进一步加强离退休服务管理工作

进一步加强离退休服务管理工作随着党的群众路线教育实践活动的不断深入，通过问卷调查的方式进一步了解掌握了辖区离退休老同志的真实需要，紧紧围绕让党组织放心，让老同志满意的工作目标，进一步优化离退休服务管理工作“”进一步强化离退休服务管理工作人员的专业知识学习研讨定期或不定期研究分析离退休干部管理工作中的新情况、新问题，经常探索离退休干部管理工作的新途径、新方法，不断提高新时期离退休干部管理服务工作水平充分发挥离退休党支部及老年协会的自我管理作用利用每月定期的党支部活动及老年协会活动，组织离退休党员及老同志学习党的路线、方针和各项政策，并通过党员示范作用带动其他老同志自觉学习，始终保持政治坚定、思想常新、豪情满怀的心态“经常性看望慰问居住在偏远山区及孤寡的老同志及时掌握了解他们的身体状况和”生活情况，给予他们精神慰藉和尽力帮助他们解决生活中存在的困难和问题，让老同志们切实感受到党组织的温暖充分发挥老年协会活动中心的作用，让老同志们乐起来从去年开始，在老年协会活动中心逐步配备了跑步机、动感单车、乒乓球桌等健身器材及设备，依托“”“活动引导和鼓励老同志”从家里走出来、动起来、乐起来，不断活跃老同志的思维，开拓老同志的胸襟，让老同志晚年精神生活更加充实、家庭生活更加幸福第二篇加强离退休干部服务管理工作研究（范文）关于进一步加强离退休干部服务管理工作研究为了深入践行科学发展观，切实为离退休干部办实事，办好事，使离退休干部的晚年生活更加健康愉快也为了进一步了解和关心我校离退休干部的生活，特对我校名离退休教师进行调研，情况如下

一、调研目的

79、定期组织离退休教职工政治学习，提高他们政治思想觉悟，关心国家大事，关心学校的发展

1、组织好离退休教职工的重阳节、教师节、国庆节、中秋节活动、以科学发展观为指导，坚持以人为本，不断改进和提高学校离退休干部服务2管理工作3“”

二、调研的步骤和方法、成立调研小组，制定调研方案

1、设计调查问卷，拟订座谈会提纲、发放调查问卷，组织召开座谈会

2、对部分离退休教职员工进行家访

3、对调研获得的信息进行分析汇总，撰写调研报告4

三、调研结果的汇总及分析

5、在深入学习科学发展观的基础上，紧紧围绕以人为本的根本要求，结合学校民主管理工作实际和离退体教职员工切身利益的实际，召开离退休教职员工座谈1“”会，全面分析离退休员工的现状，征求他们意见与建议，取得党支部的指导性意见、调研结果表明，我校离退休教职员工情况总体良好主要表现为（）学校领导能够把关心离退休教职员工的工作放在学校计划中（）每年学校党、政、21工、团为本年退休的教职工开欢送会（）组织好退休教职工的重阳节、教师2节、国庆节、中秋节活动（）定期组织退休教职工文娱、体育活动和比赛3（）及时组织慰问住院的离退休教职工对已故离退休教职工应协助家属办好丧4事，并安抚家属（）不定期的召开离退休教职工座谈会，通报学校工作情况，5听取他们对学校发展的建议（）春节前由学校党、政、工、团到离退休教职员6工家慰问7中学月月xxx第三篇进一步加强离退休人员服务管理工作的调研报告车间离退休工作调xx xx研报告*****为进一步加强离退休工作思想政治建设、改进离退休人员服务管理工作，全面推进离退休工作的发展，我车间对退休人员的基本情况进行了专题调研通过调研，我们对离退休人员的情况有了比较全面的了解，找出了影响和制约离退休人员发挥作用的一些因素，并进行了认真的思考和研究，进一步明确了新形势下离退休工作的新思路现汇报如下

一、离退休人员基本情况车间离退休人员共人其中男人，女人周岁以上人，占离退休人员总人数的党员名，735914占离退休人员总数的体弱多病，需要特殊照顾的人705473%68%11

