学校校园安全达标自评通知

学校校园安全达标自评通知各教管办、市直各学校自开展校园安全长效机制建设达标活动以来，各教管办、市直各学校认真按照《潍坊市校园安全建设达标自评表》标准要求，组织本辖区、本单位开展自评工作，为做好今年自评和材料报送工作，现就有关事宜通知如下一是认真自评各学校幼儿园要认真按照《潍坊市校园安全建设达标自评表》要求，逐项逐条进行落实，并详细填写自评情况栏，做到准确具体，针对性强，能完全体现指标内涵要求“”二是上报材料各学校（幼儿园）自评达标后，要认真撰写自评报告（式样见附件），随同自评纪实表一式三份，学校一份，教管办留一份，上报市教育局一份，以教管办为单位上报市直学校自评报告随同自评纪实表一式二份，单位留一份，上报市教育局一份自评表封面必须填写学校名称，加盖单位公章，经主要负责人签字后上报安全稳定科年月日第二篇安全生产达标自评申请华亭县华裕公路运输客运有限责任公司20111111安全生产标准化达标自评报告根据市处及县运管所关于交通运输企业安全生产标准化达标考评的要求，为全面提升我公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司现对安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下

一、企业简况华亭县华裕公路运输有限责任公司成立于年月，占地面积平方米，建筑面积为平方米年月申请成立了小汽车出租分199712公司，在华亭和平凉设有办事机构在硬件设施上，年，公司重新修建了办368072620044公场所，配备了微机、数码相机、投影等先进设施，科学化管理已初具规模为建2011立健全组织机构，自年，先后成立了华裕客运公司工会、华裕客运公司妇委会、华亭县华裕公路运输客运有限责任公司党支部2007

二、安全生产领导机构及人员设置情况年成立了安全生产领导小组，由总经理王汝祥任组长，主管安全生产的副经理王坚任副组长，办公室主任、各路队负2011责人为成员，具体负责公司安全生产工作全过程的监督管理，使公司的安全生产活动稳步发展

三、安全标准化建设公司在近几年的发展中，力求技术、管理、工作标准化在车辆新增更新时，严把车辆准入关，新上车辆一律为中高级以上品牌车；管理方面，从安全基础管理入手，完善了各项管理制度，建立健全了司乘人员档案和单车技术档案，车辆二级维护登记和车辆保险登记，补充完善了客运车辆信息化管理台账，不断提升管理标准，建立了电脑档案，为及时提供营运车辆安全性能指标，落实科学管理打下了良好的基础；其次，在公司化建设上，年公司再次投资万元对原办公旧址进行修建，完善了1党支部、妇委会，以及视频会议室的新建项目，为下一步争取晋升二级客运企业创201150造了良好的经营条件；工作中，要求公司广大司乘人员严格按照行业标准进行操作运行，确保安全生产工作顺利进行

四、安全监管随着国民经济的日益发展，交通运输业的地位和作用愈显重要做好安全监督管理工作，营造良好的客运环境，是客运企业重要的任务、落实安全责任制公司实行监、检、查三位一体的管理模式，即充分利用信息化监控设施，对车辆进行实时监控；安全领导小组组织实施安全检查工作，做到1“”有检查、有记录、有整改措施；实行各路队自查制度，发现问题各路队长应及时上报公司处理，及时排除隐患各班组责任到人，做到管理职责清晰，责任落实到位；、运用网络信息化进行安全监管近年来，公司实践科学发展观，在管理模式、信息化和技术手段等方面进行创新，年建立了监控中心，对所有参营车2辆按照省市部门的要求安装了监控终端年月，对原有的进行换2006gps代安装，增添了实时拍照功能客运车辆运用终端监控设施，实时监控，对车gps20119gps辆串线、超员、超速等违规行为进行查处，为安全生产创造了有利条件公司运用gps计算机网络，实现了办公自动化，提高了工作效率、建立健全各项管理制度公司成立以来，建立健全了《安全检查制度》、《安全生产制度》、《安全会议制度》等管理制度，与驾驶人员签订《春运安全生产责3任书》《安全生产责任状》《班线客车经营承诺书》，要求驾驶人员严格按照签订的责任书进行安全生产，减少事故发生

五、安全文化建设公司在多年的发展中，根据自身的生产经营活动和员工队伍的建设，适时进行企业安全文化建设、培养企业安全文化骨干公司鼓励并提供学习进修条件，对工作表现好，生活积极向上的员工要求努力学习交通安全知识，走出去学习参观其他优秀交通运输1单位的先进管理“”经验，在全司进行经验交流；公司对文化骨干所需的材料，学习经费等提供必要的保障、利用先进模范人物传播公司每年一次年终总结会，对先进工作者、安全生产先进车组及文明诚信经营先进个人进行表彰奖励并向上级主管部门递交优秀员工2先进材料，申请表彰奖励通过先进的模范作用，鼓励全司员工学先进，赶模范，共同抓好安全生产工作；、各项制度张贴上墙，悬挂交通安全标语，营造文明安全的氛围

