公司人人讲诚信”主题教育活动方案5篇

公司人人讲诚信主题教育活动方案篇第一篇公司人人讲诚信主题教育活动方案根据国家电网公司党组的工作部署，“”5结合公司实际情况，现就开展人人讲诚信主题教育活动制定如下实施方案“”

一、指导思想“”以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义核心价值体系，继承中国传统诚信文化的精髓，突出时代特征和电网特色，形成人人讲诚信、人人重诚信的良好局面，进一步提升各级干部员工的执行力，为实现两个转变，推动公司发展再上新台阶，加快建设一强三优现代公司，更好地服务全面“建设小康社会奠定坚实的思想道德基础”“”

二、总体要求以加强诚信教育为基础，以建设诚信机制为保证，以提升诚信形象为重点，以打造诚信文化为目标，建立健全公司诚信体系，深化内质外形建设，形成对公司党组高度负责，政令畅通、令行禁止，言行一致、表里如一，人人执行规章制度、层层遵守公司纪律的诚信文化，努力把公司建设成为信用意识强、管理制度严、公共记录好、经营业绩优、品牌美誉度高的诚信企业

三、重点任务抓教育，增强诚信意识要围绕诚信主题，广泛开展诚实做人、诚信做事等丰富多彩、各具特色的宣传教育活动，引导干部员工树立良好的社会公德、职业道

1.“”德、家庭美德要广泛开展信用知识普及活动，引导和帮助广大员工了解诚信建设方面的相关知识，增强诚信意识和遵纪守法观念要广泛弘扬诚信理念，通过举办专题报告会、培训班、论坛、演讲、征文、签名等丰富多彩的活动，强化员工诚信为本、操守为重的观念抓制度，健全诚信机制要建立诚信教育培训机制，把诚信教育纳入干部员工的各类培训中，全面培养员工的诚信意识要建立干部员工信用管理机制，完善干部

2.员工诚信档案，对诚信等级高的员工在待遇、荣誉、职位上给予适当倾斜要建立诚信评估监督机制，重点强化对信用风险关键环节和关键员工的跟踪监控要完善决策信息通报制度，高度重视落实员工对事关公司发展改革等重大事项的知情权抓整治，提升诚信形象各部门、各单位要结合工作实际，对照公司年中工作会议精神，重点按照强化大局意识、责任意识、集团意识、提升执行力的要求，认

3.真查找本部门、本单位诚信建设中存在的突出问题，积极主动地做好工作要结合“”河南省开展的新解放、新跨越、新崛起大讨论活动，着力加强各级领导班子、领导干部和员工队伍的思想作风建设强化组织纪律，严格检查考核，对违反公司“”三不指定有关规定、统计数据不实、虚报浮夸、弄虚作假，搞上有政策、下有对策等行为，要严肃追究有关单位和人员的责任“”抓文化，营造诚信氛围要将诚信教育活动与企业文化建设有机结合起来，积极践行以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念要深入贯彻公司《企业文化手

4.册》和《员工守则》，引导干部员工自觉践行公司核心价值观要把诚信教育与弘“”扬抗冰抢险、抗震救灾精神有机结合起来，丰富企业文化内涵，努力形成具有公司特点的诚信文化体系，使诚信价值观根植于广大干部员工的思想深处，转化为公司上下坚定不移贯彻落实党组决策、齐心协力推动公司发展的自觉行动抓典型，树立诚信导向要高度重视诚信建设中先进集体和个人的挖掘、发现和选树，特别是结合创建文明行业、文明单位、文明窗口、文明班组、文明部室和争

5.当文明员工等，把诚信建设贯穿于各种群众性精神文明创建活动之中，充分发挥先进典型的榜样示范作用，树立正确的诚信导向要通过自办媒体等多种渠道和形式，加强对诚信典型的宣传，在公司形成重信誉、守信用、讲信义的良好风尚

四、时间安排为确保人人讲诚信主题教育活动取得实效，集中学习教育活动分三个阶段进行第一阶段学习教育阶段（月日月日）“”主要任务制定方案策划专题全面启动825—925成立公司开展人人讲诚信主题教育活动领导小组和相关工作机构，加强对活动的指导、协调和督查工作

1.“”制定开展人人讲诚信主题教育活动方案，并做好全面启动相关工作深入学习贯彻国家电网公司和省公司党组关于诚信建设的重要部署和要求，特别

2.“”是准确把握强化大局意识、责任意识、集团意识、提升执行力的内涵、标准和要

3.求，深刻领会开展人人讲诚信主题教育活动的现实意义和深远影响“”开展信用知识普及活动，引导和帮助广大员工了解诚信建设方面的相关知识，增“”强诚信意识和遵纪守法观念

4.充分发挥一报两站三刊的作用，并利用宣传栏、板报和编印活动简报等形式，及时反映各单位活动进展情况，大力宣传诚信先进典型，形成全面动员、全方位参

5.“”与的良好局面举办报告会、培训班、讲座、演讲、征文等载体活动，集中开展诚信大家谈和讲诚信、庆双节系列文化活动，大力弘扬诚信理念，营造浓厚的活动氛围

6.“”第二阶段查找问题、完善机制阶段（月日月日）“”主要任务认真查摆集中整治建立机制926—1115在学习教育、统一思想、提高认识的基础上，各部门、各单位要结合工作实际，查找在诚信建设特别是在大局意识、责任意识、集团意识和执行力方面存在的突

