《社保知识培训》课件

社保知识培训了解社保的概念和我国社保制度的历史与现状，了解社保的重要性社会保险种类医疗保险养老保险失业保险为参保人提供医疗保障，支付一为参保人提供基本的养老保障和为失业人员提供一定的基本生活定范围内医疗费用继续领取一定的离退休金保障工伤保险为在工作中遭受意外伤害的职工提供经济援助社保费率及缴纳方式缴费基数缴费期限缴费方式基本养老和失业保险一般按职缴费期限为每月一次，一般是单位应按期足额缴纳社保费工月工资收入的20%左右缴纳月初5天内，建议各单位提前规缴费方式主要有网上缴费、银医疗保险三项“个人、单位、政划好，提前支付保险费行柜台、代收代缴、现场支付府”按职工月工资收入的10%左等右缴纳社保待遇及领取标准基本养老金医疗保险报销领取条件男性60岁，女性55岁，缴满15年社领取条件参保人员实际发生医疗费用，病情保领取标准月领取金额为上年度全国职工合乎规定范围领取标准不同病种有不同的平均工资的40%左右报销比例工伤保险赔偿生育保险津贴领取条件在工作事故中受到伤害领取标准领取条件女性已缴纳生育保险（含基本医疗伤残、死亡等有不同的赔偿标准保险）满一年，产假期限内不在职，且符合规定的生育条件领取标准视地区和政策而异，有一定的补贴标准常见问题解答•社保费缴纳方式有哪些？•社保待遇如何申请？•社保缴纳比例和缴纳基数有哪些规定？•社保费欠费后，应该怎么办？•社保有哪些变动需要及时申报？社保知识培训课程总结初学者1适合初学者学习，内容包括社保概念、我国社保制度的历史和现状、社会保险种类等进阶2适合已经掌握社保基础知识的人员，内容包括社保待遇领取条件和标准、常见问题解答等深入3适合想要深入了解社保制度的人员，内容包括社保政策变化、实务案例分析等社保知识管理平台社保政策知识库知识培训视频业务操作指南汇集最新、最全的社保政策和相提供专业、系统的社保知识培训提供详细的社保业务流程及政策关法律法规，助力您更好地管理课程，可以根据培训需求自主选指引，可以快速了解社保业务流和执行社保事务择并观看程并进行业务操作。