六、企业班组安全建设3强化培训，提升班组长（路队长）素质通过对路队长进行全方位的素质培训教育，明确路队长的素质要求；规范路队长任用机制；确定路队长的安全职责对路

1.队长的长期培训，更大程度地增加了他们的安全科学知识，能够带领各班线安全生产工作一步一个脚印地向更高层次迈进；实行班组自律参与为了提高员工自我管理的意识及能力，变他律为自律，变他责为自责，营造良好的工作氛围，公司开展轮流当安全员活动，做到人人文明行

2.车，人人遵章守纪，人人参与监督管理在安全生产上发挥带头、引导作用“”

七、隐患排查治理公司安全隐患排查工作，由安全领导小组负责，根据公司经营性质逐项逐步实施工作广泛宣传和动员公司通过学习会，进行宣传动员，要求大家绷紧安全生产这根玄，绝不放过任何安全隐患，从小从细抓起，层层落实安全生产责任制结合公司

1.实际生产情况，对广大驾乘人员和乘客就超员、超速及携带三品等危险行为进行宣传教育，做到人人讲安全、人人注意安全、人人保证安全“”组织自查和组织检查自查工作每日一次，由各车队路队长组织，对各自路队车辆的安全技术性能、设备、消防器材进行检查，对存在的隐患逐项进行登记，落实

2.整改责任人，根据隐患的不同确定隐患整改措施，并在规定时间内完成整改整改结果由路队长上报安全领导小组安全领导小组每周对各路队车辆进行一次安全隐患排查工作，及时发现安全隐患，及时排除隐患，绝不让带病车上路，消除车辆安全隐患

八、打非治违为进一步加强安全生产工作，降低因非法违法生产经营发生事故，公司以预防为主、加强监管、落实责任为重点，开展打非治违工作车载监控平台，实时监控，对非法违规营运车辆进行警示，警示后不改正“”者，做好监控记录，并对违规车辆进行停班培训学习

1.gps安排稽查人员上路稽查公司安排稽查人员每日上路稽查，对违规车辆照相取证，按公司规定进行处罚通过以上治理措施的实施，有效的控制了营运车辆串线

2.发班和超员超速行为，确保了广大旅客的安全出行

九、教育培训公司坚持每月日下午时对驾驶员进行安全学习和培训，学习会实行学习卡盖章登记制度对驾驶员及时传达上级主管部门的有关文件精神，263定期学习交通法规；学习机动车的新技术、新操作技能、机械理论，包括对驾驶员“”定期进行的理论考核不断提高司乘人员安全意识

十、安全生产责任制奖惩考核情况为切实加强安全生产工作的责任落实，公司严格按照抓生产首先抓安全、谁主管谁负责的原则，公司每年与驾驶人员签订《安“”全生产目标责任书》，真正把安全生产工作责任到人工作中严格落实责任追究制，对于因失责而引发的安全生产事故，从严从重处理，年底由公司办公室对各班线安全生产管理责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通报批评或处罚，由于制度严格，措施到位，责任落实，未发生交通安全责任事故

十一、事故防范加强交通安全教育人的交通安全意识和法制观念比较淡薄，违章现象比较严重，是造成交通事故的最主要因素预防和减少道路交通事故，就要从预防和减少

1.交通违法行为做起，要从对机动车驾驶员的教育和安全社会人员的安全教育做起公司通过对驾驶员的教育培训，使其具有良好的思想、心理、技术素质，减少和避免交通事故的发生加强车辆维护，提高汽车的安全性能只有良好的车辆技术性能才能保证安全驾驶公司建

2.立完善的汽车安全检测记录和车辆年审记录，确保每辆上路车是合格的近几年，我公司对车况差，存在安全隐患的车辆进行了更新，新增车辆以品牌车为主，提升了车辆技术性能，对安全出行提供了安全保障重点路段设立特殊天气监测点公司在平华路关梁路段和华庄路孟台路段设立了特殊天气检测点，遇特殊天气时，检测点将天气及路段行车情况反馈到公司，根

