夹竹园镇卫生院201X年度工作总结

夹竹园镇卫生院年度工作总结夹竹园镇卫生院201*年度工作总结及来年工作思路年，在上级主管部门和各级党委的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实科201*学发展观，认真贯彻落实县卫生工作会议精神，实行以人为本，以病人第一，质量201*第一，安全第一的服务观念，以卫生改革为契机，紧扣让农村居民看得起病、有地方看病、加强预防少生病主题，实行国家基本药物制度改革零差率销售，新农合政策宣传，着力于人才培养，能力建设及基础设施改观，借助公共卫生平台，增强服务理念，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了一定的进步现将年度工作汇报如下

一、加强思想教育职工人心涣散，情绪低落，却为自己的前途命运及今后的工作感到担忧，部分职工思想被动，工作思想消极，对医疗过程敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，甚至推诿病人，更有甚者与患者发生争执，上下团结一心不够，与患者沟通不力，干部缺乏担待针对这些情况党支部党政班子成员深入职工之中，对思想被动的职工分别进行座谈，与中层干部进行了沟通交流，反复申明一个道理，改革只会给大家带来福音，付出才能得到回报，只要卫生院有了一个稳定发展的内部环境，才会有生机通过深入细致的思想工作，广大干部职工的思想逐步统一到院工作上来在此基础上，调整小科结构，体现多劳多得，分配收入向一线科室倾斜等办法，稳定职工思想，人均分配水平达一万五以上

二、着力于人才培养，加强业务学习业务不但提高的年，我卫生院克服人手少，设备简陋，环境恶劣等困难，在经济基础薄弱的情况下先后安排专业技术人员到县级、本级医院学习培训人201*次，招聘应界毕业生两人多次组织业务工作者集中培训6

三、着力于改善环境，新增设备在卫生院经济运行紧张的情况下，拿出部分资金先后对超室，中医科，化验室外，理疗科进行了简易修缮维修半自动血球分析仪；新增尿液分析仪、电解质分b析仪；更换门诊注射室输液椅；住院部新心增中心呼叫，被服添等受到了广大群众的好评

四、着力于管理和督导，强化医疗安全从细微之处着手，采取多项举措，强化责任意识，严格按照方案执行，对那些思想意识落后的职工，严格按解聘处理每月组织各村卫生室例会一次，强化医疗安全每周院朝会制度；院长每周六次查房；组织培训处方病历书写；与各科负责人签定责任状，减少医疗差错

五、切实运行好新农合工作积极做好参合农民就医补偿工作对来我院就医的新农合患者的补偿，采取医院先垫付的方式，尽量缩短补偿流程对少数村卫生室补偿不规范行为予以重罚，限期整改，纠正工作中存在的问题，让参合农友真正得到了实惠新农合这一惠民政策实施以来，深受广大农民群众欢迎但年农合筹资工作参合率达到，也面临许多难点，为克服这一难题，我院组织相关人员和村卫生20室医务人员广泛宣传，积极配合村干部做好筹资工作截止月日参合总人100%数为人次，转去年增加了人1210

六、切实运行公共卫生九项服务工作470084000至今年月份以来，先后成立公共卫生科领导小组及公卫专班，广泛宣传，认真组织发动乡村医生认真培训学习，截止月日城乡共建居民健康档案余4人次，免费体检，血糖人次，血常规人次，血红蛋白人，尿常规12108000，乙肝表面抗原人次，心电图人次，超人次，其中血糖阳性率15161119104，心电图阳性率，超阳性率，其中慢性病人，7354797b306年儿童乙肝接种人次，岁麻疹接种人次，一类疫苗接种人19%27%b

62.75%19491996201*次23520413854434

七、业务情况全年中西门诊共接疹人次，日平均门诊人次，住院人，开展手术例（其中妇科人次，外科人次）超心电图检查人次，化1400038650验检查人次，放射检查人次，处方病例书写符合规范年总收入16050110b3500万元，较年同期增长万元，其中医疗收入万元，增长50002200201*万元，药品收入万元，与去年相比，减少万元（实行了国家基本药物

250.2201*

25.

7108.

914.6制度药品零差率销售）

59.