1.出问题，深刻分析存在问题的思想根源“”针对在诚信建设方面存在的突出问题，提出本单位、本部门和自身践行的重点、标准和要求，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限，确

2.保整改工作取得实实在在的效果加强对查摆问题和整治工作的督促检查和指导，确保各项工作落到实处继续组织开展各种载体活动和宣传工作，教育和引导广大员工诚实做人、诚信做

3.事

4.建立健全诚信教育培训、干部员工信用管理、评估监督机制，初步建立公司诚信建设体系

5.第三阶段总结提高阶段（月日月日）主要任务总结成果选树典型制定规划1116—1230及时巩固活动成果，总结交流和推广先进经验，并认真查找活动存在的不足之处，制定改进措施

1.评选表彰活动中涌现出来的先进典型和事迹，做好宣传工作，在公司形成重信誉、守信用、讲信义的良好局面

2.“各单位、各部门在全面总结开展诚信教育活动的基础上，结合工作实际，全面制”定公司诚信教育和诚信建设规划，提出短期、中期、长期工作目标和阶段性工作重

3.点，确保诚信建设广泛、深入、持久地开展各部门、各单位全面总结开展诚信教育活动的情况、取得的成效，查找活动中存在的差距和不足，并就进一步深化诚信教育活动提出意见和建议，形成书面总结于

4.月日前报公司党组第二篇公司人人讲诚信主题教育活动方案1210

一、指导思想“”以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义核心价值体系，继承中国传统诚信文化的精髓，突出时代特征和电网特色，形成人人讲诚信、人人重诚信的良好局面，进一步提升各级干部员工的执行力，为实现两个转变，推动公司发展再上新台阶，加快建设一强三优现代公司，更好地服务全面“建设小康社会奠定坚实的思想道德基础”“”

二、总体要求以加强诚信教育为基础，以建设诚信机制为保证，以提升诚信形象为重点，以打造诚信文化为目标，建立健全公司诚信体系，深化内质外形建设，形成对公司党组高度负责，政令畅通、令行禁止，言行一致、表里如一，人人执行规章制度、层层遵守公司纪律的诚信文化，努力把公司建设成为信用意识强、管理制度严、公共记录好、经营业绩优、品牌美誉度高的诚信企业

三、重点任务抓教育，增强诚信意识要围绕诚信主题，广泛开展诚实做人、诚信做事等丰富多彩、各具特色的宣传教育活动，引导干部员工树立良好的社会公德、职业道

1.“”德、家庭美德要广泛开展信用知识普及活动，引导和帮助广大员工了解诚信建设方面的相关知识，增强诚信意识和遵纪守法观念要广泛弘扬诚信理念，通过举办专题报告会、培训班、论坛、演讲、征文、签名等丰富多彩的活动，强化员工诚信为本、操守为重的观念抓制度，健全诚信机制要建立诚信教育培训机制，把诚信教育纳入干部员工的各类培训中，全面培养员工的诚信意识要建立干部员工信用管理机制，完善干部

2.员工诚信档案，对诚信等级高的员工在待遇、荣誉、职位上给予适当倾斜要建立诚信评估监督机制，重点强化对信用风险关键环节和关键员工的跟踪监控要完善决策信息通报制度，高度重视落实员工对事关公司发展改革等重大事项的知情权抓整治，提升诚信形象各部门、各单位要结合工作实际，对照公司年中工作会议精神，重点按照强化大局意识、责任意识、集团意识、提升执行力的要求，认

3.真查找本部门、本单位诚信建设中存在的突出问题，积极主动地做好工作要结合“”河南省开展的新解放、新跨越、新崛起大讨论活动，着力加强各级领导班子、领导干部和员工队伍的思想作风建设强化组织纪律，严格检查考核，对违反公司“”三不指定有关规定、统计数据不实、虚报浮夸、弄虚作假，搞上有政策、下有对策等行为，要严肃追究有关单位和人员的责任“”抓文化，营造诚信氛围要将诚信教育活动与企业文化建设有机结合起来，积极践行以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念要深入贯彻公司《企业文化手

4.册》和《员工守则》，引导干部员工自觉践行公司核心价值观要把诚信教育与弘“”扬抗冰抢险、抗震救灾精神有机结合起来，丰富企业文化内涵，努力形成具有公司特点的诚信文化体系，使诚信价值观根植于广大干部员工的思想深处，转化为公司上下坚定不移贯彻落实党组决策、齐心协力推动公司发展的自觉行动抓典型，树立诚信导向要高度重视诚信建设中先进集体和个人的挖掘、发现和选树，特别是结合创建文明行业、文明单位、文明窗口、文明班组、文明部室和争

5.当文明员工等，把诚信建设贯穿于各种群众性精神文明创建活动之中，充分发挥先进典型的榜样示范作用，树立正确的诚信导向要通过自办媒体等多种渠道和形式，加强对诚信典型的宣传，在公司形成重信誉、守信用、讲信义的良好风尚

