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文本内容:
沙河中学教师考勤制度办公室负责考核，每周例会通报，每月一公示按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，坚守工作岗位，认真履行职责，按时参加各类会议，各项活动、集会及政治、业务学习，严格履行请假手续，做到小事不请假，大事少请假考察依据为学校考勤记载（执行落实办法实行扣分制、扣款制扣分累计结果计入绩效工资中，考勤占绩效工资扣款学校每学期给每位
1.教师拿出以上元钱，依次从中扣除，如学校考勤奖扣完，剩余部分从本人绩
2.10%
3.效工资中扣除例会通报后，教师对本周考勤有异议者，请及时更正）
100、请假一天按节计算上午、下午各四节，请假一节分元婚丧嫁娶是本人天，直系亲属假期天，其余假期天，产假按有关规定执行（请假教师必须1822;5写清请假节数，将自己工作安排好，且有顶替教师签名，有年级主任准假，后交之31日领导处）、无请假条另扣分元、例会、班子会请假扣分，扣元，迟到扣分，扣元，旷会扣分，扣222元注迟到标准（点两次名后到会视为迟到）升旗会、教研会、年级会、3474106学生集会、临时会同上标准执行
20、集体办公请假一节分元，迟到、早退、不定时抽查不再每次扣分扣元
44455、每天抽查办公上午、下午各二次，少一次扣值日领导分扣元；教师上课缺课、早退，未发现一次扣值日领导分扣元；
544、周五下午查办公时间为第二节和第三节，请假一节扣分扣元，查办公两次55（开始结束）不在扣分扣元
655、上课迟到扣分扣元，旷课每次扣分扣元；
77、班主任三跟、领导值日请假分元，迟到一次扣分扣元，旷一次扣755610分扣元8“”
22335、领导每天值日积极主动，忌消极应付，及时公示各班师生违纪扣分情况，学生5典型违纪，必须扣分次以上，少一次扣分，扣值日领导分扣元；
9、部门积极解决师生困难，如购置教辅、水、电、学生管理等服务性工作，积222极主动协调办理师生反映强烈的、久拖不办的扣职能部门负责人一次分扣10元；2-3年月日2-32011920第二篇中学教师考勤制度汪桥镇初级中学教职工考勤制度为进一步严明组织纪律，保证教育教学工作时间，努力提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度
一、学校对正常工作时间的上班（包括朝读、晚自习）、集会和有组织的集体活动均予以考勤、考勤时间以学校作息时间和考勤机规定时间为准、考勤办法采取自觉考勤与监督管理相结合
1、自觉考勤（刷指纹考勤）
2、考勤机刷指纹每天四次，按规定时间自觉去刷以学校铃声为标准在分钟a以内为正常上班，超过分钟视为迟到或早退超过小时不请假视为旷工，无
①5请假条请假无效51一月内无请假、迟到、早退、旷课旷工等现象视为全勤、监督管理（年级和学校随时抽查或记录）
②朝读、晚自习、学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门b组织的各种会议要求参会人员在会议签到以年级组记录为标准
①为防止少部分不自觉者刷指纹后又离开，学校领导、值周领导以及教务处年级组等相关人员将对教师的上课坐班情况进行不定时抽查坐班时间不允许私自出校
②门、回宿舍、处罚公、病假除外，一般性请假（两节课以上，含两节课）请假一次扣元；一天3（每五节课为一天）以上（含一天）请假一次扣元
①3不参加学校集体活动（政治学习、业务培训、教工例会、升旗仪式、校运会5等）一次扣发津贴元，迟到、早退一次扣发津贴元
②不履行请假手续或办理请假手续后超假，视为旷工，旷工一天扣发津贴元，205半天元，一节课元，迟到、早退一次扣发元（以铃声为准），迟到、早
③40退分钟（含分钟）以上者视为误课一节或旷办一节，一次扣发元20105学校领导、值周领导以及教务处年级组等有关人员在抽查过程中实行签名，除101010上课教师外，如有特殊原因没有签名的必须在分钟之内补签，否则视为旷工
④坐班时间私自出校门、回宿舍发现一次扣元旷工一次扣元
5、考核范围为学校规定的上班时间，每周考勤结果由校长办公室进行全校公示
2050、处罚金额从每月发放的课时津贴中扣除
45、本制度解释权在校长室、本制度从年月起执行6第三篇中学教师考勤制度中学教师考勤制度72014210
一、公假、婚假教师本人符合法定年龄婚假为一周；凡晚婚男方年龄在岁以上，女方年龄在岁以上，婚假为天教师子女婚嫁，准予教师请假一周（连125续计假）
2315、丧假凡亲生父母过世，丧假为天；凡爷爷奶奶过世，丧假为天；凡配偶父母过世，假期为天（连续计假）
273、产假女教师产假一般为个月，产前天，产后天如果属于晚婚（3岁以上结婚）生育第一胎，另加天；如果生育第一胎，同时领取独生子女证，33157523另加天如果男教师妻子生育，可准予请假一周，作为护理假（连续计假）
15、因公负伤住院假（视伤情而定）
45、公差4
