石化公司工会工作总结

石化公司工会工作总结齐鲁年工作总结年，公司工会认真落实上级工会指示精神和公司、公司党委工作部署，紧紧2014围绕保安全、提效益、推改革、促发展工作方针，坚持围绕中心，服务大局，2014联系实际，务实有效工作要求，切实增强四个意识，积极培育三种作风，不断“”“完善三个机制建设，扎实开展双亮、双争、双述、双评活动，为公司实现做表”“”“”率、站排头、当标杆、再创辉煌奋斗目标做出了积极贡献“”“”“

一、深化民主管理工作，促进企业和谐发展”推进职代会制度，落实职代会职权，维护了职工的合法权益坚持和规范职代会制度，组织召开了十一届二次职工代表大会，职代会闭会期间及时召开职代会联席

1.会议，审议通过了公司企业管理的重大事项指导各直属工会按期组织召开职代会，重大事项提交职代会审议通过，保障了职工的民主权利调整了公司厂务公开民主管理领导小组，加强厂务公开工作的领导，组织学习贯彻山东省《厂务公开条例》，指导基层工会按照《条例》要求，健全完善了厂务公开制度迎接了山东省厂务公开民主管理工作调研检查推进职工安全代表监督检查工作机制，激发职工的安全意识，促进民主监督保安全以职工代表安全督查作为民主监督的切入点，落实四个一工作机制，引导广

2.大职工安全代表深入生产现场，围绕不同阶段的安全工作重点，查找安全隐患，提“”出安全管理意见建议，监督安全隐患的整改落实进一步规范职工代表安全督查工作机制，制定下发了《职工代表安全督查工作程序》，提高了工作实效月份，各单位厂级工会组织职工安全代表督查，共查找安全隐患和提出安全建议1-9项，车间级项，促进了安全生产紧紧围绕管理和效益中心主题，组织职工代表利用活动日的形式参与企业管理16586515围绕管理效益中心主题，落实每季度有主题有活动工作要求，组织各单位认真

3.制定了年度活动日计划，突出管理效益中心，广泛组织职工代表围绕提升效益、“”“”精细化管理开展主题活动组织开展了职工代表管理创效主题活动日优秀案例成“”果征集工作组织公司级基层职工代表联系人到餐饮物资直供基地进行了调研考“”察，履行了基层职工代表的民主管理、民主监督职责通过及时总结通报和工作重点督导，促进了职工代表活动日的深入开展月份，各单位共开展厂级职工代表活动日次，车间级次1-9坚持以职工代表联系人为基本形式的民主沟通机制，畅通了民主沟通渠道坚持156623职工代表联系人工作制度，把职工的思想情绪作为工作的第一信号，积极引导和组

4.织职工代表联系人深入职工群众，了解基层职工的主流意见和关注的热点问题，及时反映职工群众的意愿，发挥了桥梁纽带作用月份，共征集处理公司级、厂级基层职工代表联系人意见建议项，均及时进行了答复、沟通、公开抓好1-9682民主沟通长效机制建设，积极创新和拓宽载体，畅通了民主沟通渠道月份，各单位共组织各种形式的职工代表沟通会、座谈会次1-9

二、围绕保安全，提效益，扎实开展小指标劳动竞赛和合理化建议活动51小指标劳动竞赛显活力紧紧围绕公司和厂（部门）确定的项优化项目和短“”板指标组织开展小指标劳动竞赛，不断完善竞赛方案，加强考核，规范激励措施，

1.230使劳动竞赛一直呈现出强劲的活力小指标劳动竞赛坚持日考核，周讲评，月奖励管理办法，提高了职工精细操作的积极性公司共有个车间组织开展了专“项、单项、小指标劳动竞赛，竞赛项目项，竞赛期间调整或更换竞赛项目”160项，提高了竞赛的时效性，促进了经济技术指标的提升在全公司范围内组织550开展了车间可控费用指标节约竞赛活动，明确竞赛内容，细化考核标准，抓好责任267落实截止到月份，通过竞赛，可控费用比预算节支万元，提高了广大职工厉行节约，过好紧日子意识

910590.95坚持开展合理化建议活动合理化建议继续实行网上征集、分类送达、论证立“”项、建议回复、方案实施、跟踪协调、成果验收、效益考核、等级评审、表彰奖励

2.十连环一条龙的管理运行机制，形成了随时征集、月度汇总、季度评审表彰的工作流程，做到有登记、有跟踪、有成果、有评价、有表彰，提高了合理化建议的质“”量和效果通过评选合理化建议点子大王和合理化建议活动先进分子，表彰优秀合理化建议成果等形式，激发了广大职工参与的积极性截止月底，共征集合理化建议项，其中有效建议项，目前已实施完成项，预计创效9万元年17563129017964加强先模管理，推进劳模（高技能人才）创新工作室工作评选表彰了公司劳动16750/模范、先进职工，组织召开了庆五一劳模座谈会，组织了劳模疗养一批先进集

