学习规章制度4篇

学习规章制度篇以下是小编为大家收集的制度，仅供参考4奖励、上课认真听讲，积极思考问题，准确回答问题，由任课老师给以适当的奖励、作业认真，书写工整规范，正确率高，由任课老师给以适当的奖励1;、早自习读书声音洪亮，朗朗上口，小组受到任课老师表扬的，奖小组分2;、背书、听写以篇数为单位，论难易度，给以的奖励31;、单元考试成绩，由各任课老师定标准，给以奖励42-5;、月考成绩，总成绩进线的，每人奖分，年级前三名，每人奖分，年级前5;名，每人奖分，年级前名，每人奖分，年级前名，每人奖6320分，年级前名，每人奖分，年级前名，每人奖分，年级前名，101820163014每人奖分，年级前名，每人奖分，年级前名，每人奖分，年级前4012501060名，每人奖分年级前名，每人奖分进步幅度超过个或个以上名次870680490的，每周奖分（以上奖励不累计算，每周都奖）2;1801;

55、月考成绩超过竞争对手的，每周奖分，与前面的奖励累计计算

3、每周评比积极参与合作学习的优秀小徒弟名，受奖励的小徒弟每人奖分

71、不论课内或课外，积极向老师请教，努力与老师一起探讨的，一人一次奖852;分92惩罚、上课不认真听讲，做与课堂无关的事，被他人检举或老师批评，一人一次扣分、不按时完成作业，作业不认真，书写不规范，不按要求答题，被老师点名批12评的，一次扣分，抄别人作业的，发现一次扣分;

2、早自习读书声音不大或根本不读书的，受到任课老师点名批评的，一次扣21;分、每周评比出不积极参与合作学习的名同学，包括小组长和小老师，被评出32的同学，要求写出以上的，在全班说明原因，扣分;

45、小组长，小老师不认真辅导小徒弟的，被检举的一次扣分2;学生会学习部规章制度学习规章制度（）返回目录一学习部所有成员必须严格51;规范自己的行为，要有团队意识，态度认真，积极配合本系的工作2|二为了传达学院信息，下达工作任务，每周一的例会必须准时参加，不迟到，不早退，否则视为缺勤三服从安排，按时完成任务，积极配合部长及其他部门的工作四例会，迟到者扣思想分分，旷会者扣思想分分五本部活动未到场者扣分

23.六对积极参加各种工作活动，全心全意，尽职尽责，表现突出者，将给予表扬3与奖励七对在工作中玩忽职守，极不负责任，不服从安排，屡错不改的成员，将对其进行扣分或辞退的惩罚以上既是学习部的规章制度，希望各成员严格要求自己学生会学习部.小组合作学习规章制度学习规章制度（）返回目录小组合作学习规章制度学习小组建立的基本原则3|依据学生学业基础、学习能力、性格特点、文理科、性别等方面的差异，将班级的学生组成若干个异质学习小组，使各组之间达到相对平衡创设一种只有小组成功，小组成员才能达到个人目标的情境即小组成员不仅要努力争取个人目标的实现，更要帮助小组同伴实现目标建立学习小组的目标学习小组要更加能够促进学生积极的有效学习和才能的发展，更有助于培养学生的合作精神、团队意识和集体观念，从而实现更大的成功、形成更积极的关系和产生更好的心理调节要求小组学习者的个人目标和小组目标之间是积极的相互依赖关系，要求小组成员既要积极承担个人责任，又要相互支持、密切配合，发挥团队精神，有效地完成小组学习任务学习小组的建立不否认竞争与个人活动的价值，而是将其纳入教育教学过程管理之中，使三者兼容互补，共同促进，同步发展小组合作学习规范、小组制度健全，组织管理到位有规范的小组自我管理制度，并得到全组同学的遵守；每组有统一规范的各学科问题记录本，并得到有效使用；小组内1

①分工明确，合作意识强，组长能认真担负起职责，值日生值日任务能及时完成

②③小组成员之间要建立一对一的互帮互学的合作学习关系，即学习优秀的学生对学习基础薄弱的学生的辅导帮助，以及学生之间在学科学习方面的辅导帮助

④学习小组组长职责组长是小组的灵魂，既是小组活动的领导者又是小组活动的组织者，在合作学习中具有举足轻重的地位组长应在班主任和班委会的指导下开展工作履行职责职责主要包括组织小组的学习和进行小组常规管理、组长带头遵守执行小组内的各项制度，组内的各项任务要最先高质量完成，时时处处带头维护小组、班级、学校的荣誉，起榜样作用，做好示范

1、组织组员开展课内外的合作学习，每天至少组织检查如下任务的落实课外或课内预习，学习交流讨论，各项作业的完成，收集应交任课教师查阅的学案、作2业负责分科目记录当天本组学习过程中的疑点、问题等在组内形成互帮互助，后进赶先进的良好氛围、在课堂合作学习的过程中，组长应组织和协调本组每一个成员积极参与课堂的展示与交流，在必要的情况下，应妥善安排和指定组员参与课堂的展示与交流