二、审批权限
5、教师请假在一天以内，由负责当天考勤记载的校委领导审批；请假超过一天，由校长审批；请假在天以上，报请中心校领导审批
1、教师在工作例会、校内集体加班时请假，由校长室或主持会议领导审批30
三、登记及考勤项目
2、公假、事假、病假、旷工、旷课、例会及其他集体活动、从开学第一天起计假，含集体加班、考试、阅卷等
1、双休日、节假日集体加班，对参与教师每天补助元晚间学校召开会议或2举行其他集体活动，对参与教师每次补助元320
四、考勤细则与奖惩制度
20、上午第节及下午第节为教师坐班时间，上午第一节及下午第一节上课铃响后分钟以内为教师签到时间，响铃后分钟签到的为迟到，响铃后11-31-2分以上签到的为旷办迟到或早退每次罚款元，旷办每节罚款元；上课1515-30迟到（上课铃响后分钟）每次罚款元；误课（上课迟到分钟以上、上30510课接打私人电话、上课会见私人来客、发生重大教学事故、擅自随意离开课堂5-1010102分钟以上等现象均为误课）一节罚款元；旷课一节罚款元；自行调换课而发生误课或旷课现象的，一概由课程表上所安排2030的任课教师负责；、因病因事不参加各类会议或集体活动，必须向校长室或主持会议的校领导请假，请假者请假一次按半天假对待，未请假或请假未批而擅自不参加者按旷课半天2（即节课）对待、安排集体加班过程中，教师缺勤、迟到或早退，一律按上班时间缺勤、迟到或
2.5早退一样对待在周一至周五期间，严禁教职工在校园内参与玩扑克、麻将等活3动，违者每次罚款五十元（领导陪客等特殊情况除外）、除产假之外，公假期间教师所带课程一律由本人自行调好课，并将调课情况上交一份给教务处存档由学校安排代课的，扣除本人课时费给予代课教师，另外学4校按每课时元的标准给予代课教师补助、除公假情况外，每月允许教师因事或因病请假一天，出现超假现象的，按绩效5考勤奖中的条例实行
5、教师因事或因病请假在天以内，教师所带课程由本人自行调好课，并将调课“”情况上交一份给教务处存档由学校安排代课的，扣除本人课时费，并按每节65元的标准另行扣款，所扣课时费及另行扣款项都给予代课教师
5、教师因事或因病连续请假在天以上的，严禁教师自行换课或请他人代课，一律由学校安排教师代课若因事请假的，扣除本人课时费，并按每节元的标准75另行扣款，所扣课时费及另行扣款项都给予代课教师；若因病请假的，对持县级以10上医院住院证明者，只扣除本人课时费，对持乡镇医院病休证明的，在扣除本人课时费外，并按每节元的标准另行扣款，所扣课时费及另行扣款项都给予代课教师
5、教师请假期满后，应及时迅速返校，超假而且没有经过校长室批准续假的按旷办旷课对待没有正当充分的理由请假，未获学校主管领导批准而擅离学校的，按8旷办旷课对待情节严重的报请中心校或县教育局，按有关文件精神处理、教师请假期间自行调课的，不允许出现同一个教师同时上几个班课的现象（包括早晚自习），如有违犯，一概按旷课处理
9、对老教师（年龄在岁以上）考勤特制订如下条例（）可以不签到，有课上课，无课可以在自己房间办公；1045（）周一至周五期间，不得参与玩牌、打麻将等活动，造成不良社会影响者，学1校将从重处理；2（）要保持手机通讯畅通，学校有特殊事情必须随叫随到，因为不接电话或手机关机等原因未参加学校通知的会议及其他集体活动者，一律按旷课半天（即3节课）论处；（）年终在绩效方案的考勤奖中每人扣除元作为其他教师的考勤奖（由校
2.5委会根据全年考勤记载评出若干名考勤表现优秀教师予以奖励）；4“”100（）除考勤外，老教师在其他方面的工作职责及工作考评都与其他教师同等对待
5、本制度从公布之日起开始施行若出现本制度未涉及的其他情况，则由校委会另行研究决定11年月日第四篇中学教师考勤制度依据后河镇中心校考勤管理办法，结合我校实际情况，2013418特制订如下考勤制度
一、请假制度、有事必须履行请假手续，严禁连续请假；因突发事情未履行请假手续的，应及时电话或其它方式迅速与主管主任联系，主管主任向校长报告，并事后及时补办请1假手续，否则按旷工处理严禁不经年级主任同意而私自调课；、请假流程填写请假条或工作条校长批准请假条一式两份存档
2.教职工填写请假条，经校长审批后，一式两份，一份交年级主任（后勤交后勤主
①————任），一份交学校存档、婚假、产假、丧假假期天数按上级文件规定执行，但不享受绩效工资，在请假期限内不考核
4、病假长期需请病假，本人提供县级以上医疗单位诊断证明，由中心校确定到指定医疗单位确诊后，方可准假
5、教师请假超过天，需经中心校审批
二、签到67每天预备前分钟签到，未能按时签到的应及时通知值班领导，补签迟到，否则视为旷工10
三、处罚规定
（一）罚款、每月请假不超两天不罚款，超过一晌，罚元／晌；、旷工一晌或缺例会（专题会）罚元／晌（次）；缺课一节罚元／节；
12025030、中心校工作抽查或上级检查出现旷工的罚元／次；
（二）积分（满分分）
3100、考勤迟到、早退一次扣分／次；请假一晌扣分／晌；旷工一晌扣15分／晌；
10.