96.1

八、存在的不足虽然年我们取得了一些成绩，但离周边乡镇及各级党委要求差距甚远；主要是思想不够解放，小进则满，医务人员知识结构不合理，临聘人员201*居多，专业技术人员未取得执业医、护证书，给医疗质量带来隐患，人才培养将是来年工作中的重中之重财力投入大无着落，这还需今后工作中加以解决

九、年院工作思路年的工作将严格参照卫生体制改革方向，紧紧围绕局党委文件精神开展，主201*要体现在增强职工积极性、改善环境、注重人才培养、提高业务量等方面201*

一、改变观念，改善环境、极力改善职工待遇，实行多劳多得的形式，调动职工积极性

1、极力改善现有给患者带来不便的环境我院现有公共卫生科面积狭小，放射科年久未修致多处渗漏墙体剥落，严重影响工作的开展，同时也影响院容院貌及大多2数病人对我院的信任度和满意度明年准备将原放射科改为公共卫生科，并按标准加以修缮；在原放射科旁重新修建放射科，并按防辐射标准进行规划建设

二、大力培养人才，引进人才，注重人才培养，壮大卫生队伍人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素，而我院目前卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量因此，再困难也要挤出经费加大培训力度一方面制订完善的进修深造计划，分批定期公派进修年，计划选派人带资进修，力争利用年时间，尽快完成人员轮训，逐步提高整体业务水平，吸引广大患者来我院就诊；另一方面要加201*125强院内业务学习质量管理，深入开展继续教育，不断提升职工技能水平；第三是积极探索高层次人才（尤其是中医人才）的引进工作，聘请市、县医院知名专家来我院坐诊，提高卫生服务质量，增加公益效益

三、找准切入口，提高业务量在积极抓好卫生院日常医疗工作的同时，年要重点做好三项工作一是加大新农合的门诊小额补偿和新农合住院患者的工作力201*度在新农合住院患者垫付工作方面，突出做好乡村医生转诊工作，具体做法是与乡医签订转诊协议，给乡医定指标、定任务，以增加双方收入，这样既防止患者流失，又壮大集体经济，不断增加医院收入二是应对突发公共卫生事件，着力做好防保、防疫工作年，要借助国家对人人享有初级卫生保健这一契机，全力开展儿童、学生、妇女、老年人等各类群体的预防保健工作除预防接种等经常性201*“”工作，计划一季度完成余名学生的健康检查，月份开展全镇千名妇女病全面普查活动三是拓宽思路，主动出击，积极与各村卫生室加强紧密联系，为广800910大干部职工进行健康优惠体检，进一步扩大医院收入夹竹园镇卫生院年月日扩展阅读201*1222及来年工作思路年，在上级主管部门和各级党委的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实县卫生工作会议精神，实行以人为本，以病人第一，质量201*第一，安全第一的服务观念，以卫生改革为契机，紧扣让农村居民看得起病、有地方看病、加强预防少生病主题，实行国家基本药物制度改革零差率销售，新农合政策宣传，着力于人才培养，能力建设及基础设施改观，借助公共卫生平台，增强服务理念，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了一定的进步现将年度工作汇报如下

一、加强思想教育职工人心涣散，情绪低落，却为自己的前途命运及今后的工作感到担忧，部分职工思想被动，工作思想消极，对医疗过程敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，甚至推诿病人，更有甚者与患者发生争执，上下团结一心不够，与患者沟通不力，干部缺乏担待针对这些情况党支部党政班子成员深入职工之中，对思想被动的职工分别进行座谈，与中层干部进行了沟通交流，反复申明一个道理，改革只会给大家带来福音，付出才能得到回报，只要卫生院有了一个稳定发展的内部环境，才会有生机通过深入细致的思想工作，广大干部职工的思想逐步统一到院工作上来在此基础上，调整小科结构，体现多劳多得，分配收入向一线科室倾斜等办法，稳定职工思想，人均分配水平达一万五以上

二、着力于人才培养，加强业务学习业务不但提高的年，我卫生院克服人手少，设备简陋，环境恶劣等困难，在经济基础薄弱的情况下先后安排专业技术人员到县级、本级医院学习培训人201*次，招聘应界毕业生两人多次组织业务工作者集中培训6

三、着力于改善环境，新增设备在卫生院经济运行紧张的情况下，拿出部分资金先后对超室，中医科，化验室外，理疗科进行了简易修缮维修半自动血球分析仪；新增尿液分析仪、电解质分b析仪；更换门诊注射室输液椅；住院部新心增中心呼叫，被服添置等受到了广大群众的好评

四、着力于管理和督导，强化医疗安全从细微之处着手，采取多项举措，强化责任意识，严格按照方案执行，对那些思想意识落后的职工，严格按解聘处理每月组织各村卫生室例会一次，强化医疗安全每周院朝会制度；院长每周六次查房；组织培训处方病历书写；与各科负责人签定责任状，减少医疗差错