3.体和个人得到了上级的表彰各单位工会根据《齐鲁石化公司劳模（高技能人“”才）创新工作室管理办法（试行）》，积极创建劳模创新工作室并开展工作劳“模创新工作室均由各级劳模领衔，成员由具有创新意识和创新能力的劳模、高技能”人才组成截止目前，全公司共创建劳模（高技能人才）创新工作室个，成员人，计划攻关（创新）课题项，已完成攻关（创新）课题项组织召22开了劳模（高技能人才）创新工作室推进暨成果发布会，项创新成果在大会上进32613156行了发布8认真做好劳动保护、练兵比武工作组织开展了以双平安为主题的安康杯竞赛活动，职工参与率达以上，公司和个直属单位荣获全国、个单位荣获

4.“”“”山东省安康杯竞赛优胜单位称号，个班组分获全国、山东省安康杯竞赛优胜班90%24组称号结合公司消除化工异味活动，组织发动各级劳动保护监督检查员、职工“”2“代表和广大职工开展事故隐患和职业危害排查整改活动截止月底，共查出事”故隐患和职业危害项，整改项，尚未整改的项目也采取了相应措9施，择机整改组织开展了餐饮专业技能竞赛，各单位技术练兵比武活动正按计划1742616979进行组织参加了全国职工公共安全健康知识普及竞赛活动

三、认真落实六化一找一会帮扶工作机制，做到真困难，真帮助“”“”六化一找一会工作机制得到进一步落实进一步落实三级帮扶系统化、主题探访系列化、日常探访经常化、爱心超市季节化、帮扶措施多样化、特殊帮扶实物

1.“”“化，职工有困难找工会和车间职工爱心互助会的六化一找一会工作机制三‘’级帮扶组织及时办理各项帮扶救助项目，足额发放救助金，给他们送去了组织的温‘’‘’”“”暖；每月开展一次主题探访；日常探访第一时间解决职工的实际困难；爱心超市共资助困难人员人；大力倡导快乐工作、幸福生活，积极探索员工帮助计划“”（）的相关工作；进一步明确公司级困难人员建档标准，夯实了帮扶基础；加151“”大对外派员工的关爱力度，建立了外派员工及家庭信息档案，及时对外派员工及亲eap属遭遇突发事件进行帮扶、探访，消除了外派员工的后顾之忧，体现了娘家人真心实意为职工办实事月份，三级帮扶中心和三级工会组织帮扶探访各类群体“”人次，发放帮扶慰问款物折合万元截至月底，职工有困难找工1-9会三级服务热线共接听来电个，有效解决和答复问题个工友之间互帮2065111689“互助，车间职工爱心互助会凝聚力和向心力进一步加强”612525落实制度，关注安全，精心组织接害岗位员工疗养工作落实《齐鲁石化接触有“”毒有害物质岗位员工疗养管理规定》，精心组织接害岗位员工的疗养工作，加大对

2.疗养工作的指导、管理和考核力度，保证了全年接害岗位员工疗养工作安全、有序、顺利进行全年共安排批次，人参加了疗养，做到安全疗养无事故371459完善组织建设，规范操作，大力推进女职工五项行动行文公布了公司第五届女职工委员会组织机构，指导部分单位女工委进行了换届，进一步规范了女职工工

3.“”作持续开展女职工素质提升、岗位建功、权益维护、爱心帮扶、文明家庭创建五项行动召开了纪念三八国际妇女节女职工代表座谈会，举办了女工干部培训“”班，开展了关爱女工主题探访活动，三级工会组织探访困难及先进女职工“”人次实施姐妹献爱心活动，对困难女职工进行了一对一的关心和帮扶参加“”4606了中华全国总工会第二届书香三八阳光女性幸福中国读书征文活动，对“”“”篇优秀征文和个优秀组织单位进行了表彰奖励三八节前夕，个单位女职工“”—“·”46委员会先后被省妇联、省总工会表彰为先进女职工组织；个女职工岗位被授予省6“”3巾帼示范岗；名女职工获得省妇联表彰；名员工家庭被全国妇联表彰为五好文3明家庭31