10.
31、坐岗请假扣／次；查岗缺岗或午休值班空岗扣分／次；旷课一节扣分／节
20.
10.
31、例会学校或上级组织的例会、专题会等迟到、早退一次扣分／次，请假扣分／次，缺一次扣分／次
30.
1、操寝早操、晚上检查寝室每次记分／次
0.
31、中心校工作抽查或上级检查出旷工、缺岗等的加倍扣分；
40.
05、考核结果，与教师的绩效工资挂钩、教师年终考核挂钩5本项得分扣完为止，不计负分考核结果每周进行公示，考勤结果一式二份，年7级、学校各存一份
三、要求、各年级要安排好值班教师，负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝值等各方面的检查；
1、值班领导，对上课及各年级教师的（午休、晚自习、早自习、就寝）值班情况进行查岗登记，检查记录存档
2、班主任以上校级领导，一周在校个晚上后勤岗位服从值班要求；、值班领导负责人要负责教职工到岗情况的落实，如实做好签到、查岗工作，填33写值班记录4本制度中特殊情况由校委会研究决定，解释权归校委会本制度自制定之日起执行后河镇一中校委会年月第五篇中学教师考勤制度依据后河镇中心校考勤管理办法，结合我校实际情况，20112特制订如下考勤制度
一、请假制度、有事必须履行请假手续，严禁连续请假；因突发事情未履行请假手续的，应及时电话或其它方式迅速与主管主任联系，主管主任向校长报告，并事后及时补办请1假手续，否则按旷工处理，中学教师考勤制度严禁不经年级主任同意而私自调课；、请假流程填写请假条或工作条校长批准请假条一式两份存档
2.教职工填写请假条，经校长审批后，一式两份，一份交年级主任（后勤交后勤主
①————任），一份交学校存档、婚假、产假、丧假假期天数按上级文件规定执行，但不享受绩效工资，在请假期限内不考核
4、病假长期需请病假，本人提供县级以上医疗单位诊断证明，由中心校确定到指定医疗单位确诊后，方可准假
5、教师请假超过天，需经中心校审批，管理制度《中学教师考勤制度》
二、签到67每天预备前分钟签到，未能按时签到的应及时通知值班领导，补签迟到，否则视为旷工10
三、处罚规定
（一）罚款、每月请假不超两天不罚款，超过一晌，罚元／晌；、旷工一晌或缺例会（专题会）罚元／晌（次）；缺课一节罚元／节；
120、中心校工作抽查或上级检查出现旷工的罚元／次；25030
（二）积分（满分分）
3100、考勤迟到、早退一次扣分／次；请假一晌扣分／晌；旷工一晌扣15分／晌；
10.
10.
31、坐岗请假扣／次；查岗缺岗或午休值班空岗扣分／次；旷课一节扣分／节
20.
10.
31、例会学校或上级组织的例会、专题会等迟到、早退一次扣分／次，请假扣分／次，缺一次扣分／次
30.
1、操寝早操、晚上检查寝室每次记分／次
0.
31、中心校工作抽查或上级检查出旷工、缺岗等的加倍扣分；
40.
05、考核结果，与教师的绩效工资挂钩、教师年终考核挂钩5本项得分扣完为止，不计负分考核结果每周进行公示，考勤结果一式二份，年7级、学校各存一份
三、要求、各年级要安排好值班教师，负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝值等各方面的检查；
1、值班领导，对上课及各年级教师的（午休、晚自习、早自习、就寝）值班情况进行查岗登记，检查记录存档
2、班主任以上校级领导，一周在校个晚上后勤岗位服从值班要求；、值班领导负责人要负责教职工到岗情况的落实，如实做好签到、查岗工作，填33写值班记录4本制度中特殊情况由校委会研究决定，解释权归校委会本制度自制定之日起执行后河镇一中校委会年月20112。
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