办公室考勤管理制度

办公室考勤管理制度

一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定

二、适用范围本制度适用于本公司办公室员工及管理人员

三、管理规定、考勤规定）打卡时间周一至周六1上午上班时间下午上班时间（夏季）1）打卡制度800---12001400---18001330---公司实行上、下班打卡制度全体员工都必须自觉遵守工作时间）打卡次数一17302日次，即早上上班一次，下午下班一次3）因公外出不能打卡因公外出不能打卡应在考勤员（刘海洋）处备案，注明外2出日期、事由、外勤起止时间4）请假不能打卡因请假不能打卡应在考勤员处备案，注明请假日期、事由、起止时间5）考勤员负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月日前汇总交财务部61）倒休员工倒休凭加班单到考勤员处备案，员工自行倒休的按旷工处理请假制度72）员工请假，均应提前申请并在考勤员处备案）员工休假必须提前申请如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休1假当天上午通过电话向部门主管请假，并在上班后第一天完成请假审批和2备案手续，否则按旷工处理800）请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理3）请假的核决权限天以内部门主管，天以上总经理，部门主管请假需总经理批准433）可凭加班单进行调休或者冲抵请假，也需要在考勤员处备案

5、缺勤规定）在规定上下班时间内，上班延后下班提前打卡者，视为迟到早退迟到或早3退分钟以内按每分钟元扣款，分钟以上扣款元，分钟以上按天1//事假计迟到个小时以上按旷工处理

1011010300.5）旷工扣款规定未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤.3记录者，一经查明对责任人予以旷工处理2）每旷工一天按个人日工资额两倍扣款）员工连续旷工天以上者，为严重违反公司规章制度，公司有权根据实际情况3考虑是否给予解除劳动合同，公司不予该员工结算薪资

43、全勤奖励员工在一个自然月里无请假、迟到、早退等事项者，视为全勤，公司给予奖励

4、其他各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事5项，一经查明，应连带处分本制度从年月日（下个星期一）开始实行宜都市恒运机电设备有限责任公司2016912年月日第二篇办公室考勤管理制度办公室考勤管理制度2016910为严肃办公室考勤纪律，特制定本制度

一、作息时间上班时间，为午饭午休时间；每周周一到周六为工作日，周日公休0830——17301200——1330

二、值日时间周一至周五值日人员提前分钟到岗，保证上班前值日完成

三、迟到早退

10、办公室人员实行指纹与并行打卡制度；、规定时间内未打卡上班视为迟到，第一次迟到扣发元，第二次元，第三1oa次元，以此类推

21020、迟到超过分钟视为旷工半日，扣发当日基本工资并罚款元；

3033050、早退处理方法参照迟到处理方法

四、请假销假

4、请假必须事前、班前请假，否则视为无效；、请假一天内由直属领导批准并报主管总经理；

1、超过一天需本人到总经办申请；

2、所有请假事宜必须按照流程进行操作；

3、未经请假擅自离岗、不到岗按照旷工处理；4oa、请假结束需及时进行销假流程5

五、上班外出

6、上班时间因公外出需填写外出登记表；、上班时间因私外出需请假，否则按照旷工处理，不到半日者皆以半日计；

1、确认因公外出未填写登记表，一次罚款元2

六、旷工

310、未经请假不在岗、不到岗或迟到超过半小时者，皆视为旷工；、外勤员工在外勤时间内未经领导批准擅自离开工作岗位超过半小时，视为旷1工；

2、旷工最少以半日计，扣发当日基本工资并罚款元；旷工一日扣发两日基本工资并处罚元；以此类推350

七、累积处理

100、每自然月迟到、早退累计超过次，除正常处罚外，进行通报批评，管理人员降级任用；累积超过次，予以辞退；

16、每自然月任何员工旷工累积超次、一年内累积超过次予以辞退；

9、请假超期天未有及时补假，视为自动离职；223

八、其他情况

32、午饭午休期间禁止饮酒；酒后严禁上班；、上班时间玩游戏、淘宝、睡觉等，除按照《办公室管理制度》处罚外，按照旷1工处理；

2、迟到早退每月超过次及请假、旷工者，当月均无全勤奖，且无资格参加当月职衔评定

33、因特殊情况未能执行打卡纪律，需在下次打卡时进行说明

九、解释权

4、本制度最终解释权归属行政部；、本制度适用于办公室所有工作人员；

1、本制度与原有制度冲突之处，以本制度为准；

2、本制度发布之日起严格执行，由总经办监督执行，人事部进行统计、发布及张3贴4青岛天之音网络有限公司总经办年月日第三篇办公室考勤管理制度邯郸市汇森影视广告有限公司2013126办公室考勤制度

一、为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定

二、工作时间周一至周六上班作息时间为上午下午0830——1200

三、考勤规定1430——

1830、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午之前、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，并在考勤表1830中注明事由

