离退休人员管理制度

离退休人员管理制度退休人员管理工作制度为全面贯彻落实党和国家关于离退休干部工作的方针政策，按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的要求，结合我局机关退休人员管理的工作实际，特制定本工作制度

一、指导思想和工作目标坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，紧紧围绕老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为的工“”作目标，开拓创新，切实提高服务管理水平，在全面建设小康社会和构建社会主义“”和谐社会的实践中，不断开创我局退休人员管理工作的新局面

二、组织领导离、退休人员管理工作在局党组领导下，由人事教育科、工会承担日常工作，办公室、机关党总支等相关科室配合共同抓好落实

（一）人事教育科负责离、退休人员管理各项工作，并定期向局领导汇报工作开展落实情况，及时报告重大问题

（二）工会负责对离、退休人员进行慰问、组织各项活动、组织对离、退休人员进行体检，负责对老干部活动室的管理等工作

（二）办公室负责离、退休人员管理工作所需经费的落实

（三）机关党总支负责退休党员的党组织生活，协助人事教育科做好退休同志的思想政治工作和稳定工作机关各科室、分局要把关爱退休同志工作列入工作范围，心系退休同志，满腔热情地为退休同志们服务，接待他们时要热心，处理涉及他们的事情要细心，帮助他们要有诚心，对有困难的退休同志更要献爱心，积极为他们做好事

三、政治学习和文化活动深入开展中国特色社会主义理论体系教育，引导退休人员认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习实践科学发展观，教育他们保持清醒的头脑，遵守党和国家的法律法规，在社会活动中同一切不正确的思想和行为作斗争，使老同志“”始终做到政治坚定、思想常新、理想永存

（一）阅文及情况通报“”、对国家、地方、本单位、本部门出台的重大决策、政策、规定、有关文件和会议精神，要及时向离退休干部传达，对年老体弱行动不便的要上门传达所阅文件1由办公室按有关规定提供、人事教育科负责传递、组织退休人员参加系统内重要会议和重大活动、每年定期通报次全省地税工作情况2

（二）报刊订阅31—2工会每年适量为退休同志个人订阅部分报纸、刊物，供阅读学习之用

（三）座谈会每年老年节期间组织召开一次退休人员座谈会，局领导和相关科室人员参加由局主要负责人通报一年来工作目标完成情况，听取退休同志对机关和退休人员管理工作的意见和建议

（四）参观考察原则上每年组织退休人员就近参观考察一次

（五）文化活动开展形式多样、文明健康的文化活动适时组织书法、美术、棋牌、钓鱼比赛等活动根据自愿原则，组织退休人员参加一些有益的体育活动和户外活动，鼓励离退休干部积极参加各类老年大学学习，并给予报销一定的学习费用

四、生活和医疗保障按照国家的政策规定，保障退休人员生活、医疗待遇的落实对有特殊困难的退休人员，给予适当照顾，帮助他们解决生活、医疗等方面的实际困难和问题

（一）退休费按照国家政策规定，按时足额发放退休费

（二）医疗费、门诊、住院缴费原则上先由个人垫支

1、经批准或临时去外地就医及危重病需要大额现金，个人筹集垫支困难的，由本人或委托其家人提出申请并填写借款单，按机关财务管理制度逐级审批借款，所借2款项原则上年终归还、医疗费报销部分按国家医改政策和市直机关有关医药费管理规定，每年年终统一送机关财务核报3

（三）医疗保健每年组织退休人员进行一次身体检查，原则上与机关在职人员同时进行

（四）生病住院、退休人员生病住院，需要单位出面帮助解决有关医疗事宜的，由人事教育科会同工会负责协助办理

1、病人外地就医，陪同亲属的交通费、食宿费用自理、退休人员生病住院期间，工会组织做好探视工作，探视病人标准按局里有关规2定执行3

（五）走访慰问经常关心离退休干部的身体、生活、思想状况，坚持做到四必访，即离、退休干部生病住院时，家庭有困难“”时，思想有情绪时逢年过节时，人事教育科会同工会组织对退休人员进行走访慰问人事教育科与退休同志要经常保持联系，征求他们的意见，及时了解他们的思想情况和身体状况，帮助解决实际问题

五、党支部建设充分发挥党组织的战斗堡垒作用、不断增强党支部的凝聚力和战斗力认真落实退休干部党员组织生活的各项制度，加强对退休干部党员的教育管理，保障退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，不断增强退休人员参予组织活动的活力

六、其他稽查局、各分局退休人员管理工作根据实际情况参照执行未尽事宜由人事教育科负责解释第二篇离退休人员管理制度

一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责，离退休人员管理制度

二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费

三、积极组织离退休人员开展争创五好家庭（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好）等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富“”离退休人员的生活，管理制度《离退休人员管理制度》

四、对离退休人员做到三必访，即家庭生活困难必访；生病住院必访；出现其它异常情况必访“”

五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和服务好

六、积极组织离退休人员参加本单位组织的各类文化活动，使他们老有所乐

七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，共同做好离退休人员管理工作市质量技术监督局第三篇离退休人员管理制度（大全）

一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责

二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费

三、积极组织离退休人员开展争创五好家庭（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好）等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富“”离退休人员的生活

四、对离退休人员做到三必访，即家庭生活困难必访；生病住院必访；出现其它异常情况必访“”

五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和服务好

六、积极组织离退休人员参加本单位组织的各类文化活动，使他们老有所乐

七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，共同做好离退休人员管理工作市质量技术监督局第四篇离退休人员管理与服务制度离退休人员管理与服务制度

一、在院长和党总支书记领导下，由工会、院办、人力资源科具体负责离退休人员的管理和服务，院预防保健科等部门协同做好有关服务

二、认真执行离退休政策，按规定落实离退休职工的福利待遇

三、经常关心、了解离退休职工的思想和生活情况，及时反应和解决问题

四、重大节假日和离退休人员生病住院及家庭有特殊困难时，院领导或有关人员要及时慰问

五、医院定期组织离退休职工学习文件、报纸或杂志

六、积极组织离退休同志参加各种文体活动，根据上级统一安排，不定期组织离退休同志外出参观考察第五篇离退休人员管理制度离退休人员管理制度

一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责

二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费

三、积极组织离退休人员开展争创五好家庭（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结“”互助好）等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的生活

四、对离退休人员做到三必访，即家庭生活困难必访；生病住院必访；出现其它异常情况必访“”

五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和服务好

六、积极组织离退休人员参加本单位组织的各类文化活动，使他们老有所乐

七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，共同做好离退休人员管理工作吉首市质量技术监督局。