四、时间安排为确保人人讲诚信主题教育活动取得实效，集中学习教育活动分三个阶段进行第一阶段学习教育阶段（月日月日）“”主要任务制定方案策划专题全面启动825—925成立公司开展人人讲诚信主题教育活动领导小组和相关工作机构，加强对活动的指导、协调和督查工作

1.“”制定开展人人讲诚信主题教育活动方案，并做好全面启动相关工作深入学习贯彻国家电网公司和省公司党组关于诚信建设的重要部署和要求，特别

2.“”是准确把握强化大局意识、责任意识、集团意识、提升执行力的内涵、标准和要

3.求，深刻领会开展人人讲诚信主题教育活动的现实意义和深远影响“”开展信用知识普及活动，引导和帮助广大员工了解诚信建设方面的相关知识，增“”强诚信意识和遵纪守法观念

4.充分发挥一报两站三刊的作用，并利用宣传栏、板报和编印活动简报等形式，及时反映各单位活动进展情况，大力宣传诚信先进典型，形成全面动员、全方位参

5.“”与的良好局面举办报告会、培训班、讲座、演讲、征文等载体活动，集中开展诚信大家谈和讲诚信、庆双节系列文化活动，大力弘扬诚信理念，营造浓厚的活动氛围

6.“”第二阶段查找问题、完善机制阶段（月日月日）“”主要任务认真查摆集中整治建立机制926—1115针对在诚信建设方面存在的突出问题，提出本单位、本部门和自身践行的重点、标准和要求，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限，确

2.保整改工作取得实实在在的效果加强对查摆问题和整治工作的督促检查和指导，确保各项工作落到实处继续组织开展各种载体活动和宣传工作，教育和引导广大员工诚实做人、诚信做

3.事

4.建立健全诚信教育培训、干部员工信用管理、评估监督机制，初步建立公司诚信建设体系

5.第三阶段总结提高阶段（月日月日）主要任务总结成果选树典型制定规划1116—1230及时巩固活动成果，总结交流和推广先进经验，并认真查找活动存在的不足之处，制定改进措施

1.评选表彰活动中涌现出来的先进典型和事迹，做好宣传工作，在公司形成重信誉、守信用、讲信义的良好局面

2.“各单位、各部门在全面总结开展诚信教育活动的基础上，结合工作实际，全面制”定公司诚信教育和诚信建设规划，提出短期、中期、长期工作目标和阶段性工作重

3.点，确保诚信建设广泛、深入、持久地开展各部门、各单位全面总结开展诚信教育活动的情况、取得的成效，查找活动中存在的差距和不足，并就进一步深化诚信教育活动提出意见和建议，形成书面总结于

4.月日前报公司党组第三篇人人讲诚信主题教育活动记录人人讲诚信主题教育活动1210按照国家电网公司及我院关于开展人人讲诚信主题教育活动的工作要求和安排，“”“”我院各单位、各部门于月份全面开展了人人讲诚信主题教育活动第一阶段“”学习教育阶段工作9“”——在学习教育过程中，各单位（部门）党政领导给予了高度重视，从深入贯彻落实科学发展观、自觉践行社会主义核心价值体系和继承中国传统诚信文化精髓的高度认识此项活动，按照《实施方案》要求，精心组织，认真落实，并结合本部门实际，不断发展和创新，使学习内容更加丰富，学习形式更加多样，活动开展的更加生动，有利推动了我院人人讲诚信主题教育活动的深入开展按照《实施方案》的有关要求，目前教育活动已全面转入第二阶段（查找问题、完“”善机制阶段），我院印发《关于进一步做好人人讲诚信主题教育活动有关工作的通知》，对检查考核工作作出安排明确了考核内容及检查考核原则，即坚持客“”观、公开、公平、公正；坚持定性和定量相结合；坚持日常考核、集中考核相结合，采取分组互查、汇总报送和查、听、看相结合的考核方式，结合全院单位、办公地点分散的特点，提出切实可行的操作方法，以巩固学习教育成果，从而“”“”促进人人讲诚信主题教育活动向纵深开展月日日，检查工作在各单位、各部门之间展开目前，针对第一阶段活动开展情况的检查工作已经结束，互“”1013-17查工作取得了良好的效果为及时反映各组的检查结果和情况，交流经验和展示成果，现将各组的检查汇报情况要点进行刊登，以推动活动不断深入，切实增强开展人人讲诚信主题教育活动的自觉性和坚定性，确实达到人人受教育的目的第一组精心组织狠抓落实注重实效严查问题“”（院长办公室、发展策划部、科技部、营销部）在诚信主题教育活动过程中，各部门积极组织学习教育活动，做到了领导重视，精心组织四个部门都成立了以部门负责人为组长的活动领导小组，建立信息联络员制度，设立了专职联络员，负责组织活动的开展严格执行，狠抓落实各部门都严格按照活动实施方案的要求，采取集中学习、自学、观看录像资料、撰写学习体会各种形式，认真组织本部门员工学习有关诚信的文件，集中学习时间均超过规定时间结合实际，注重实效各部门不断发展和创新，学习过程中，充分结合部“”门实际，分别就如何做好服务，发挥协调作用、如何充分发挥在中国电科院产业发展中的重要作用和如何做大做强我院产业、在自学过程中遇到的问题、如何“”“正确理解人人讲诚信活动等问题进行了座谈和讨论严查问题经过互查发现，”“各部门在学习开展过程中未及时总结和上报本部门的活动开展情况第二组多形‘’”式互查多方面总结（安全质量部、基建部、国际合作部、人力资源部）互查采用了核查活动记录材料、员工访谈等多种形式进行，确保了互查工作的针对性、全面性和实效性互查内容包括