3.据具体情况安排车辆发班多项安全防范措施的实施，确保了班线安全运行，华裕“”公司成立年来未发生一起重特大交通事故我公司根据上述各项安全生产活动开展自评工作，自评等级为三级15华亭县华裕公路运输客运有限责任公司二一二年十一月五日华亭县华裕公路运输客运0有限责任公司安全生产标准化达标自评报告第三篇学校校园安全工作自评报告牢固树立安全第一思想，根据各级文件指示精神，我校始终坚持安全工作月查月报制度，积极创建平安和谐校园，措施得力，“”成效显着现将我校校园安全工作开展情况作简要汇报如下

一、建立安全工作领导责任制，层层落实责任，责任具体到人学校成立有安全工作领导小组，亓俊发校长为学校安全工作的第一责任人，亓峰同志为安全工作常务副校长，各处室主任为具体安全管理人，各个方面及重点防范部位责任到人，班主任与学校、班主任与学生及家长分别签订安全目标责任书，建立起了完善的安全工作责任制和管理系统

二、建立健全了各项安全工作制度学校重新修订了安全工作制度，修订了《学校安全会议制度》、《学校安全检查制度》《学校卫生安全工作制度》、《学校安全教育制度》、《课间安全值班人员岗位职责》和《建筑物受损应急预案》、《火灾应急预案》、《疏散应急预案》、《不法人员入侵校园预案》、《学生伤病应急预案》、《学生中毒应急预案》等制度，除常规制度外，我校新制定了《汶水学校消防安全逃生演练实施方案》、《汶水学校预防甲型流感应急预案》

三、落实检查制度，认真进行排查，及时消除隐患h1n1全员值日人员每天进行师生到校情况、校园安全情况的检查，发现情况及时处理各部门各处室人员，特别是责任人严格进行自查工作，学校安全领导小组对各责任区进行月检查学校强化传达保卫人员责任，坚持夜值班和双休日值班制度，[***]确保校园财产安全

四、加强技防措施，保证了交通及校园安全我校积极与市政府及交通部门联系，在校外设置了红绿灯，划警戒线出资设置了减速板，与公安技防等部门协商，分两次出资一万余元，对教学办公楼设置了报警装置

五、坚持安全教育制度，提高师生的安全防范意识学校通过全体教工例会、升旗仪式向全体师生传达有关安全工作的文件精神，对学生进行食品安全知识教育、交通安全知识教育、水电安全知识教育、防范传染病流行病传播的教育、校内外活动安全知识教育，安全防范知识教育通过不同形式，分期分批地组织各年级学生观看交通安全专题片，参加法制教育、卫生教育等专题讲座，教育学生远离三室一厅根据教育需要，及时向广大学生及家长发放宣传材料，召开主题班会、团队会，向学生发放《中学生安全公约》，并进行学习评比，使全体师生能牢记各种报警电话、安全责任人联系电话以及简明规范的报警词学校每学期组织一次防火防震应急逃生演练活动，提高了学生的应急逃生能力

六、切实加强甲流防控工作，保证了正常教学秩序新学期以来，面对甲流疫情，我校早发动早着手，严把校门入口关，并随之出台了一系列制度措施一是完善组织机构，明确了职责任务；二是建立疫情的监测与报告制度，及时收集信息并上报卫生部门；三是全员值日与传达人员严格监测师生入校体温，超标学生就医观察；四是严格进行处室、教室、公共场所消毒、通风，作好记录；五是加强了宣传教育工作，学生、家长对甲流防治的认识普遍提高

七、针对湖南育才中学踩踏事件，切实加强了冬季安全管理自入冬以来，我校进一步明确安全责任，加强校园冬季安全管理，做了大量扎实有效的工作一是进行校舍和照明用电安全专项检查，更换旧线路余米，维修更新电灯电器余件，修缮特种教室用房间，并对所有常用体育器材进行了200保养维护；二是交通安全管理，对外来接送学生车辆进行隐患排查，在校门口设置8024值班人员，向学生家长发放交通安全材料；三是结合湖南湘乡育才中学踩踏事件，召开安全主题会，出台文件，分别召开小学、初中学生会、班主任会、全体教师会；后勤人员检查整修楼梯扶手、楼道照明灯、逃生指示灯，在楼道、主干道划定学生行走路线；德工处加强学生规范行走的教育和督查，多种渠道对学生进行宣传和教育安全重于泰山，防患胜于救灾今后我校的安全工作仍将常抓不懈，并将以此次安全检查为契机，扬长避短，努力创建平安校园、和谐校园第四篇安全标准化达标考核自评报告安全标准化达标考核自评报告“”“”根据《山东省交通运输企业安全生产标准化建设实施意见》和市、县安全标准化达标考核文件精神和要求，我公司为年道路货物运输企业安全生产标准化达标考评企业之一，为全面提升我公司安全生产水平，加强对安全生产基础工作的管2014理，促进企业内部自我约束，实现安全生产管理的制度化和长效化，我公司严格按照安全标准化达标考核文件要求，对安全生产标准化工作进行自评，现将自查自评情况报告如下