2、迟到早退规定凡超过公司规定上班时间均属迟到；凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退无故迟到早退半个小时以内扣元，3/迟到早退半个小时以上、一个小时以内者扣元，迟到早退一个小时以上者按/10旷工处理/5/、旷工规定凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工旷工一天从工资中扣元

420、加班规定凡因工作需要加班者，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理加班时间可以调休或按的比例冲抵事假、病511邯郸市汇森影视广告有限公司假等、员工如遇特殊情况（如大雨、大雪等恶劣天气）未能按时到岗的，应提前打电话通知办公室，得到许可后方视为正常出勤，否则按迟到、旷工处理6

四、请假规定、员工请假应按规定填写《请假条》，并经经理批准后，将请假条上报考勤备案方可休假如遇特殊情况未能即使办理请假手续，应向领导说明

1、员工请假在二天以内的，由经理批准；二天以上的应由经理审核，总经理签字批准休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理2

五、节假日规定、公司办公室人员每周日休息一天、法定节假日按国家规定进行调休1本规定自制定之日起实行2第四篇办公室考勤管理制度办公室考勤管理制度

一、工作时间、办公室人员每天工作小时，每周个半工作日，以当月实际出勤天数为准工作时间为上午下午（中午）为休息时间周六上175午按规定照常上班，下午休息900—5301200—

130、节假日休息时间公司统一规定

二、打卡

2、办公室人员均采取打卡制度，员工均要依规定作息时间准时打卡，漏打卡者须于个工作日内经部门第一负责人证明，至总办补签

1、员工打卡严禁代他人打卡、委托他人打卡或私自改动考勤卡，未依规定者，对2双方当事人给予元处罚

2、除下列情况外，公司员工均应按规定上下班时间打卡50因故请休假，填妥《请休假申请单》批准时限内者；3特殊情况，事后说明事由，经部门第一负责人批准者a

三、外出b、办公室人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务

1、因公外出者必须在前台填写外出登记表，写明外出时间、外出事由，返回时再注明返回时间不登记私自外出者，外出时间视为旷工

2、出勤时间因公外出者，经部门第一负责人批准后，方能外出

四、加班、补休3公司加班原则上实行补休制度根据加班时数，可经部门第一负责人同意，在不影响工作状况下两月以内补休冲抵，补休冲抵时间计取须经部门第一负责人批准后方可实施补休不能抵事假或病假

五、迟到、早退、旷工１、迟到者按２元／分钟扣罚；迟到或早退超过１小时做旷工半天处理，超过２小时做旷工１天处理；因客观工作原因不能按时到达公司，须提前向总办或部门负责人申请２、下班时间前１５分钟以内擅自先行离开者为早退，超过１５分钟以前离开公司者，以旷工半日论处３、属下列情况之一者按旷工论处经请假但未获批准擅自先行离开者；凡捏报请假事由经查明属实者；a故意不打卡或外出未经批准者b

六、给假c１、病假因患病或非公负伤、需治疗或休养者必须携带市级以上医院证明和病历，并于上班前电话通知总办或部门负责人同意后，事后补填请假单，如情况不属实，按公司规定扣薪金２、事假请事假者必须提前１天填写请假单，经部门经理批准后交总办备案，否则视为无效，按旷工论处因意外情况或突发事件需请假，必须征得本部门负责人同意，事后将手续补全请事假者每月不得超过２天，特殊情况除外３、婚假员工结婚可享有全薪假３天，符合相关规定，假期可增加，但不得超过７天４、丧假直系亲属丧亡，可带薪休假３天；旁系亲属由部门负责人视情况决定５、分娩假由部门负责人视情况决定假期６、配偶分娩陪护假已婚男性员工配偶分娩者，可带薪陪护１天７、工伤假因公受伤可请工伤假，假期依实际情况决定、因故无法事先请假者应于请假当日以电话或委托他人代办请假手续假期结束后，请假人须于报到当日即往总办销假，病假需递交病假单和病历卡，未按规定办8理请假手续者以旷工论处、各种休假单，加班单应于每月日前交至总办，由总办统计第五篇办公室考勤管理制度邯郸市汇森影视广告有限公司

915.办公室考勤制度

一、为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定

二、工作时间周一至周六上班作息时间为上午夏0830——1200下午夏1330——1700下午

三、考勤规定200——

1800、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午之前、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，并在考勤表1830中注明事由

2、旷工规定凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工旷工一天从工资中扣元

320、员工如遇特殊情况（如大雨、大雪等恶劣天气）未能按时到岗的，应提前打电话通知办公室，得到许可后方视为正常出勤4

四、请假规定、员工请假应按规定填写《请假条》，并经经理批准后，将请假条上报考勤备案方可休假如遇特殊情况未能即使办理请假手续，应1邯郸市汇森影视广告有限公司向领导说明、员工请假在二天以内的，由经理批准；二天以上的应由经理审核，总经理签字批准休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理2

五、节假日规定、销售部人员每周休息一天

1、法定节假日按国家规定进行调休本规定自制定之日起实行2。