法院政治部年终工作总结：成就与不足总结

法院政治部年终工作总结成就与不足总结法院政治部年终工作总结成就与不足总结随着社会的发展和进步，法院的工作也越来越突出政治部作为法院的一个重要部门，承担着监督、管理和引导法院干部、员工及其他社会力量参与司法活动的职责2019年即将过去，我们回顾一下政治部的工作成果与不足，为新的一年制定更好的计划

一、工作成果

1、思想政治工作扎实推进全年政治部结合实际情况，深入开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育活动进一步加强了法院干部、职工、律师、当事人等各方面人员的思想政治教育，积极弘扬社会主义核心价值观同时，也在司法工作中体现了精神红利，为更好地推进司法改革提供了坚强的思想引领

2、案件监管严密政治部坚决贯彻执行党中央和最高法院的决策部署，全面强化重特大刑事案件的审判监督和考核工作全年累计收到监督案件数296件，发出督察回复241件，督察率达到

81.4%此外，还积极落实各项司法权利保障工作，确保裁判公正、妥善处理各类诉讼案件

3、人才培养及考核工作政治部全年注重培养新干部、区培训、继续教育和审判员“三项考核工作”二级法官上报破解率达

73.52%，三级法官达到了

65.26%，全年共培养培训干部、技术人员90余人次

二、工作不足

1、品质监管不足政治部对当前司法网上服务的品质和效果监管不足，导致一些司法所或办事处服务质量欠佳，给当事人带来了不必要的损失和困扰

2、行政效益不明显政治部的行政工作虽然重要，但在产出、成效、效益等方面还需要更进一步年底考核中，政治部少数干部的考核分数无法落实“三服务”、当事人维权等方面的政策

3、公共形象照意案件不规范有些公共形象照金融案件和猥亵案件软硬不当，需加强对公共形象照的监管和管理，并督促各区法院进一步提高案件办公质量，为法院塑造更加正面和积极的形象

三、未来改进方案

1、品质监管加强政治部将重点关注服务质量问题，在统一规划、全面推广各项工作的同时，加强对司法所与办事处的监管，精准纠错，优化处理，以优质的服务让当事人满意度达到100%

2、考核机制优化进步的考核机制应该是公平、公正、公开，且具有促进性和引导性，同时为了更好地落实对全员的人才培养，改进考核机制是重点政治部将在各方面积极落实“三项考核制度”，督促干部加强自我修养，提高素质，切实落实金融人才、创新创业、人员培训等项目考核

3、公共形象照片规范掉级专门的工作小组将落实对方调整外形设定，完善规范的审核机制，进一步加强对公共形象照片的规范掌控，规范案件法律规则，明确法治要求，实现司法公正，塑造积极、健康、有凝聚力的法院形象通过对2019年法院政治部工作的回顾，我们明确了现阶段的工作成果和不足，为未来的改进工作提出了明确的方向和计划在新的一年，政治部将进一步加强工作力度，推进司法继续改革和发展，提供优质的司法服务，谋求司法的长远发展第PAGE页共NUMPAGES页。