适用，因此需要在工作程、技巧与管理模式等方面及时进行调整和改进同时，堆积越来越多的业务压力，要求我们有应对突发事件的能力，我们需要掌握急转直下的技巧，能够稳定情绪和把握机会优秀团队要有正确的价值观我们希望打造的，是一个既能做出优秀成果，又在业内信誉和社会贡献上都受得住考验的团队这就意味着我们在赢得业绩的同时还要坚守理性与公正，维护企业和市场的可持续发展，在创造经济效益的同时亦重视社会责任以上便是我对优秀团队的一些看法和想法我相信，在农村商业银行支行的高层管理者的努力下，我们的银行时代，会因我们而更加精彩！谢谢大家的聆听！第PAGE页共NUMPAGES页。