3、小组长要管理小组纪律，维持好小组课内外一切活动的正常秩序，协助老师做好小组学习以及其他各项活动等工作4没那麽简单就能找到聊得来的伴尤其是在看过了那麽多的背叛总是不安只好强悍谁谋杀了我的浪漫没那麽简单就能去爱别的全不看变得实际也许好也许坏各一半不爱孤单一久也习惯不用担心谁也不用被谁管感觉快乐就忙东忙西感觉累了就放空自己别人说的话随便听一听自己做决定不想拥有太多情绪一杯红酒配电影在周末晚上关上了手机舒服窝在沙发里相爱没有那麽容易每个人有他的脾气过了爱做梦的年纪轰轰烈烈不如平静幸福没有那麽容易才会特别让人着迷什麽都不懂的年纪曾经最掏心所以最开心曾经没那麽简单就能去爱别的全不看变得实际也许好也许坏各一半不爱孤单一久也习惯不用担心谁也不用被谁管感觉快乐就忙东忙西感觉累了就放空自己别人说的话随便听一听自己做决定不想拥有太多情绪一杯红酒配电影在周末晚上关上了手机舒服窝在沙发里相爱没有那麽容易每个人有他的脾气过了爱做梦的年纪轰轰烈烈不如平静幸福没有那麽容易才会特别让人着迷什麽都不懂的年纪曾经最掏心所以最开心曾经相爱没有那麽容易每个人有他的脾气过了爱做梦的年纪轰轰烈烈不如平静幸福没有那麽容易才会特别让人着迷什麽都不懂的年纪曾经最掏心所以最开心曾经想念最伤心但却最动心的记忆酒店新员工学习工规章制度学习规章制度（）返回目录恭喜你被酒店管理有限公司润天大酒店聘任为酒店员工，在部职位工作，欢迎你成为酒店管理有限公司大酒4|店这个集体中的一员为了让你更快更准确地了解酒店的各项规章制度，我们特制定此入职须知帮助你尽快溶入酒店管理有限公司大酒店家庭中来

一、须准备的证件（入职前必须交齐，特殊原因必须在入职后一周内办好交行政人事部）、身份证正本及复印件两张，一寸相片两张、毕业证原件及复印件，特殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件

1、湖南省流动人口计划生育证（非长沙市户口需办理）

2、健康证（星期一至星期五在天心区卫生防疫站办理）

3、按酒店规定缴纳培训或试用期费食宿费元4

二、试用期的有关规定

5、入职员工一般不超过个月的试用期（培训期除外），酒店将根据员工在试用期的表现，酌情延长或缩短试用期，员工享受岗位试用期工资为元

13、员工从入职当日起须遵守酒店《员工手册》，如发现员工触犯国家法规或严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果的，酒店将按照《员工手册》相关2规定办理，并扣发当月工资、试用期员工与正式员工一样作息，如遇特殊情况，需请假将请假条交部门经理批示后方能休假

3、酒店将组织新员工进行培训并在转正前进行考核，合格才具有转正的基本条件员工如在计发转正工资之前提出辞职，则其离职工资一律按试用期工资计发4;、试用期员工离职者，须提前天（入职员工头天为见工期，见工合格者方能正式试用，且此天一并作为考勤核算工资，若在天内提出辞职的，酒店将不577发放任何工资）以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交人事部，以77总经理审批之日起核算时间，天后到行政人事部办理离职手续（自入职之日起连续工作不足天辞职的员工，酒店将按实际工作天数扣除食宿费元天）未按7正规程序办理者，酒店将扣其缺勤工资（缺勤指从提出离职之日算起日内，307/;如一员工日提出书面离职，但日便离岗或要求酒店给予办理离职手续，7其缺勤日为天）食宿费予以退还（若工资不足抵扣缺勤工资，将从食宿费中1013扣除）未经酒店领导批准擅自离职者，扣发当月工资，食宿费按相关规定退还

4、员工离职时，按照正常程序办理，食宿费全额退还;、试用期合格者，酒店按规定程序将组织签定劳动合同，享受酒店合同员工的福6利（试用期员工除外）7

三、酒店有关规章制度、员工着装要整洁，男员工经常修理发脚，留长发的女员工必须用发束将长发盘起，上班要配带工牌，进出酒店如遇客人、领导要有礼貌地打招呼

1、员工严禁佩戴各种手饰、项链、耳环等、员工上下班必须走员工通道，严禁从酒店大堂进出，严禁乘坐客梯，严禁使用2客用卫生间

3、严禁使用专供客人使用的设备与物品、偷带酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品4贵港市水产畜牧兽医局学习中心组学习制度幼儿园规章制度学习心得机械系学生会学习部制度局政治学习教育制度珠晖区农开办学习制度党员、干部职工理论学习制度监理人员业务学习和培训制度教师业务学习制度党员学习教育培训制度教师进修学习管理条例。