一、活动开展的计划性各部门均按照院统一部署和要求，结合部门自身实际情况，制定了具体实施计划，对活动的时间安排、各阶段重点任务、管理机制等做出了明确要求，为此次活动的顺利开展奠定了良好基础

二、学习活动开展情况动员阶段，各部门均组织召开了开展主题教育活动动员会，传达了活动相关要求和重要意义，集中学习领会了相关文件精神；同时，结合各部门情况制定了活动计划，建立了相关管理机制学习阶段，各部门认真组织员工集中学习了本次主题教育活动的相关学习资料交流阶段，各部门员工在开展学习活动的同时，积极组织员工开展谈感受、促学习、共提高活动，为员工搭建了学习交流平台

三、活动开展实效通过动员、学习和交流，各部门员工了解了中央关于诚信建设的工作方向，深刻领会了开展诚信教育活动的重大意义，切实增强了开展人人讲诚信主题教育活动的自觉性和坚定性，从而深刻把握了诚信的内涵、标准和要“求，加深了对诚信的认识和理解树立了诚信意识和诚信观念，人人讲诚信的良”好氛围“”正在逐步形成

四、有待改进提升的方面一是如何建立诚信教育持久机制有待进一步研究二是诚信评估有待进一步创新三是诚信教育成果的落实需找准结合点第三组深入工作实际扎实开展互查（财务资产部、监察审计部、思政部、离退休工作部）本组互查工作从各部门的工作实际出发，采取一对一的检查形式扎实开展各部门在第一阶段都认真组织学习教育活动，并彰显各自的特色创新学习教育形式“”监察审计部在认真组织部门学习的基础上，积极创新学习和教育形式，通过购置《诚信－企业品格的力量》学习读本进一步充实学习内容，通过与部门每位员工签订《倡议书》、将诚信格言制作成桌签、设置成电脑桌面背景或者屏幕保护，个人邮箱签名处添加诚信格言或《员工守则》等内容在部门内部和部门间传播诚信理念紧密结合工作实际财务资产部通过开展学习教育活动，对相关资金管理流程进行了梳理、总结与分析，对发现的问题及时进行找出解决方案，促进了财务管理水平的提高扩大受教育范围离退休工作部认真组织本部门人人讲诚信学习教育活动的开展，同时扩大受教育的范围，将离退休老同志纳入活动范围，加深了工“”作的力度和深度，更加有利于今后离退休工作的开展做好全院工作、抓实部门学习思想政治工作部在做好全院人人讲诚信主题教育活动整体策划、组织、宣传的同时，抓实抓好本部门的学习教育活动，同时购置《干部诚信教育读本》和《向“”军队学管理》等书籍，通过员工自学提高了全员对诚信的认识，进而促进各项工作的开展，充分发挥思想政治工作、企业文化建设为全院改革发展保驾护航的作“”用第四组精心动员扎实学习展示特色（电力系统所、高电压所、电站技术所和电网所）为做好互查工作，四家单位积极准备，相互沟通，制定出比较详细的互查方案，各单位活动开展情况如下精心组织动员第一阶段开始，各单位积极组织，精心筹备，采用各种形式，开展动员工作深入开展学习第一阶段，各单位都组织召开了小组会议，提出了活动方案或实施计划，组织了集体学习活动电网所召开了民主生活会，组织党员学习诚信材料，互相讨论，交流学习体会，有效地提高了学习效率，使诚信意识深入人心各具特色系统所组织召开各研究中心负责人经验交流会，学习交流的同时，深入开展批评与自我批评，并结合开展安全隐患排查治理专项行动，将活动推向深入高压所的五个党支部，分别开展不同形式的学习和教育活动月日高压党委召开全体党员大会，通报第一阶段活动情况和今后工作安排电站所在诚信活动中，共报送部门总结份，员工个人学习体会份，926出版墙报期电网所制定《电网所安全隐患排查治理专项行动工作方案》，切337实通过安全月和人人讲诚信活动提高员工的安全和诚信意识，使安全生产和诚3实守信为企业快速发展提供基础保障“”“”第五组认真组织开展诚信教育活动本组各单位采取交流学习教育阶段工作经验和心得、互查相关会议记录和学习笔记等资料的方式展开互查保证学习时间在主题教育活动开展过程中，各单位分别采取集中学习、部门讨论交流、员工自学等方式进行了多次集中学习和自学，累计学习时间均达到或超过规定时间及时报送工作总结各单位在认真组织学习教育活动的基础上，及时总结活动进展情况并报送人人讲诚信主题教育活动工作组撰写学习心得仿真所对每位员工提出要求，自学过程中记录各自的学习心得截“”至月日，全所员工共上交学习心得体会篇第六组承前启后努力做好诚信教育阶段性工作101534圆满完成第一阶段学习任务人人讲诚信主题教育活动，第六小组各单位领导给予了高度重视，精心组织，认真落实，并结合本单位实际，发展创新，使学习内容“”更加丰富，学习形式更加多样，活动开展的更加生动，第六小组人人讲诚信主题教育活动第一阶段（即学习教育阶段）的任务已圆满完成通过本次互查活动，各“”单位充分交流了学习经验，对活动的深入开展充满了信心认真做好下一阶段工作第六小组各单位领导表态，第二阶段将勇于开展批评与自我批评，深入查找在诚信方面存在的突出问题；明确提出本单位、本部门践行诚信的重点、标准和要求在工作异常繁重的第四季度，对人人讲诚信主题教育活动将更加高度重视，通过活动的开展促进全年各项任务指标的全面完成，同时，超前谋划年工作，力争形成以诚信建设促进工作，“”在实际工作中弘扬诚信的良性循环第七组扎实开展互查工作2009“（输变电所、电工所、电力电子所、新能源所）”月日，各单位检查组成员组成互查小组，一一走访了本组的四个单位，互查工作历时近两个小时检查结果显示1015