一、企业基本情况五莲县安顺运输有限公司（以下简称公司），成立于年月，坐落五莲县境内，注册资金万元，配备安全管理人员和应急管理人员共20034人，驾驶员共人公司设置3001296个职能科室，其中安全管理科为公司安全生产专职管理部门，设安全领导小组，安全小组由经理及名专职安全员组成，各级别安全工作人员职责明确公司目3前拥有牵引车辆3部自年以来，营运网络遍及全国各地，覆盖了多个城市和地区，在社会上享有良好的声誉公司先后荣获了行业诚信单位、先进企业等光荣称号752003100目前，公司已形成了跨省市的全国公路运输网络，成为日照市颇具实力的公路专业运输企业之一公司主要以公路普通货物运输为核心业务，主要包括公路长短途运输公司内部全面贯彻用创新的意识，创造公司核心优势，为行业发展做出重要贡献的企业文化；推崇感动客户、尊重员工的核心价值观；通过不可复制和模仿的管理优势和品牌优势，努力提升企业在业界的核心竞争力；强化企业整体的执行力；始终坚持服务、诚信、迅捷、创新的经营理念，建设服务规范化、物流网络化、人才专业“化、管理信息化的现代化物流企业，以最经济的费用，实现货物的转移，满足客户”需求

二、自评情况

（一）、安全目标、设立了公司安全生产目标，即安全第

一、预防为主、综合治理并制定了实现安全生产目标的工作措施1“、制定了企业中长期安全生产规划和年度安全生产规划、专项活动方案并组织实’行

2、制定了针对安全生产目标的考核办法，

（二）组织机构

3、按照国家相关法律法规规定，成立由公司总经理担任组长安全生产领导小组，安全小组办公室设在安全管理科

1、公司设有安全管理科，负责公司运输安全、车辆技术、车辆保险、消防安全等日常安全管理工作

2、公司每月召开一次小组安全工作会议，每季度召开一次生产安全例会，学习安全生产法律法规、分析安全形势，保障安全生产所必须的资金投入，及时解决重大3安全隐患，完善整改措施，落实安全责任，落实专项工作方案，对事故责任者做出处理决定

（三）安全责任体系、公司总经理、分管领导、各岗位职工安全职责明确，坚持安全生产五同时，实行安全一票否决制1“”、认真落实一岗双责、根据安全生产责任制，定期进行考核，并通报考评情况，进行奖惩2“”

（四）安全生产管理规章制度

3、公司《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效，经营范围符合要求

1、及时识别、获取国家有关安全生产法律法规、标准规范，如《安全生产法》、《道路交通安全法》、《交通运输企业安全生产标准化考评管理办法和达标2考评指标》、并将法律法规和相关要求及时转化为公司的规章制度，对职工进行宣传和培训，执行并落实安全生产法律法规、标准规范、公司制定的安全生产管理制度包括安全生产责任制、安全例会制度、文件和档案管理制度、安全生产费用提取和使用管理制度、车辆技术及设施设备安全管理3制度、安全生产培训和教育学习制度、安全生产监督检查制度、事故统计报告制度、安全生产责任追究与奖惩制度、制定的各岗位安全操作规程包括安全员、驾驶员，车辆调度员和维修工岗位安全操作规程并适时对从业人员进行培训，严格执行公司安全操作规程

4、坚持开展对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程执行情况进行检查，并建立有完善的各类台帐和档案5

（五）安全投入、按规定足额提取安全生产费用，保证经费专款专用，近几年来，公司先后投入多万元，更新经营的营运车辆，在其他安全经费投入上能及时满足现实安全条件下1的专项经费需求，确保了安全生产投入的有效实施、建立有安全费用使用台帐

（六）装备设施

2、公司车辆技术等级符合行业标准规范，车辆各种证件有效，并落实车辆技术管理制度，按规定对车辆进行定期维护与检测，符合国家标准规定的使用年限

1、严格执行车辆强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，安全生产设施符合有关规定并保证齐全、完好2

（七）科技创新与信息化、公司制定并落实了车辆电信定位平台，，对营运车辆全程实时监控、对违反公司安全管理规定的超速、疲劳驾驶、人为屏蔽车载设施的违章行为，1及时纠正并每月汇总予以处罚2