二、这一代离退休老同志的特点这一代老同志多是多年在一个单位工作，甚至从进（参加工作）一直到退，他们将大半生奉献给了铁路事业这一代老同志多关心政治，关心国家大事，关心铁路的发展动态老同志退下来，是人生的一大转折，多有失落感，多不适应，我们对他们的服务，应该从此时开始，做好无缝对接工作所谓难缠户还没有遇到他们是可敬可亲的老前辈我们在为他们服务过程中，学到许多可贵的“”“”精神、品质，更坚定我们全心全意为他们服务的信心和热情

三、对离退休工作的新认识科学发展观的本质是以人为本，离退休工作要以服务老同志为本我们肩负着把党和国家对他们的关心、温暖送到每一个老同志心坎上的重任我们又是离退休人员利益的维护者，健康的关心者，难事的帮扶者，更是激发他们发挥余热的组织者老人多病体衰，个人或家庭中存在一些需要帮助克服的困难，我们应该满腔热情地帮助他们，让他们安度晚年我们要把服务工作做到每一人、每一家

四、对推进离退休工作发展的设想我们要从思想上彻底改变对离退休工作重物质轻精神的狭隘思想，不断加强对离退休工作方针政策的系统学习和全面把握，自觉地把离退休工作摆到重要位置、提上议事日程、作为大事来抓要建立健全各项规章制度，使管理工作步入科学化、制度化、规范化轨道要建立健全离退休工作领导小组，主要领导亲自过问，分管领导具体抓要建立健全离退休人员信息库，掌握基本情况，有针对性地开展工作同时，组织老同志参加必要的党内会议、重大事情的通报会、座谈会以及外出参观等，并定期到老同志家中走访了解情况、征求意见一是建立四个一生日慰问制度针对离退休人员普遍进入高龄、高发病期的实际情况，对周岁以上人员开展四个一生日慰问制“”度，即一束鲜花、一张贺寿卡、一声祝福、一次家访，把组织的关爱送到老同志的80“”心坎上二是开展慰问制度、走访慰问，实现慰问本市居住老同志的目标；、住院慰问对生病住院的老同志，要求达到探视慰问；1100%、辞世慰问对辞世的老同志，一方面协助家属料理后2100%事，一方面对家属进行慰问，并按照政策规定做好抚恤工作3三是适应老同志特点，开展丰富多彩的活动要从离退休老同志的特点和爱好出发，并针对不同年龄段，创新活动方式，搭建平台积极组织开展科学文明、健康向上、有吸引力的丰富多彩活动，例如书画展、钓鱼比赛、文艺表演、象棋比赛、太极拳表演赛、乒乓球比赛等，不断丰富他们的精神文化生活

五、存在的一些问题车间的离退休人数已经接近在职人员，没有安排一名专职的工作人员，计工员是身兼多职，且计工员工作繁琐，工作量较大，现在能够把手头工作及时完成都很不错了，既使想把离退休工作干好也是力不从心

六、几点思考能否将离退休人员交由社区管理，现在的养老金已经是社会化发放，使他们真正有一种归属感这都需要我们不断地解放思想，不断地创新，不断地探索新时期进一步加强和改进离退休人员管理工作的新思路精品文章源自第四篇离退休管理服务工作先进事迹王玉林同志从事离退休管理服务工作，至今已有一十二个年头了，多年来他一心扑在离退休工作上，不辞劳苦、兢兢业业、任劳任怨，在各个不同的时期出色地完成上级交办的各项工作任务，认真落实老同志的两个待遇，受到了组织上和同志们的好评，现将他的主要先进事迹简介如下

一、加强政策理论学习，不断提高自身工作素质“”王玉林同志多年来能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想，学习党和国家、省、市及一冶等有关离退休工作的方针政策和具体规“”定，这为他在工作中奠定了坚实的基础，使他能够在离退休管理服务工作的实践中得心应手、游刃有余例如当老同志们或基层离退休工作人员咨询到有关离退休方面的政策规定时，他能够做到立即根据有关的政策规定及时给予准确答复，顺利解决问题