一、各单位严格按照《实施方案》要求，制定了本单位开展学习教育活动的计划或方案，分别开展了形式多样的学习活动，并阶段性召开所领导及各部门经理级会议，做好总结，为顺利开展下一阶段工作开好头

二、建立联系网络各单位都严格按照活动方案要求，确定了各单位分管开展人人讲诚信教育活动工作的领导及联络员网络，负责此项活动的资料整理和上报工“作，建立起自上而下的人人讲诚信主题教育活动信息联络网络”

三、做好学习记录各单位在开展各项诚信学习教育活动的同时，认真做好学习记“”录，整理学习资料如电工所全所共人完成了个人学习心得篇，完成率达％2525第八组密切结合实际积极谋划今后工作100（电站辅机所、富达公司、线路检测所、新材料所）月日，第八检查组在丰台园区组织召开了人人讲诚信主题教育活动第一阶段互查专题会，互查工作采用一听（听情况介绍）、二看（看学习材料）、三交1015“”流、四提高的方式进行

一、认真组织学习各单位均按照我院的要求，组织召开本单位人人讲诚信主题教育活动动员大会，学习和传达了国网公司、我院各级会议和文件精神，强化了员“”工对开展本次主题教育活动重要性和诚信做人、做事、办企业的认识

二、密切结合实际富通公司将主题教育活动与产品诚信服务、提升项目管理、安全生产等工作结合起来；富达公司通过主题教育活动，倡导培育诚信文化，整治突出问题，提升公司的诚信形象结合起来；新材料应用技术研究所提出将主题教育活动与实际的科研工作结合起来，提出诚信科研的思路，以提升科技创新能力

三、研究讨论第二阶段重点工作各单位明确要做好对第一阶段学习的总结，提出“”本单位践行诚信的重点、标准和要求在查找问题、完善机制阶段，各单位将结合当前国网公司和我院安全日活动暨安全隐患排查治理专项行动及我院第四季度工作会议精神，以诚信活动促进各项目标的实现和任务的完成，同时超前谋划明年工“”作第九组形式多样做好诚信教育（电建技术服务中心工程力学所技术情况所施工技术所）各单位积极开展教育活动各单位领导班子都高度重视此次主题教育活动，制定了详尽的实施方案，并认真组织员工学习相关的文件和资料，员工学习时间均达到六小时以上，也按时完成了两周一次的汇报形式多样电建技术服务中心为员工购置多册与诚信教育相关的图书，并要求每位员工都建立学习笔记，目前共撰写学习心得余篇技术情报所认真组织员工学习相关文件与讲座，并组织诚信讨40论工程力学所由于办公地点分散，除华亨办公区是整体学习外，各实验室自行组20织学习，学习情况均做了详尽的记录，院主题活动要求的学习内容全部学习完毕同时注意与院工作领导小组的沟通，及时上报学习情况，并通过团组织号召青年员工积极参与诚信征文活动，取得较好效果第十组高度重视、规范管理、大力宣传、查找问题（杂志社、内外贸易公司、研究生部、后勤保障中心）统一思想，高度重视四个部门都成立了以部门负责人为组长的活动领导小组，全面领导和部署诚信工作的开展，建立信息联络员制度，设立了专职联络员，负责组织活动的开展健全制度，规范管理为了保障活动的有力开展，各部门分别制订了诚信工作考核制度，将活动的开展纳入到部门业务考核中，并使之成为人员素质和工作的标准，保证活动开展的有效性，使诚信工作落在实处大力宣传，促进开展各单位采用各种学习方式组织员工加强学习，杂志社共集中学习次，学习内容全面深入内外贸易公司开设了人人讲诚信，从我做起主题教育活动专栏研究生部组织召开全体同学和教工参3加的人人讲诚信主题活动宣传贯彻大会后勤保障中心分四期开展学习活动，积“”极践行以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念查找问题，完善机制在互“”查过程中，检查组要求各部门要认真组织好民主生活会，深入开展批评和自我批“”评，深挖思想根源；提出的整改措施和整改方案要切实可行，要在解决思想层面问题的同时，协助解决工作中的具体问题，促进全院诚信形象的提升、内部管理的加强、执行力的提高第四篇人人知诚信人人讲诚信人人知诚信人人讲诚信主题教育活动方案诚实守信，是中华民族的优良传统和当今社会需要大力弘扬的道德规范从古至“”今，人们都把诚信视作修身养性、立业交友的根本只有以诚待人，以信立业，才能赢得他人的尊重和信赖，才能使人与人之间更加和谐相处，才能使社会处于良性的发展之中由此可见，在全社会积极弘扬诚信精神，大力提倡诚信教育有着十分重要的意义而学校是培养人才的基地，因此，诚信教育是学校道德教育中的重要内容之一为了普遍提高广大师生的诚信意识，特在我校开展以人人知诚信，人人讲诚信为主题的诚信教育活动“