（八）队伍建设、制定有职工教育培训制度，每年结合安全工作需求，制定有年度职工、驾驶员安全培训计划

1、根据培训计划，按照安全生产要求和岗位安全操作规程，并结合《安全生产法》、《交通安全法》及交通安全知识进行宣传、教育培训

2、对转岗人员，新聘任驾驶员进行了岗前培训、建立了安全宣传教育培训档案，并对培训效果进行评审，改进提高培训质量3

（九）作业管理

4、驾驶员安全档案健全，实行一人一档，各种证件、从业资格齐全有效、车辆技术档案健全，实行一车一档，内容记载及时、准确

1、公司严格执行车辆安检制度，做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作

2、停车场、维修车间设立有相关安全警示标志4

（十）危险源辨识与风险控制

7、制定有《安全生产危险源辨识和风险控制管理办法》，开展了危险源辨识和确定工作

1、辨识重大危险源，已辨识营运车辆、维修电源为重大危险源，采取防护措施

（十一）隐患排查与治理

2、制定了隐患排查治理方案，坚持开展自查自纠工作，对检查出及处理情况做好记录，进行原因分析，制定控制措施

1、对重大隐患及时上报公司安全主管领导，由公司安全科采取可靠的临时安全措施，做到五到位，否则必须停止运输经营2

（十二）职业健康“”由专人负责制定了职工健康管理制度，制定了职工体检计划

（十三）安全文化、组织开展了安全生产评比活动竞赛活动，每年对在活动中突出的驾驶员进行表彰奖励1“”

（十四）应急救援、公司制定有《安全生产应急预案》和专项应急处置方案应急预案报备县交通局备案并已进行了次修订和完善

11、春季组织进行了一次有安全管理干部和安全员、驾驶员参加的应急预案培训学习及实战演练，普及了生产安全事故预防、避险、自救知识，学习并了解了应急预2案的内容，熟悉了应急职责、程序和处置方案、组建了公司应急救援队伍，配备有应急车辆、铁铲、灭火器、手电筒等相应的应急救援物资3

（十五）事故报告调查处理、公司规定发生任何事故都要立即报告安全管理科处理发生重特大安全生产事故，安全科要报告领导小组，并由领导小组向上级汇报

1、建立了安全生产事故档案、接到事故报告后，迅速采取措施，组织抢救，并成立事故调查组，配合各级政2府及交警部门组织的事故调查，按照四不放过的原则，提交事故报告，分析事故3原因，落实整改措施“”

（十五）绩效考评与持续改进、对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评并予通报、对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等不断进行修改完善，做好安全1管理体系建设的持续改进具体工作2

三、存在问题

（一）对安全管理制度、操作规程等执行效果和教育培训效果缺乏检查和评判

（二）对危险源的认知和建档工作相对滞后

（三）对职工作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害防范、告知工作有待继续完善和加强

（四）对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等绩效考评与持续改进的计划、措施，修改完善，建立相应的安全管理系统，规范安全生产管理，形成长效机制具体落实资料不完善

（五）部分日常安全管理基础资料还不完整，有待改进

四、改进措施

（一）提高对安全生产标准化达标工作重要性的认识，把安全生产达标工作作为当前我公司安全生产一项十分重要的工作来抓，借安全生产标准化达标活动的东风，精心布置，认真安排，明确责任，完善改进我公司安全生产制度措施，使我公司安全管理工作彻底走上标准化、制度化、常效化的现代管理之路

（二）对存在的问题立即整改，加强单位、部门之间的协调与沟通，彼此间相互交流、协作、配合，学习借鉴好的方法、做法，及时补充完善安全管理制度、措施、操作规程、隐患排查、应急救援、安全宣传、教育培训、档案台账等各种资料

五、自评结果公司自评分分，已达到三级标准，请领导考评验收811五莲县安顺运输有限公司二一四年四月二十五日第五篇安全质量标准化达标自评报告安全质量标准化达标自评报告0保山市板桥建筑工程有限责任公司二八年九月十日

一、安全评价说明

00、根据建设部《关于开展建设施工安全质量标准化工程的指导意见》（建质［］号）和《云南省建设厅关于开展建筑施工安全质量标准化工作的意1见》（云建建号）及《保山市建设局关于开展建筑施工安全质量标准化2005232达标工作的通知》（保建发号）的安排部署，为开展好达标工作，我公

[2006]151司组织了全公司范围内的安全生产大检查，并按照行业标准《施工企业安全生产评

[2008]73价标准》（）的有关规定作出公司的自我安全评价自评报告、安全评价组成员jgj/t77-2003组长张勇（董事长）副组长王家宝（安全总监）成员杨连晟、林德国、杨绍2国、李义学、蒋朝建、安全评价工作计划（）首先准备安全评价资料，建立安全评价的资料文件清单，汇总装订成册（）结合现行的《建筑施工安全检查标准》（）和31国标《职业健康安全管理体系规范》（），按照《标准》中规定2jgj59-99安全生产条件评价项中的平分项目和安全项目和安全生产业绩中的评分项目和安全gb/t28001-2001生产业绩中的平分项目整合，进行施工现场审查、评价（）查找存在问题，研究制定对策、措施与建议（）整理资料，出具安全评价报告