四、加强宣传教育，注重舆论引导，为改革发展营造良好氛围加强思想教育，引导职工群众形成共同的价值观组织开展了中国梦劳动美创造美主题教育活动，通过班组学习、网上交流等多种形式坚持开展形势任务教

1.“··育，统一思想，凝心聚力；开展了我身边的最美劳动者征文活动，举办了劳模”风采巡回展览，制作了劳模风采录电子画册，在《齐鲁石化报》上刊发了管理“”“精细化，劳模做表率连续报道，在公司内部营造了尊重劳模、学习劳模、争当劳”“”“模的浓厚氛围；组织参加了省总中国梦劳动美梦的家园职工演讲比赛，在《工”人日报》、《工会信息》、《山东工人报》等报刊重点报道了全国五一劳动奖章获“··”得者申永恒的先进事迹，展示了齐鲁石化普通劳动者的风采；做好一人一事的思想工作，会同有关部门（单位）及时处置网站舆情，消除了思想工作的死角和盲“”“区各级工会组织用榜样的力量、舆论的声势、真诚的情怀引导职工群众把思想统一到公司和公司党委的部署上来，为齐鲁石化各项工作再上新台阶贡献力量”抓好阵地建设，为职工群众提供健康有益的精神食粮编印《班组学习材料》期，每期都发至班组，便于职工群众学习进一步加大网站监管力度，撰写了《工

2.12会网站网民结构及舆情分析的报告》，全面分析了工会网站网民结构及舆情现状，提出搞好舆情引导的措施起草下发了如何看，怎么办大讨论舆情引导话题对网络宣传员进行了业务培训，建立了网络宣传员飞信群月，网络宣传员发帖“”条加强版主队伍建设，发挥版主的管理职能对直属工会网络宣传员发帖1-9情况每月进行考核，调动了骨干网宣员的积极性进一步加大车间宣传栏的管理力3348度，对宣传栏的管理使用进行了季度抽查考核，推广了第二化肥厂等个单位的先进经验以参加争当学习型职工读书行动为契机，创新职工书屋的开放形式，3促进职工群众读书自学、岗位成才，报送篇征文参加了省总读书，让梦想成“”真征文活动注重用好投影仪、微博、微信等现代传播工具，为职工群众学技24“能、学文化、岗位成才创造条件”加大宣传力度，鼓舞职工干劲，树立了企业良好形象切实抓好工会工作重点、亮点和基层工会经验、成绩的宣传报道宣传报道注重整体策划、突出重点重点

3.报道了公司建设和谐企业、创新日常民主管理、完善六化一找一会帮扶救助机制、创建劳模创新工作室等内容总结宣传了炼油厂推进安全管理标准化班组建“”设、橡胶厂坚持民主恳谈会制度、储运厂实施思想援助等直属工会的先进经验月，先后在省部级以上报刊发表新闻作品余篇，在中工网、中国能源化学工1-会网站和山东省总工会网站发表信息余条，在齐鲁石化报发稿篇，在工会930网站登载信息条组织参加了娘家人暖心事工会在身边全国职工微博大50276赛，树立工会组织的良好形象4761“·—”

五、搭建展示舞台，激发职工参与文化体育活动的热情开展系列文化体育活动，丰富职工业余生活文化体育工作坚持五化工作要求，努力推动文体活动多元化发展，积极营造文明和谐的良好氛围组织举办了

1.“”年春节系列文化活动，完成了庆祝建党周年电视文艺晚会的演出及录播，举办了齐鲁梦劳动美第三十五届美术、书法、摄影作品展览，展出作品2014“93”幅在广大职工的积极参与下，成功举办了公司职工篮球、毽球比赛和职工百姓“·”459健康舞展演活动对百姓健康舞进行推广普及，举办了期百姓健康舞培训“班，举办了场消夏文化广场文艺演出，丰富了职工家属的业余文化生活”“”2“”组织参加上级文体活动，为公司争得了荣誉名职工代表集团公司参加了中央3企业第七届乒乓球比赛，取得团体总分第二名，为中国石化和齐鲁石化争得了荣

2.3誉组队参加了中国石化三对三职工篮球比赛，女队取得第名、男队取得第名的好成绩，并被赛会组委会评选为体育道德风尚奖代表队组队参加了中国石化“”35职工桥牌比赛，公司代表队获得体育道德风尚奖组队参加了中国石化第三届职工羽毛球片区比赛，获得女子双打第一名，男子单打第四名，取得总决赛资格组织参加了中国梦劳动美幸福路首届全国、山东省职工摄影展览，获得二等奖名、三等奖名、优秀奖名“··”1加强文体协会建设，促进企业和谐发展充分发挥文体协会联络、协调、服务12职能，调动广大会员的积极性和参与热情，深入一线，挖掘素材，努力创作石化题