一、工作目标”、让诚信意识和遵纪守法意识深入师生的心中，使广大师生树立诚信为荣，失信为耻的观念

1、学校教职工能带头严格遵诺守信，以诚信办事、依法治校、依法执教的实际行动取信于民

2、学校学生能诚实守信、不说谎话、团结友爱、互帮互学，形成良好的人际关系

3、学校师生能正确树立社会主义荣辱观教育全校师生从自己做起，从现在做起，从小事做起4

二、活动时间月日月日

三、活动内容324——

44、在诚实教育方面培养学生诚实待人，以真诚的言行对待他人、关心他人，对他人富有同情心，乐于助人严格要求自己，言行一致，1不说谎话，作业和考试求真实，不抄袭、不作弊不欺骗自己、不欺骗父母、在守信教育方面培养学生守时、守信、有责任心，承诺的事情一定要做到，言必信、行必果遇到失误，勇于承担应有的责任，知错就改引导同学从自身做2起，人人做诚信的监督员，向身边的亲人、朋友进行诚信宣传、在诚实守信教育的同时，还要加强遵守法律法规、校规校纪和社会公德的教“”育，培养学生的法律意识和规则意识，具备良好的道德品质3

四、具体措施、充分利用校园广播站、国旗下讲话等多种形式和手段进行诚信教育的宣传号召师生人人知诚信人人讲诚信，并付诸于实际行动

1、结合《小学生守则》、《小学生日行为规范》、《教师职业道德规范》等相关“”教育，不断提高广大教师和学生的综合素质和诚信意识

2、结合学生学习、生活实际，组织丰富多彩的诚信教育活动充分利用品德课主战场把诚信教育作为小学生思想道德建设的重要内容渗透到学校教育的各个环节3发挥少先队组织及辅导员、班主任的作用，创设情景和氛围，让学生接触社会，接触现实生活，通过亲身实践，领悟诚信，通过班队活动，升旗仪式和社会实践活动、征文活动等形式开展对师生的诚信教育

五、活动具体安排、利用国旗下的讲话对师生进行诚信教育，并号召师生积极行动起来争做诚信好少年、好教师

1、借助校园广播、板报宣传、主题班队会、征文等多种形式，加强诚信道德规范的宣讲学习，营造学诚信、讲诚信的浓郁氛围在校园和班级环境建设中营造诚2信教育氛围，如在楼道内张贴有关警句和标语等营造诚信教育氛围“”、宣传、动员组织师生通过书籍、报刊等多种途径收集有关诚信的故事以激励自己，向榜样学习3“”、各班组织开展好一次人人知诚信人人讲诚信为主题的主题班会届时学校将组织专人深入班级检查班会开展情况4“”、教师每人撰写一篇以诚信为主题的文章参加中心校组织的诚信征文竞赛、积极与社区、家庭沟通，促使学校与家庭和社会达成共识，共同推进诚信教5“”育

6、认真开展诚信每一天，树立社会主义荣辱观为主题的教育活动，加强监督检查，教育学生诚信为人事，诚信求知，诚信交往，要求做到按时到校、及时回7“”家；独立思考，工整作业；爱护环境，认真值日；纯朴正直，诚实待人；遵章守纪，信守诺言、设立活动检查小组由班级成立自查小组，对各班的诚信落实情况予以检查学校也成立专门小组予以不定期检查，如最基本的诚信实践，不抄作业、不乱扔果8皮纸屑、不讲粗话等

六、活动要求及奖项设置、活动结束后，每班评选名诚信之星，上报德育组予以表彰、主题班会结束后，各班向德育组交一份主题班会教案（题目为年级班人人11“”知诚信人人讲诚信主题班会教案，设为三号黑体，加粗；正文为四号宋体段落2“”“设置上厘米，下厘米，左厘米，右厘米段前段后行，行距”为）

22320、诚信征文教师每人一篇，最迟于月日上交（文本和电子版各一份，格

1.0式、字体与班会教案同）3“”

44、征文由中心校统一组织评选出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，予以表彰奖励4草庙乡中心学校德育组年月日第五篇电力公司人人讲诚信教育动员讲话深化诚信教育建设诚信文化为促进公司2014321各项管理工作再上新台阶而不断努力在开展人人讲诚信主题教育活动会上的讲话同志们―“”今天，公司召开人人讲诚信主题教育活动动员会，会议主要内容是坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实国家电网公司、省公司开展人人讲诚信主题教育活动“”电视电话会议精神，全“”面部署公司人人讲诚信主题教育活动，动员全司干部职工积极行动起来，认真开展好人人讲诚信主题教育活动，扎实推进四个主题年活动，为促进公司各项管“”理再上新台阶不断努力下面我讲以下三个方面的问题“”“”