五、切实运行好新农合工作积极做好参合农民就医补偿工作对来我院就医的新农合患者的补偿，采取医院先垫付的方式，尽量缩短补偿流程对少数村卫生室补偿不规范行为予以重罚，限期整改，纠正工作中存在的问题，让参合农友真正得到了实惠新农合这一惠民政策实施以来，深受广大农民群众欢迎但年农合筹资工作参合率达到，也面临许多难点，为克服这一难题，我院组织相关人员和村卫生室医务人员广泛宣201*100%传，积极配合村干部做好筹资工作截止月日参合总人数为人次，转去年增加了人121047008

六、切实运行公共卫生九项服务工作4000至今年月份以来，先后成立公共卫生科领导小组及公卫专班，广泛宣传，认真组织发动乡村医生认真培训学习，截止月日城乡共建居民健康档案余4人次，免费体检，血糖人次，血常规人次，血红蛋白人，尿常规12108000，乙肝表面抗原人次，心电图人次，超人次，其中血糖阳性率15161119104，心电图阳性率，超阳性率，其中慢性病人，7354797b30619%27%b

62.75%19491996-201*年儿童乙肝接种人次，岁麻疹接种人次，一类疫苗接种人次23520-413854434

七、业务情况全年中西门诊共接疹人次，日平均门诊人次，住院人，开展手术例（其中妇科人次，外科人次）超心电图检查人次，化1400038650验检查人次，放射检查人次，处方病例书写符合规范年总收入16050110b3500万元，较年同期增长万元，其中医疗收入万元，增长50002200201*万元，药品收入万元，与去年相比，减少万元（实行了国家基本药物

250.2201*

25.

7108.

914.6制度药品零差率销售）

59.

96.1

八、存在的不足虽然年我们取得了一些成绩，但离周边乡镇及各级党委要求差距甚远；主要是思想不够解放，小进则满，医务人员知识结构不合理，临聘人员居多，专业技术201*人员未取得执业医、护证书，给医疗质量带来隐患，人才培养将是来年工作中的重中之重财力投入大无着落，这还需今后工作中加以解决

九、年院工作思路年的工作将严格参照卫生体制改革方向，紧紧围绕局党委文件精神开展，主201*要体现在增强职工积极性、改善环境、注重人才培养、提高业务量等方面201*

一、改变观念，改善环境、极力改善职工待遇，实行多劳多得的形式，调动职工积极性、极力改善现有给患者带来不便的环境我院现有公共卫生科面积狭小，放射科1年久未修致多处渗漏墙体剥落，严重影响工作的开展，同时也影响院容院貌及大多2数病人对我院的信任度和满意度明年准备将原放射科改为公共卫生科，并按标准加以修缮；在原放射科旁重新修建放射科，并按防辐射标准进行规划建设

二、大力培养人才，引进人才，注重人才培养，壮大卫生队伍人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素，而我院目前卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量因此，再困难也要挤出经费加大培训力度一方面制订完善的进修深造计划，分批定期公派进修年，计划选派人带资进修，力争利用年时间，尽快完成人员轮训，逐步提高整体业务水平，吸引广大患者来我院就诊；另一方面要201*1-25加强院内业务学习质量管理，深入开展继续教育，不断提升职工技能水平；第三是积极探索高层次人才（尤其是中医人才）的引进工作，聘请市、县医院知名专家来我院坐诊，提高卫生服务质量，增加公益效益

三、找准切入口，提高业务量在积极抓好卫生院日常医疗工作的同时，年要重点做好三项工作一是加大新农合的门诊小额补偿和新农合住院患者的工作力201*度在新农合住院患者垫付工作方面，突出做好乡村医生转诊工作，具体做法是与乡医签订转诊协议，给乡医定指标、定任务，以增加双方收入，这样既防止患者流失，又壮大集体经济，不断增加医院收入二是应对突发公共卫生事件，着力做好防保、防疫工作年，要借助国家对人人享有初级卫生保健这一契机，全力开展儿童、学生、妇女、老年人等各类群体的预防保健工作除预防接种等经常性201*工作，计划一季度完成余名学生的健康检查，月份开展全镇千名妇女病全面普查活动三是拓宽思路，主动出击，积极与各村卫生室加强紧密联系，为广8009-10大干部职工进行健康优惠体检，进一步扩大医院收入夹竹园镇卫生院年月日201*1122。