目标管理教学课件

目标管理教学课件PPT学习目标管理，提升教育者的管理能力和教学效果目标管理概述目标的定义目标的分类目标的鼓励目标是在明确时间和场景条件下，按照时间和款项划分，可以将目通过确定目标和激发内在动力，希望实现的结果或者状态标分为长期目标和短期目标按增强个人、组织的责任心和执行照个人或者组织的不同需求，可力以将目标分为生产目标、经营目标、质量目标等目标制定的原则原则顺应时代趋势个性化1SMART23即目标应该具有特定性目标制定应该符合教育进不同个体和组织之间有很、可衡量性步和各级政策，包括受众大的差异和深层次矛盾，Specific、可实现性的需求与利益，各类资源制定目标时应该充分考虑Measurable、与现实相和项目等等组织和个体的差异性Achievable关的和有时限RealisticSpecified Time，在制定目标时Period应该综合考虑这五个方面目标制定的步骤目标识别1考虑场景，明确想要实现的目标目标分解2将一个整体目标分解成具体的行动方案设计策略3针对不同的行动方案，设计适当的策略制定计划4将策略和行动方案组织成一份清晰的计划，以便数量和质量控制目标评估的方法单一目标评估系统目标评估迭代式目标评估这是只对单一目标进行评估系统评估是综合多个目标的迭代式评估是周期性的评估的方法，看结果是否达到预结果，通过多种评估方法得方法，通过评估多周期的数定效果出权衡结果，来完整评估整据比较得出整个过程的效果个方案目标达成的策略阶段性目标制定团队观念日程管理根据计划进度制定相应目标，每通过协同工作，鼓励所有潜在的通过管理日程，并在日程表上给个目标设定一个期限，并将最终有关人员参与目标制定过程，共定待办事项，使目标成为一个日的目标分解成一个一个阶段性目同规划方向和达成结果常工作的一部分标目标管理的评估和反馈提供实时的反馈激励个人执行目标总结经验教训确保目标达成过程中及时将情通过制定个人奖惩制度，为个在目标达成后，对本次目标管况告知管理者，，以便及时改人持续执行目标提供正向激励理进行总结，总结经验教训并进，修正偏差为后续目标管理提供可参考的依据目标管理的案例分析根据不同的教学场景进行目标管1理的案例分析如何根据学科特点和年龄阶段的不同，成功的目标管理案例分享2对学生的目标制定和实施制定计划？分享基于目标管理的项目管理、产品管理和企业管理的经验和成功案例深入理解目标管理的重要性帮助教育者提高管理能力1能够帮助教育者更好地制定目标，解决问题和决策，进一步提高管理能力为教育教学目标的实现提供方法和工具2为相关教育教学活动的目标实现提供了一系列方法和工具，使教育教学更加科学、精确、有效提高教育教学的效率和成果3能够提高学生和教育工作者的积极性、减少偏差和浪费，提高教育教学效果和成果未来教育领域目标管理的趋势和发展方向目标管理系统化建立更加完整、系统化的目标管理机制和体系，以应对未来教育的发展需求目标管理智能化在目标管理中应用人工智能技术，提高教育家、教育管理者和学生的管理和执行效率目标管理个性化更加贴近人这一最核心的教育主体，为学生提供更个性化的目标管理方案“”。