不断创新，持续进步——工会上半年工作总结

不断创新，持续进步——工会上半年工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们大家好！在过去的半年里，我们工会团结一心，不断创新，持续进步，为全体职工提供了一系列优质的服务，也为企业的发展做出了不小的贡献现在，我代表工会向大家汇报我们的工作总结I.围绕工会主旨，增强服务意识“发扬工会主旨，关注职工权益”，工会的主要任务就是为职工提供服务，维护职工权益，落实好各项政策我们始终以此为指导思想，积极推动职工维权工作，在职工的关度和满意度上取得了不错的成绩

1.组织开展“职工岗位权利知识培训用法”活动为了让职工更加深入、真实、全面地了解自己的权利，掌握用法，我们组织开展了一次职工岗位权利知识培训及维权案例分享，吸引了170余名职工参加，并取得了良好的反响

2.组织赴劳保所维权针对新冠肺炎疫情期间出现的人才流失和经济困难等问题，我们组织职工前往劳保所维权，多解决因对个人参保方式不明或解释不清而造成的困惑，确保职工权益不受损失

3.维权案例宣传在公司内部宣传维权案例，反复强调职工的权利，提高了职工们的知情权、维权意识和主动参与度同时，也通过该方式寓教于乐，助力了职工群体培养社会责任感和积极性II.不断优化福利，满足职工需求“工会是职工的福利组织”，全职工会理应享受的各项福利都应当是工会的职责所在在这方面，我们坚持“以人为本、服务至上”的理念，开展了一系列的“福利攻势”，关心和照顾职工的生活、安全等方面的需求

1.建立职工食堂为了保证职工的饮食健康，专门建立了一家职工食堂，提供了丰富的食品品种、健康营养的餐点和良好的用餐环境，得到了职工的一致好评

2.开展文体活动多项文体活动的开展，不仅让职工们的生活更加多姿多彩，同时也满足了职工们健康娱乐的需求例如，我们成功组织了一次工会及卫生部门协同开展的大型“健康跑步”活动，吸引了近400名职工参加

3.建立职工意见箱为了让职工更加方便地反映工作生活中存在的问题，我们专门建立了职工意见箱，每周或月定时统计、处理反映的问题，让职工可以真正感受到工会的贴心服务III.深入挖掘团队潜力，推动组织发展“工会是职工自己的组织”，为了更好地服务职工的利益，我们深入挖掘团队潜力，加强自身建设，推动组织的持续发展

1.建立工会志愿者服务队建立工会志愿者服务队，通过入口文化、防疫相关帮扶等方式，参与到企业社会责任中来，推进文明、促进社会进步，为同时服务于职工、公司、环境、社区提供了新的载体和具体方式

2.建立会员收费机制建立了会员收费机制通过对会员管理、服务质量的加强，不断推进工会商业化服务，探索提高服务质量的新方式和新途径，逐步将工会的服务收益转化为更多的会员福利

3.成立维权事务部门针对现有的人才流失、维护劳动权益和保护企业形象等问题，成立维权事务部门以此为基础加强维权工作，拓展了工会服务的深度和广度，服务质量得到了周围同事的认可在过去的半年里，我们团结一心，勇攀高峰，贡献斐然正如“时代在变，工会在进步”，我们在今后的工作中将不断创新，不断进步，为职工提供更多的优质服务，为企业的发展做出更加值得信赖的贡献感谢大家的支持与信任！第PAGE页共NUMPAGES页。