《国外早期管理思想》课件

国外早期管理思想本次介绍国外早期管理思想，包括管理科学、行政管理理论、人性管理PPT理论、管理计划等内容管理科学（）Scientific Management开创者概念原则与方法弗雷德里克泰勒将工作拆分为最基本、最简单、时间和运动研究、工作分析、标·Frederick，美国著名工最重复的动作，通过科学研究和准化任务、工资体系与奖励方式Winslow Taylor业工程师实验找出作业方法中每一个步骤等的最佳方法行政管理理论（Administrative）Management Theory开创者概念原则与方法亨利法约尔（管理活动包括计划、组织、个管理原则，五个职能，·Henri14），法国著名企业家指挥、协调、控制企业可归纳总结了企业管理的原则Fayol和管理学家以通过适当的规范、流程和和基本经验标准来提高效率和效益人性管理理论（Human Relations）Management Theory开创者1梅奥（）等Elton Mayo概念2管理的核心是对人的理解、尊重和关怀管理者应该了解每个员工的需求，因为原则与方法3这将会促进员工的主动性和协作力增强员工的归属感和自尊心、在组织中创造一个愉快的工作氛围、了解员工对工作内容的看法和创造环境等管理计划（）Management byObjectives意义实现步骤要点管理者和下属之间协商制定目标，制定计划、协商确定目标、指定清晰的目标、符合个人利益、可使每个成员都知道自己的目标以具体任务、制定计划方案及考核计划、实施简便、可测量和可调及全组织的目标标准整总结与展望管理思想关注点核心观念管理科学效率、效益、劳动分工标准化、优化工作过程行政管理理论企业管理规范、流程和标准化人性管理理论员工管理人性化、尊重、关怀管理计划计划管理协商目标、量化考核未来，管理思想还会继续演化、创新和跨界融合，适应越来越复杂的市场应对各种挑战。