一、充分认识强化公司诚信建设的重要意义诚信，就是要诚实、守信用，对自己、对他人、对集体要有责任感它既是中华民族的传统美德，也是我们每个人应该做到的最起码的道德标准今年，网、省公司在多次会议上从建设社会主义和谐社会，深化内质外形建设的高度，提出了以诚信建设为核心，着力加强各级领导班子和员工队伍思想作风建设的工作要求，强“调了加强诚信建设，促进作风建设再上新台阶的重要意义张忠惠经理在基层单位”党政负责人会议上，要求领导干部要在强化执行力方面下功夫，切实向公司负责、向职工负责，并着重强调了领导干部应具备的素质，从不同角度对加强诚信建设做了阐述最近，网、省公司通过人人讲诚信主题教育活动电视电话会议，又对加强诚信建设、提升企业执行力的重要性做了进一步要求，并对人人讲诚信主题教“”育活动进行了详细的部署加强诚信建设已成为公司当前和今后一个时期的一项十“”分重要的工作、加强诚信建设是公司贯彻落实网、省公司决策部署的必然要求诚实守信是社会主义核心价值体系的重要内容，党的十七大把诚信建设作为建设和谐文化、培养1文明风尚的重要任务进行了专门部署公司作为国有大型企业，不仅承担着重要的经济责任和政治责任，而且在推动社会主义精神文明建设，促进公平诚信的市场经济体系建设方面承担着重要的社会责任加强诚信建设就是公司贯彻网、省公司会议精神，继承中华民族传统诚信文化的精髓，自觉实践社会主义核心价值体系，形成诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻等良好道德风尚的重要举措、加强诚信建设是促进公司各项管理工作再上新台阶的客观要求诚信是社会进步的基础，对一个企业来说，诚信是生存、发展、壮大的基本条件，百年老店所以2能长盛不衰，正是长期坚持诚信的结果；跻身世界强的企业和国内外著名品牌，也都是依靠诚信打造出来的在公司产值不断攀升、职工收入稳步提高的新时500期，要促进公司各项管理工作不断适应新形势，迫切需要加强企业诚信建设，增强干部员工的诚信意识，强化全体员工的责任感和使命感，形成忠诚党的事业，服从公司工作大局，自觉维护国家利益、人民利益和企业利益，齐心协力推动公司发展的良好局面、加强诚信建设是提高员工职业道德水平、打造企业诚信文化的现实要求民无信不立，是孔子在回答关于治国的结论；言必信，行必果，诚于心，信于行，3“是传统文化中的君子孜孜以求的修身目标诚信作为一项普遍适用的道德规范”“”“”和行为准则，对企业而言可以说是立业之本，是建立行业之间、单位之间以及人“”“”与人之间互信、互利的良性互动关系的道德杠杆；对每个人来说是立身之本，处“”世之宝，是培养人的高尚道德情操、指引人们正确处理各种关系的重要道德准则“”个人以诚立身，就会做到公正无私、不偏不倚，讲究信用，就能守法、受约、取信于人，就能妥善处理好人与人、个人与社会的关系公司高度重视诚信建设，始终坚持诚实守信、依法经营，严格规范企业和员工行为，纳税逐年递增，被国家工商总局评为守合同、重信用单位然而我们工作中仍然存在着一些与诚实守信相背离的现象，严重影响了公司的形象因此，亟需加强诚信建设，改进工作作风，尽“”快形成公司上下思想统

