职业卫生工作管理制度

职业卫生工作管理制度精选职业卫生管理制度[]、目的为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康

1、范围全体员工、责任者办公室、财务部、生产部、物流部、技术部

2、程序3总则4职业卫生工作坚持预防为主，防治结合，分类管理，综合治理的方针，实

4.1行公司监督、部门负责、分级管理，定期考核的管理体制企业内部相关部门各

4.

1.1“”负其责相互协作，做好职业卫生工作“”企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责

4.

1.2职业卫生工作是企业安全、健康、环境（）管理的重要组成部分，企业在执行管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作

4.

1.3hse各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位hse职业病防治工作的民主管理和群众监督

4.

1.4企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励机构与管理

4.

1.5公司办公室公司安全领导小组的领导下，负责职业卫生日常管理的具体工

4.2作，相关部门配合

4.

2.1建立职业卫生工作例会制度制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职

4.

2.2业卫生隐患检查及治理等情况应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇

4.

2.3职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理

4.

2.4费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支工会、人事、生产、技术管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助作好职业卫生工作

4.

2.7职业病危害前期预防应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生三同时监督管理工作应

4.3建立建设项目职业卫生三同时管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目

4.

3.1“”的设计审查“”按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑

4.

3.2和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职

4.

3.3业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进

4.

3.4建立职业病危害事故报告制度发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调

4.

3.5查工作做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用；应

4.

3.6根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业

4.

3.7可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理计划，按《事故隐患治理项目管理规定》

4.

3.8（中国石化安号）和《事故隐患限期整改责任制》（中国石化安号）执行，并由各职业安全卫生管理部门牵头负责整改〔2004〕166〔2002〕劳动用工及职业健康检查管理在与员工签定劳动合同时，应将工作过程250中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实

4.

44.

4.1告知职工所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对

4.

4.2违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同

4.

4.3企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检、企业不得安排未进行健康检查的人员从

4.

4.4事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌证者从事禁忌的工作企业人力资源部应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果，以及健康安全科鉴定意见安排其相应工作

4.

4.5对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在企业应根据健康安全科提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并

4.

4.6进行观察职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触

4.

4.7史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案

4.

4.8体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生管理部门应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施

4.

4.9所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由职防部门自休检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人

4.

4.10应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能

4.

4.11的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业作业场所管理应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度定期对生产作业

4.5场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期

4.

5.1向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏企业在生产活动中，不得使用国家明令

4.

5.2禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理对严重超标且危害严重又不能及时整

4.

5.3改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施

4.

5.4要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做

4.

5.5好定期检查和记录生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所

4.

5.6加强对检维修场所的职业卫生管理对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措

4.

5.7施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查

4.

5.8对承担检维修的特殊工种（放射、电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤

4.

5.9害要加强检维修现场尘毒检测监控工作企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作

4.

5.10做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，

4.

5.11减少开车运行时的意外职业伤害应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业

4.

5.12职业病诊断与管理职业病的诊断与鉴定工作由企业统一管理职业病诊断和鉴定由企业和当事

4.6人如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料

4.

6.1要加强对职业病病人的管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按有关规定向地方政府卫生行政部门和集团公司报告

4.

6.2应安排职业病患者进行医疗和疗养对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，由安全部提出调整岗位意见后，由有关部门和单位按有关规定办

4.

6.3理职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家和集团公司有关规定执行

4.

6.4对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同

4.

6.5职业健康教育与培训安全生产委员会应定期研究职业卫生和职业病防治工作各级领导和岗位职

4.7工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病

4.

7.1危害情况、治理情况和预防措施主管部门要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专题培训和学习讲座，

4.

7.2提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核要组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例及中国石化的规章制度，树立法制

4.

7.3观念，提高遵纪守法意识班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相

4.

7.4应的演练活动从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操

4.

7.5作要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性

4.

7.6职业病危害事故情况下的紧急处理措施附则企业对外来施工人员和长期雇用的劳务工的职业卫生管理可参照本规定执

4.8行

4.

8.1应按照本规定，结合实际情况，制定本部门职业卫生工作管理办法和实施细则

4.

8.2本规定解释权归公司办公室其他未尽事宜按国家有关规定执行

4.

8.3。