二、加强支部建设，发挥离退休党支部的战斗堡垒作用王玉林同志作为一名有年多党龄的老党员，深知搞好党的基层组织建设工作的重要性，王玉林同志作为离退休党支部多年的党务工作者，每当离退党总支根据党25章规定作出了组织换届改选、党员活动、过组织生活等决定后，王玉林同志总是忙前忙后，通知、召集、组织、安排老党员们认真完成各项工作任务，做好离退休党支部的换届选举准备，以及各支部党费的收缴、计算、造表等工作通过细致党务管理工作，从而使老党员同志们真正做到了人离退休，思想上政治上不能离退休，更不能退党，始终在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，共同维护安定团结的政治局面有些老同志的老伴儿是外单位的老党员，他们说你们单位的党建工作抓得太紧了，象我们单位不要说一年到头难得过一次组织生活，就连党费都是从工资扣除王玉林同志不仅在党建工作上起到了一个党员的先锋模范带头作用，同时在组织全体老同志每月一次的政治学习方面，他总是按照公司党委的政治学习计划安排，认真准备好适合老同志关心的有关学习材料，认真地向全体老同志及时传达、宣讲中央、地方以及中国电信公司的有关方针、政策、文件精神经常向老同志们通报公司的生产经营形式、当前的工作任务以及生产任务完成情况，使老同志们及时了解到他们为之奋斗了一生的企业最新情况、使老同志们深切地感到他们仍然是企业的一员、企业的荣辱兴衰将伴随着他们的一生，因而企业的各项改革活动得都得到了老同志们的理解和支持，使老同志们的思想觉悟不断提高、与时俱进

三、急老同志之所急，为老同志多办好事、实事王玉林同志常说，要做好离退休工作，就要具有橡皮夹、鹦武嘴、老牛肚皮、鬼子腿的精神，意思是说离退休工作要有耐心、有弹性、有磨力，对老同志要尊“重、称呼要得体，使老同志感到心性舒畅，要耐心听取老同志反映的问题，就是不”能解决的问题也要听老同志把话讲完，要有容量，老同志的事能办的必须尽快办、及时办，不能推、拖不办，要用情感温暖老同志的心，用行动感动老同志的心，在条件允许的情况下，要多为老同志办好事办实事，让老同志满意，为领导分忧王玉林同志是这样说的也是这样做的，这也是他多年来工作经验的真实写照他是一个细心的人，他心里时刻装着一本老同志情况的明细账，那位老同志身体不好生病住院，他都事必躬亲，前往探望、慰问、家访、祝福，给老同志们带去组织上的关怀，使老同志们感受到组织上的温暖、同时又和老同志们进行了零距离的对话，随时了解到老同志的最新生活、家庭、身体健康等状况的第一手资料对长期生病住院的老同志，家庭生活有一定困难时，王玉林同志总是及时地帮助老同志们办理困难补助，及时地解决了老同志们的燃眉之急；当有老同志因病去世时，王玉林同志总是亲自前往，协助死者家属办理丧事给他们讲解政府的相关政策，丧事的程序、补助抚恤费用等，帮助死者家属写发讣告，主持遗体告别仪式等，使丧事得以顺利进行王玉林同志长期以来不分白天黑夜、星期天节假日，他只要一听到老同志不幸去世的消息，总是会立即赶到现场，让死者的家属子女在处理老同志的后事时，感到放心踏实，得到了死者家属子女们和同志们的好评他虽未作出感人肺腑、催人泪下、惊天动地的大事情，但他确实在自己的工作岗位上体现了人生的价值目前，王玉林同志正在离退休工作这个平凡的岗位上默默地奉献第五篇离退休人员管理服务工作总结有依有为夕阳红……学院离退休人员管理服务工作情况汇报——xx按照学校关于加强离退休人员校、院两级管理工作意见，学院党政领导高度重视，以掌握并满足离退休老同志的需要和发挥余热为己任，认真做好离退休老同志xx的管理与服务工作

一、院离退休人员现状至年月，学院共有离退休老同志人，占在职人员总数（人）的，其中男性人，女性人离退休老同志中，有人安臵在市区，另201211xx765有人分别于、安臵（详细情况见表）

10.8%435xx表学院退休教师情况一览表2xx xx1

二、服务管理机构组织建设情况1xx学院党政班子高度重视离退休老同志的管理与服务工作，列入学院每年工作计划，并根据我院实际情况建立健全了离退休老同志的服务与管理机构经校批准通xx过，成立了全校第一个二级工会，工会以党总支统战委员、副院长为主席，党总支宣传委员、办公室主任为副主席，有女工、青工、活动、经审等五位委xxx员，新老结合，工会具体负责组织实施离退休老同志的管理与服务工作党政班子xxx经常过问，制定老同志管理服务工作措施，工会具体抓落实，确保离退休老同志的管理服务到位