3、安全评价的目的本次安全评价是针对公司的安全现状进行合理的安全评价，4通过评价查找其存在的危险有害因素并确定危4险程度，提出合理可行的安全对策措施及建议，使公司在生产运行期间的安全风险控制在安全、合理的程度内

二、安全评价的内容及结果、评价等级划分（）施工企业安全生产条件单项评价等级划分11（）施工企业安全生产业绩单项评价等级划分（）施工企业安全生产能力综合评价等级划分

23、施工企业安全生产条件评分（）安全生产管理制度分项评分表应扣实序评分项目评分标准评分方法得减得号分分分未按规定建立安全生产责任制度或制度21a01不齐全，扣～分责任制度中未制定安全管理目标或目标不齐全，扣～分承发包合同中无安全生产管理职责和指标，扣安全生产～分责任制度1025510有关层次、部门、岗位人员以及总分包安全生产责任制未得到确认或未落实，扣510125322～分未制定安全生产奖惩考核制度或制度不齐全，扣～分未按安全生产奖惩考核制度落实奖罚，扣～分未按规定建立制度或制度不齐全，扣～510510分安全生产未落实安全劳防用品资金，扣～分资金保障未落实安全教育培351020训专项资金，扣～分制度未落实保障安全生产的技术措施资金，扣5102～分未按规定建立制度，扣分查管理制制度未明确项目经理、安全专职人51020020员、特殊工种、度目录、待岗、换岗职工、新进单位从业人员安全教育培内容，并5102安全教育训要求，扣～分抽查企业培训制度企业无安全教育培训计划，扣分及施工现未按计划实施教育培训活动或实施记录不齐全，场相关记扣～分35152051510录未按规定制定包括企业和各层次安全检查制度，扣分制度未明确企业、项目510定期及日常、专项、季节安全检查性安全检查的时间和实施要求，扣～分20制度制度未按规定对隐患整改、处置和复查要求，扣～分无检查和隐35患处置、复查的记录或隐患整改未如期完成，扣～分未按规定制定事故报告42051535处理制度或制度不齐全，扣～分未按规定实施事故的报告和处理，未落实四510不生产安全放过，扣～分事故报告未建立事故档案，扣分处理510“制度未按规定办理意外伤害保险，扣分；意外伤害保险办理率不满，扣”10155515015～分未制定事故应急预案，未建立应急救援小组或指定专门应急救援人员，扣10100%～分分项评分110二八年九月十日（）资质、机构与人员管理分项评分表表应扣实序评分5101001387评分标准评分方法得减得号项目分分分企业资质与承发包生产经营行为不相符，扣002a02分查企业资企业总分包单位主要负责人、项目经理和安质证书与资质全生产管理人员未经过安全考核合格，经营手册，和从不具备应的安全生产知识和管理能30力，抽查上岗业人扣～分证及教育员资其他管理人员、特殊工种人员等其他从培训记录，格业人员未经过安全培训，不具备相应的抽查施工安全生产1300301015知识和管理能力，扣～现场分企业未按规定设置安全生产管理机构查企业安安全或配备专职安全生产管理人员，扣全管理组生产～分织网络图、510管理无相应安全管理体系，扣分安全管理机构各级未配置足够的专、1025兼职安全生产管人员名册理人员，扣～分清单等未制定对分包单位资质资格22502510管理及施查企业对分包工现场控制的要求和规定，扣分分包单位单位缺乏对分510包单位资质和人员资格管理管理记录，资质及施工现场控制的证实材料，扣分15合格分包和人分包单位承接的项目不符合相应的安方名录，抽员资全资10质管理要求，扣分查施工现格管人以上规模的分包单位未配备专、场管理3257191550资理兼职安全生产管理人员，扣～分料未制定对安全设施所需材料、设备及防护用品的供应单位的控制要求和规定，查企业对扣分分供单位无安全设施所需35材料、设备及防护用品管理记录，供应供应单位的生产许可证或行业有关部合格分20供单位门规定的证书，每起扣分方名录，抽管理安全设