一、步调一致、自觉履行职责的文化理念和互相信任、团结协作的工作氛围

二、采取措施，准确把握主题教育的工作重点开展人人讲诚信主题教育活动是公司党委加强诚信文化建设的重要形式和载体，各单位一定要按照公司党委的部署，紧密结合实际，采取各种措施，扎扎实实地把“”活动的各项要求落到实处、加强学习教育，树立良好风尚讲信誉、守信用是我们对自身的一种约束和要求，也是外人对我们的一种希望和要求诚实守信作为职业道德，对于一个行业来1说，其基本作用是树立良好的信誉，树立起值得他人信赖的行业形象，它体现了社会承认一个行业在以往职业活动中的价值，从而影响到该行业在未来活动中的地位和作用各单位要深入学习中央领导有关诚信建设的重要讲话和中央关于加强诚信建设的规定、要求，深刻领会开展诚信教育活动的重大意义，准确把握这次活动重在增强执行力，增强大局意识、团队意识和诚信意识，切实把各级干部员工的思想和行动统一到公司的各项决策和部署上来各单位要结合实际情况，开展座谈会、研讨、征文、签名等形式多样的学习教育活动，加深干部职工对诚信建设的理解和认识，牢固树立诚信为本，操守为重的良好道德风尚、认真查找问题，切实完善机制查找诚信方面存在的突出问题，形成推“”动诚信建设的长效机制，是开展这次主题教育活动的关键，也是衡量活动成效的重2要标准各单位要把诚信建设作为领导班子民主生活会的重要内容，进一步对照检查，深入开展批评与自我批评要结合工作实际，重点查找在贯彻公司决策部署、自觉履行岗位职责、求真务实等方面存在的差距和不足，有针对性地提出改进措施通过扎扎实实的工作，力争形成以下四方面的工作机制一要形成诚信教育机制把诚信教育纳入干部员工的各类培训中，全面培养员工的诚信意识二要形成员工信用管理机制建立员工诚信档案，对诚信等级高的员工在待遇、荣誉、职位上给予适当倾斜三要建立诚信评估机制重点强化对信用风险关键环节和关键员工的综合评价和考核四要形成信息沟通机制高度重视落实员工对事关公司发展改革等重大事项的知情权，畅通沟通渠道；经常了解业主、供货商、施工队伍的意见和建议，在以后的工作中及时加以改进；认真落实质量回访制度，切实提高顾客满意度、融入中心工作，力争取得实效开展人人讲诚信主题教育活动的根本目的，是推动公司发展各单位要把这一主题活动融入到公司的中心工作和各项重点工作3“”中，紧密结合，统筹兼顾，协调推进，把握六个方面的结合一是与公司日常工作相结合把讲诚信贯穿于公司管理的各个环节，在推进四个主题年活动、加强施“”工管理、维护公司利益等各项工作中，领导干部要率先垂范、以身作则，带头重信誉、守信用、讲信义，努力形成对公司党委负责、对企业发展负责，一级对一级负责的工作机制二是与安全管理和质量管理相结合安全是效益的基石，质量是发展的保证各级领导干部要认真落实安全管理的各项法律、法规和规定，积极查找隐患，为职工提供良好的施工环境；各级管理人员要以精益求精、认真负责的态度严抓工程质量和工艺水平，以优良的工程质量和优质的现场服务，为我们不断赢得市场创造条件三是与创建四好领导班子相结合把人人讲诚信主题教育活动融入四好领导班子创建工作中，推动领导班子民主集中制建设，形成诚实互信、“”“”团结协作、群策群力、共谋发展的良好局面四是与加强作风建设相结合坚持和“”完善领导干部联系工程制度，加大具体指导，解决突出问题，做到领导在一线指挥、问题在一线解决；加强领导干部作风状况监督，通过认真落实党内监督各项制度，坚持诫勉谈话、领导干部述职述廉制度，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题；大力宣传做人清白、做事廉洁、交往诚信、甘于奉献的廉洁理念，着力营造干事、干净的廉洁文化氛围五是与群众性精神文明创建活动相结合深入开“”展创建全国精神文明建设工作先进单位活动，把人人讲诚信主题教育活动融入文“”明单位、双文明队（站）、双文明班组、双文明部（室）以及党员承诺制、党“”员先锋工程、党员责任区、青年文明号等工作中，在全公司形成重信誉、守信“”“用、讲信义的良好风尚六是与公司机关建设相结合公司进行机关部室考核，一”“”“”方面就是要克服人浮于事、推诿扯皮等陋习，提高机关干部职工的整体素质，一方面就是要充分发挥公司机关决策、指导、协调、服务、监督的管理职能，切实为基层提供良好的服务“”、建设诚信文化，推动公司发展做人需要诚信，诚信赢得尊严，企业需要诚信，诚信赢得市场开展人人讲诚信主题教育活动就是逐步要培育诚信理念，建4设诚信文化，丰富和发展真诚服务，追求一流的企业文化内涵我们要通过开展“”形式多样的教育活动，把诚信建设贯穿于队伍建设的每一个环节，引导广大干部职“”工自觉践行公司的核心价值观，让诚实守信成为员工的自觉行为，为推动公司健康、科学、快速发展提供精神动力、智力支持和思想保证

三、加强领导，确保主题教育活动取得成效、要加强组织领导主题教育活动能否取得成效，关键在领导各单位要切实加强对活动的组织领导，党委主要负责同志要亲自抓，建立机制健全、分工明确的组1织机构，做到领导、组织、责任三落实，时间、人力、精力三集中，确保活动达到预期目标“”“”、要加大宣传教育力度我们要通过报纸、网站、橱窗、电视等途径加强宣传教育，引导干部职工树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德，努力培育和形成讲2诚信、守诚信、爱诚信的企业新风，交流好做法、好经验，宣传先进典型，营造良好氛围、要建立长效机制加强诚信教育是一项长期而艰巨的任务，各单位要深入研究诚信建设中亟待解决的重点问题，进一步巩固和扩大活动成果，努力形成长效工作3机制，推动诚信建设不断取得新成效、要加强检查考核公司将对各单位开展活动情况进行考核，并把活动成效纳入四好班子建设和年度业绩考核中，确保取得实效各单位要认真检查本单位活动4情况，力戒形式化、表面化，确保活动的各项要求落到实处“”同志们，开展人人讲诚信主题教育活动，是公司党委立足当前、着眼未来做出的重要部署，各级领导干部要充分认识诚信建设面临的严峻形势，进一步提高理解“”力、执行力，做讲诚信、重诚信的带头人，做依法经营、照章办事的带头人；全体员工要模范践行真诚服务，追求一流的企业精神，永葆诚信，严格自律，不谋私利，坚决杜绝破坏公司形象的行为，为推动公司不断发展做应有的贡献“”。