2023年工会工作总结：成绩斐然，总结经验，谋划未来

2023年工会工作总结成绩斐然，总结经验，谋划未来谋划未来回顾2023年，工会工作取得了斐然的成绩尤其是在突如其来的新冠疫情影响下，工会组织起到了巨大的作用通过各种渠道，为企业员工提供了诸如防护物资、心理健康辅导、防疫知识普及等等实实在在的服务

一、成绩斐然

1.工会组织的带头作用在新冠疫情的全球大流行期间，工会组织作为企业员工的代表，发挥了积极的带头作用及时向上级政府及社会汇报企业员工的物资需求及疫情防控措施，协调组织开展员工心理健康咨询及疫情宣传等工作

2.工会为员工提供实实在在的服务在防疫期间，工会组织主动调整服务模式，迅速打响了各项服务战役为员工提供了紧急贷款、心理咨询、保险理赔等实实在在的服务，让员工感受到了安全感与温暖

3.工会维护员工权益在企业复工时期，工会组织积极参与工资协商，推进签订劳动合同、缴纳社会保险等工作，严厉打击拖欠工资等违法行为，维护了员工的利益，保障其合法权益

二、总结经验

1.统筹协调，团结奋斗在疫情期间，工会组织要能够为员工提供及时、整合化、周全的服务，需要各部门的紧密协作，还需要与企业上级、政府有机的联系要以员工需求为导向，围绕员提供最有效的服务

2.制定辅助政策，提高员工福利在工会职责框架下，要协助企业职工制定合理的福利政策，如下调退休年龄、实行弹性工作制、推行员工持股以及与央企签订战略合作协议等等这些政策的推广可以有效的提高员工的工作积极性，从而提高企业的核心竞争力

3.深入服务基层，增强群众组织能力工会要深入企业基层，了解企业、了解员工这样才能准确反映出员工需要解决的实际问题走遍企业各个角落，让广大员工都感受到工会的温暖与关怀此外，还要注重推广新型APP和微信公众号等信息化手段，以配合员工快速反应和了解信息

三、谋划未来

1.用“四新”做到服务创新随着互联网时代的快速到来，传统工会服务方式显得单调乏味，要使工会服务更具创新性，要求工会积极维护与公司员工关系渠道畅通、深入，服务方式趋于多样化工会可以利用新型APP、、互联网语音服务等数字化手段，拓展服务渠道树立“工会安心，员工满意”的品牌形象

2.为员工发声，参与政策制定工会组织不仅仅只是为公司员工提供服务和义务教育，也应该为员工的合法权益发声出台更多关于员工福利、孕育文化氛围、改革发展等政策，参与到一些社会大事的讨论中来，争取到更多的资源和福利，并代表员工在关键时期发声

3.促进企业人文环境建设要认识到，跨越式的企业发展不仅依靠技术，更要依靠人文氛围工会组织可以带头向企业提出更多人性化的建议和意见，如切实提高员工收入水平，推进企业公民行为和良好企业品牌形象等企业不能只追求短期的利益，而应该长期的发展，以人为本，注重员工关心，从而提高企业核心竞争力2023年的工会工作不仅仅是对过去一年服务的总结，更是对未来的望工会组织将用更加全面系统的服务，更加科学合理的政策制定，更加细致入微的管理服务，为员工提供更多更好更实际的服务让企业和员工真正达到双赢的局面，并以此为基础谋划未来发展方向第PAGE页共NUMPAGES页。