施所需材料、设备及防护用品供查施工现应单位所持生产许可证或行业有关部场管理资门规定的4205155证书与其经营行为不相符，每料起扣分分项评分二八年九月十日（）安全技术管理分项评分表应扣实序评分项目评分标51001288准评分方法得减得号分分分未进行危险源识别、评价，未对重大危险源进行查企业003a03及施危险源控控制策划、建档，扣分工现场相关制对重大危险源未制定有针对性的应急预案，扣记录分无施工组织设计（方案）编制审批制度，扣10201515查企业技术分管理制度，施工组织施工组织中未根据危险源编制安全技术措施10或抽查企业备设计安全技术措施无针对性，扣～分份或施工现（方20案）施工组织设计（方案，包括修改方案）未经技术场的施工组负责人组织安全等251520020有关部门审核、审批，扣～织设计分专业性强、危险性大的施工项目，未按要求单独编制专项安全技术方案（包括修改方案）无针对性，扣～分专项安510全技术方案（包括修改方案）未经有关部抽查企业备专项安全门和技术负责人审515核、审批，扣～分份或施工现技术方案技术负责人未组织方案编制人员对方案（包括修场的专项方改方案）的实施进行交底、验收和检查，扣～案1015320515分未安排专业人员对危险性较大的作业进行安全监控管理，扣～分未制定各5级安全技术交底的相关规定，扣分查企业相关安全技术未有效落实各级安全技1035术交底，扣～分规定企业备交底交底无书面交底记录，交底未履行签15字手续，扣份及施工现～分场交底资料查企业规范未配备现行有效的、与企业515415312生产经营内容相关的安全技术目录清单，安全技术标准、规范和操作规程，扣35分标准、规抽查企业及安全技术标准、规范和操作规程配备有缺陷，扣范15和操作施工现场的～分规程规范、标准、操作规程抽查施工组选用国家明令515015淘汰的设备或工艺，扣分安全设备织设计和专选用国家推荐的新设备、新工510艺、新材料，或有和工艺的项设计方案市级以上安全生产技术成果，加10分选用及其他记录分项评分二610010八年九月十日51001387（）设备与设施管理评分表表应扣实序评分项评分方评分标准得减得号目法00分分分查企业设备安未制定设备（包括应急救援器材）安装（拆除）、验全管理4a04收、检测、使用、定期保养、维修、改造和报废制度，查制度或制度不完善、不齐全，扣～分企业设购置的设备，无生产许可证和产品合格证或证书备清单设备安不齐全，扣～分和管理全管理向不具备相应资质的企业和个人1025出租或租用设档案，抽备，扣～分查施工无企业设备管理档案台帐，扣分1025125025现场设设备租赁合同未约定各自安全生产管理职责，扣备及管～分理资料装10255拆由不具备相应资质的单位或不具备相应资抽查企格的人员承担，扣分业备份510大型设大型起重设备装拆无经审批的专项方案，扣或施工备装拆分现25场方安全控装拆未按规定做好监控和管理，扣分案及实制未按规定检测或检测1022502510不合格即投入使用，扣施记录分企业对施工现场的平面布置和有较大危险因素查相关安全设的场所及有关设施、设备缺乏安全警示标志的统规定，抽施和防一规10定，扣分查施工护管理安全防护措施和警示、警告标识不符合安全色与现场安全标志规定要求，扣分抽查施特种设未按规定制定管理要求或无专人管5320515理，扣分工现场备管理未按规定检测合格后投入使用，扣分查相5关未按有关规定配备相应的安全检测工具，扣安全检记录，抽分查测试查施工1041501510配备的安全检测工具无生产许可证和产品合格工具管现场检证或证件不齐5全，扣分理测工具安全检测工具未按规定进行复检，扣分分项评分515510二八年九月十日（）安全生产业绩单项评分551001090表序应扣实评分项目评分标准评分方法得减得号分分分〃安全事故累计死亡005人数人，扣分〃安全事故累计死亡人数人，扣分查事故报生产安全b.