3.“”材的精品力作出版《新潮》杂志期，刊发小说、散文、诗歌、报告文学余万字，发表了大量美术、书法和摄影作品摄影家协会与工会网站联合举办了以360碧水蓝天、平安家园为主题的年《摄影园地》主题年赛活动，组织了聚焦科鲁尔摄影巡回展，组织开展了会员作品送劳模公益活动公司获得“”2014“中国石化音乐舞蹈家协会工作先进单位称号、人获得文艺工作特殊贡献”2010—奖、人获得文艺工作先进个人奖；公司获得中国石化乒乓球工作先20144进单位称号、名同志获得先进个人称号42010—2014加强文体阵地管理，为职工家属提供优良的活动场所认真做好文体阵地安全管1理，强化全员安全意识，提升了文体中心管理水平每月组织次督察活

4.动并编发督察通报；全员签订了岗位安全责任书；修订完善了安全卫生管理制hse1hse度、应急疏散方案、疾控应急预案、溺水救援预案等通过强化文体阵地管理，为hse职工家属提供了优质的服务和安全优良的活动场所月份，游泳馆开放场，接待近万人次文体活动场所坚持每天对外开放，接待活动人数近余1-9454万人次体育场接待了次体育赛事舞厅开放场次，接待约人次图5100书阅览开放场，接待读者余人次业教坚持每周开班，参加学员达63187000余人次影剧院接待了场文艺演出活动4906600

六、加强自身建设，不断提高为基层服务的能力和水平67002加强工会组织建设，为推动工会工作开展奠定基础为进一步加强基层工会组织规范化建设，充分发挥基层工会组织的作用，制定下发了《关于在基层工会组织和

1.工会干部中广泛开展四双活动的通知》，明确了活动的指导思想、内容和实施标准，对开展双亮、双争、双述、双评活动提出了具体要求认真组织工会干部开“”展专业培训、参加上级调训等工作，提高了各级工会干部的工作能力和水平组织“”召开了工会机关领导干部党的群众路线教育实践活动专题民主生活会召开了九届二十次全委扩大会议，督导各单位工会按期召开了工会会员代表大会指导个单位完成双代会换届及两委换届选举批准个单位新建工会指导个单位3对工会主席的调整履行组织程序并行文批复，工会干部和工会会员的动态管理进一“”“”23步加强深入调查研究，进行理性思考，形成了一批有价值的理论调研成果组织举办了《山东省厂务公开条例》知识竞赛坚持依法治会，依法维权促稳定，促进了劳动关系和谐企业建设开展工会系统六五普法工作，在职工中加强法律学习宣传，增强依法维权意识，提高了各级工

2.会依法维权水平及时对名称或法人变更的单位法人和组织机构代码办理变更登“”记加强集体合同各项条款落实情况的监督，保证各项条款得到执行对各单位劳动争议调解委员会工作运行情况进行了督导，促进了各单位劳动争议调解工作的深入开展对改制单位工会组织建设、民主管理、集体合同等工作进行了督导，参加了公司驻机械公司工作组工作，指导帮助开展各项工作加强了绩效考核和财务管理修订完善了《公司工会年专业管理考核实施细则》《公司工会年度绩效考核实施细则》，坚持对基层工会、公司工会机

3.2014关人员进行月度工作绩效考核认真贯彻落实新的工会会计制度，举办了一期工会2014财会干部培训班，举办了财会知识竞赛，基层工会财务人员业务知识不断提高；配合经审委对基层工会主席换届离任进行了财务审计，审计率保持接受了集团公司审计局武汉分局的审计；接受山东省总工会经审委对年度财务管理情100%况的审计围绕公司增收节支工作要求，严格工会财务管理，月份工会经费同2013比减少支出1-9转变工作作风，履行协调、服务、参谋职能严格执行中央八项规定，在召开

36.54%职代会、工会全委会期间节俭办会，收到了良好的效果截止月底，编发《工

4.“”会工作信息》期，为领导决策提供了依据上传工作信息篇，发稿量据机关9党群部门前列完成了《山东工会年鉴》公司工会（卷）的编纂工作完成2332了《齐鲁石化年鉴》（版）工会部分的组稿编纂工作2014工作中存在的问题与不足一是推广典型经验、典型人物的力度不够；二是为直属2014工会提供横向交流研讨的机会较少三是由于部分文体设施存在隐患，文体活动场所不能全面向职工家属开放。