三、管理与服务工作落实情况关注爱护制度化，确保老有所依一是定期走访慰问每年重大节日，学院党政班子成员坚持对离退休老同志的

1.走访和慰问年春节，对居住在地区的名离退休老同志进行了慰问，形xx式2012xx4有走访慰问，递交慰问金、敬赠水果、鲜花等形式在慰问走访中，深入了解老同志的需要，听取老同志的意见与建议对居住在外地的离退休老同志，也予以打1电话问候、寄送贺卡、慰问金的形式，向他们表达了院全体师生对离退休老教师的祝福二是掌握实情走访院领导在日常工作中心系离退休老教师，院长、书记利用开会或出差机会登门拜访离退休老教师，工会经常与离退休老教师保持联系，给予x x经常性关心当悉知教师爱人在住院，立即派人前往慰问；老师丈夫去世，院党政领导与相关同志忙上忙下，协助做好善后工作；院领导第一时间悉知xxx xx xxx安臵于老家的老同志的家属病故，在的老教师的父亲病故，及时地以学院的名义发出唁电并委托在出差的教师，派专人去，送去了花圈参加xxx xxx xx xxx悼念活动，表示哀悼，使身处异地老同志最需要单位组织及同事关怀时，感受到了xxxx师生亲人般的温暖慰问发挥余热常态化，确保老有所为

2.几年来我们积极发挥离退休老同志的余热作用几位老同志虽已退休，但继续服务学院的热情不减结合老同志的意愿，参照我院教学实际，近几年、两位老同志受聘于我院兼职授课此举一方面很大程度上缓解了我院师资与教学压xxxxx xxx力，另一方面也明显提高了我院的整体教学水平，对年轻教师的培养与提高起到了很大的作用，深受广大师生的欢迎在学院工作开展过程中，我院也非常重视老同志的指导作用去年月学院二级工会成立暨一届一次双代会召开之际，我院邀请已退休老同志作为列席代11xx表莅临会场进行指导，充分听取老同志的指导意见xxx另外，老同志退休之后念念不忘学院，积极开展我院校友的联络工作，并于今年促成了已经定居北京的我院老教师、中国水墨工笔花鸟画原创者、画家xxxxx学会秘书长教授设立奖励基金，鼓励我院师生兴开展文艺创作目前此项奖励xxx基金的协议已经起草完毕，相关款项将于年前到位xxx近两年退休教职工工作开展情况见表二表二学院退休教师工作开展情况一览表（）

四、老同志反映的意见xx2011-2012在离退休老同志管理与服务工作开展过程中，我院收集并汇总了部分老同志反映的意见比较突出的是关于外聘教师课酬不能及时发放的问题两位退休老同志返聘授课时就签署了外聘协议，其教学热情及教学效果倍受广大师生赞赏，但他们的课酬却迟迟没有到位这个问题拖久了老同志怨言颇大，恳请学校能够体谅他们的意愿，尽早将课酬补发到位

五、加强服务与管理工作思路按我院师资结构来看，未来几年我院离退休老同志的数量将有较快的增长，预计将突破人离退休老同志数量的增加，使我们的工作量和工作难度随之加大在我们学院的离退休老同志当中，年龄差距、身体和生活状况差异较大的特点逐渐凸10显，加上老同志的生活需求和精神文化需求不断提高，给我们的服务和管理工作带来了新的挑战在新形势下，我们将继续做好老同志的沟通工作，致力于更及时、全面、准确地掌握实情并尽量满足离退休老同志的实际需要，使我们的工作更有针对性、更具实效性同时，进一步发挥老同志的的人脉人际关系，做好校友会工作，筹建关心下一代委员会，在离退休老同志管理与服务工作中，不断探索离退休老同志管理与“服务工作的特点和规律，切实关心老同志，充分发挥老同志余热，力争在学院党委”行政和学院党政的正确领导下，使我院对离退休老同志的管理显特色，服务更周到，作用更凸现xx学院年月日xx2012116。