0.1〃重伤事故年重伤率大于，扣分表和事故事故控制〃一般事2301200故年平均月频率大于，扣分档案〃瞒报重大事故，扣分〃受到降级、

10.6/1530030000暂扣资质证书处罚，扣分〃各类检查中项目因存在安全隐患被指令停工整改，3/100030每起扣～分查各级行〃受建设行政主管部门警告处分，每起扣分政主管25部〃受建设行政主管部门经济处罚，每起扣分安全生产门管理信〃文明工5105地，国家级每项加分，省级加分，奖102罚息资料，地市级加分，县级加分各类有效〃安全标化工地，省级加分，15825025地市级加分，证明材料县级加分〃安全生产先进单位，省级加分，地市级523加分，县级加分〃按《建筑施工安全检查标准》对施工现场进行各215级大检查，项目合格率低于，每低于扣分，检查优良率低于，每32jgj59—99低于查各级行扣分政主管部〃省级及以上安全检查通报表扬，每项加分；100%1%130%门管理部项目施工1%13地市级安全生产通报表扬，每项加分门管理信安全检查〃省级及以上安全检查通报批评，每项扣分；息资料，地市级安全生产通报批评，每项扣32251015分各类有效〃因不文明施工引起投诉，每起扣分证明材料〃未按建设安全主管32部门签发的安全隐患整改指令书落实整改，扣～分〃企业未贯彻安全生产管2理体系标准，扣分〃施工现场未推行安全生产管理体系，扣～安全生产查510企业相分管理体系应管理〃施工现场安全生产管理体系推行率低于20515，推行资料每低扣分单项评分4201010100%1%1100二八年九月十日（）施工企业安全生产评价汇总表80表安全生产条件单项评价安全生产业绩单项评价序实得分评分分项号（满分006分）安全生产管理制度资质、机构与人员管理单项评分实得分c01安全技术管理（满分分）设备与设施管理单项评分实得分10087

①88

②8097

③10090

④①×

0.3＋＋＋分项评分表中的分项评分表的实得分为零实得分为零的评的评分项目数（个）分项目数（个）单项评价等级单项评价等级合格

②×

0.2

③×

0.3

④

87.8×

0.2合格安全生产能力合格综合评价等级评价意见以上两项单项评价为合格，符合00《施工企业安全生产评价标准》中合格等级规定，公司的安全生产综合能力评价等级为合格评价负责人评价人员（签名）（签名）企业负责人企业签章年月日（签名）

三、对策、措施与建议通过本次安全生产自我评价活动，公司的安全生产综合能力评价等级为合格，但这不说明公司安全生产管理方面不存在问题，为了在今后的工作更上一层楼，为创造平安单位、平安社会做出更大的贡献，现提出如下对策措施、公司虽然制订了一系列的安全生产制度，但更重要的是执行制度，要执行好制度，就需要管理人员对制度的理解，要做到用制度管人，人人按照制度办事，特别1是奖罚制度更是要严格遵照执行，这样才能起到激励和约束作用、对项目管理人员的安全培训不够，课时普遍较短，在今后公司应加大安全生产责任制的考核力度，考核成绩要与经济效益挂钩，考核不合格坚决不准上岗

2、各项目部对安全生产资金的投入力度不够，表现在购买防护用品及安全设施还有部分缺项，这直接影响作业人员的施工安全，公司将制度行之有效的措施确保项3目安全资金的正常使用，并加大监督机制建设、各项目部对应急救援预案的制订还不够重视，多数工地没有建立应急救援体系，公司应抓紧督促项目部制订救援预案，购置应急救援器材

4、各项目部的分项工程施工方案编制不够完善，不能有效的指导施工，工人还是按照经验施工，这样一来就留下了一定的安全隐患，各项目部5应加强力量，充实技术管理人员，把方案做成实用的指导施工的技术文件、施工现场设备与安全设施相关的管理制度不够完善，设备设施安装验收程序不全，隐患不能被及时发现，个别施工现场安全警示标牌数量、位置不满足要求，公6司应督促鉴别施工工地按平面布置图设置安全警示牌，悬挂安全警示标志，并完善各种设施安装验收程序通过进行安全生产评价，为企业降低生产经营风险创造了条件，达到了保护职工安全与健康，改善企业安全状况的目的，施工企业要建立覆盖每一施工现场的安全管理体系，实行安全生产管理体系，完善自我约束机制和激励机制，加快建立自律的长效机制，通过安全评价，将推动建筑行业的监管模式，推动建筑施工行业的可持续健康发展的有力举措，为创建平安单位平安社会做出建筑施工行业应有的贡献保山市板桥建筑工程有限责任公司二八年九月十“”“”日00施工企业安全生产评价汇总表安全生产条件单项评价安全生产业绩单项评价序实得分评分分项号（满分分）安全生产管理制度资质、机构与人员管理单项评分实得分100安全技术管理（满分分）设备与设施管理单项评分实得分＋87

①88

②8097

③＋＋分项评分表中的实分项评分表的实得分为零得分为零的10090

④

87.8

①×

0.3评分项的评分项目数（个）目数（个）单项评价等级单项评价等级合格合格安

②×

0.2

③×

0.3

④×

0.2全生产能力合格综合评价等级评价意见以上两项单项评价为合格，符合《施工企00业安全生产评价标准》中合格等级规定，公司的安全生产综合能力评价等级为合格评价负责人评价人员（签名）（签名）企业负责人企业签章年月日（签名）。