惠农小学安全工作考核奖惩制度

惠农小学安全工作考核奖惩制度、安全是学校生存发展之本，安全考核是安全工作取得实效的决定性环节、学校建立安全工作考核领导小组，由校长任组长，主管副校长任副组长，相关1部门、岗位组成考核小组

2、建立健全安全考核的经常机制，依据《考评方案》一学期组织一次考核，一学年进行一次兑现考核结果纳入年终考评体系，是教职员工晋级、晋职、评先、3选模的主要依据，发生责任事故者一票否决——、安全考评依据《学校（幼儿园）内部安全管理规范化考核评估细则》进行、考评奖励有下列先进事迹之一的班级班子成员和个人科室，给予表彰或奖4励5（）安全意识强，工作精细、规范、科学推进，无安全责任事故发生（）安全教育普及，安全措施落实，安全隐患及时消除，消防器材、设备及用电1设备完好，无火灾事故，工作成绩突出2（）模范遵守各种安全法规，制止违反安全法规的行为，事迹突出（）及时发现和消除重大安全隐患，避免安全事故发生3（）对抢救师生生命、财产，避免人员伤亡和财产重大损失有显著贡献者4（）对查明各种突发性事件原因有突出贡献的

5、出现下列情况之一予以一票否决6（）发生重大安全责任事故死亡人以上或重伤人以上6“”（）因管理不善造成学校被盗、火灾等，造成严重损失和不良社会影响的112（）学校食堂因管理不善，经卫生防疫部门认定为食物中毒事故的

2、对于违反安全法规和上级部门安全要求、学校安全制度的班级或个人，根据情3节轻重和安全事故的损失情况，给予警告或处罚；造成损失的，责令其赔偿；造成7人员伤亡、公私财产重大损失的，依据国家有关法律法规追究责任惠农小学第二篇惠农小学安全巡查员工作制度惠农小学安全巡查员工作制度、设置安全巡查员岗位的目的在于校领导能够及时掌握校园内敏感、要害部位的运行状况，将预防为主的理念落到实处

1、巡查员直接对校园主管安全副校长负责“”

2、有条件的学校可以设置专职巡查员，反之，要设置兼职巡查员，并给予一定的待遇

3、巡查员工作密度视校园规模而定，或者每日巡查一次，或者两天巡查一次、学校要尽心绘制校园敏感、要害部位布局图，巡查员要依图巡查，不能漏点，4做好记录，以备核查

5、巡查中发现的异常情况要如实汇报；主管领导要现场踏勘，安排整改、巡查员要对整改结果跟踪巡查，直接对主管领导负责6惠农小学7第三篇安全工作考核、奖惩制度学校安全工作考核及奖惩制度为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全根据《中小学公共安全教育“”指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际情况，制定以下学校安全工作考核、奖惩制度

一、奖惩范围本年度全体教职工

二、考核奖惩规定、学校对安全管理工作实行月考核制，全体教职工考核情况纳入学校月考核指标中，并作为学期考核和年度考核的依据之一

1、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出的个人，根据情况再进行一次奖励，奖励幅度由校务会讨论而定

2、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任3

三、考核流程全体教职员工由相关部门负责人进行考核

四、安全管理职责落实和责任追究、学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不1出安全事故、根据一岗双责，谁主管，谁负责的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理2“”“”

五、学校安全考核奖励及事故责任追究标准无安全责任事故、检查无不合格项，年终评先评职优先考虑安全责任事故检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患

1.的第一次发现口头警告提示，第二次，取消评先评职资格

2.因违反以上规定而发生安全突发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的，需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅

3.、因失职造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的；或造成学校元以下经济损失的除需及时进行善后处理外，所用费用自己承担41000造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣影响（如取消文明单位、家长投诉、信访等）的；或造成学校元以下经济

5.损失的在学校内通报批评；学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失

10000、重大安全事故因违反规定而发生安全突发事故，造成学校重伤、或重度中毒人，或财产损失万元以上的安全责任事故学校及时向教育局上报；由教育局63视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人做出处罚受处理人员，1当年不得晋升高一级专业技术职称取消当年评优评先资格情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理第四篇小学安全考核奖惩制度西庄小学安全工作考核、奖惩制度为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和xx减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全根据《中小学公共安全教育“”指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定，制定以下校级安全工作考核、奖惩制度

一、奖惩范围本年度在编的全体教师

二、考核奖惩规定、学校对安全管理工作实行考核制，在编在册教职工考核情况作为学期考核和年度考核的依据之一

1、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出，获得市、县级肯定或奖项的个人或集体可以根据级别进行加分

2、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任3

三、安全管理职责落实和责任追究、学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不1出安全事故、根据一职双责，谁主管，谁负责的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理2“”“”

四、责任追究范围因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的；因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；

1.因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故；

2.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上

3.报，或谎报、瞒报、漏报的；

4.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的

5.其它需要追究的责任事故

五、学校安全考核奖励及事故责任追究标准

6.无安全责任事故、检查无不合格项考核为满分检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的，每次扣

1.分

2.5因违反以上而发生安全突发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的，除需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅外，每次扣分

3.因违反以上而发生安全突发事故，造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的；10或造成学校损失的除需及时进行善后处理外，每次扣分

4.因违反以上而发生安全突发事故，造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家20长强烈不满，对学校造成一定恶劣影响（如家长投诉、信访等）的；或造成学校重

5.大损失的在学校内通报批评；学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失学校及时向镇教办上报；由镇教办视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人做出处罚受处理人员，当年不得晋升高一级专业技术职称取消当年评优评先资格情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理西庄小学第五篇安全考核奖惩制度安全工作不但要责任到人，还要与员工的切身利益结合起来，为使安全工作更具有广泛性和群众性，特制定安全考核奖惩制度如下

一、各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全检查、考核、评比内容

二、对在生产安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人的原则“

三、对未依法履行生产安全、消防安全职责，违反单位生产安全、消防安全制度的”行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任

四、各部门建立相应的安全调度制度，负责日常安全管理工作，遇有重大问题和事故随时向上级汇报

五、各部门必须认真执行安全考核奖励制度，增强生产安全工作的约束机制，以确保本单位安全运营

六、奖惩标准按照奖惩对等的原则，视情节轻重，态度好坏，按一定标准进行奖惩

七、对奖惩人员定期张榜公布，以促使员工自觉做好安全工作。