企业组建工会基本程序精5篇范文

企业组建工会基本程序精篇范文基层工会组建的基本程序5

一、新建工会需向上一级工会提出《关于建立工会组织的请求》（一式一份），同2007-08-16时报告建立工会筹备小组（委员会）组成人员名单由市总工会基层工作部批发《关于同意建立工会的批复》在工会委员会尚未选举产生之前，由工会筹备小组负责做好各项筹备工作领导小组一般由至人组成，人以下的单位可确定名工会筹备负责人，筹备期一般不超过三个月3525

二、做好成立工会的宣传发动工作，集中一定时间向广大员工宣传《工会法》、1《工会章程》《浙江省实施〈工会法〉办法》等有关工会知识进行工会性质、地位、作用以及会员权利和义务等方面的教育，使广大员工进一步认识和了解工会，愿意加入工会组织

三、做好发展会员工作，对要求入会的员工应填写《工会会员登记表》，对具有工会会籍的（有会员证）人员进行登记，经工会筹备小组（委员会）审查批准，张榜公布对新入会的工会会员可每人上交一张脱帽一寸黑白或彩色照片张，做工会会员证书（可到市总基层工作部领用证书）会员名册记入规范化台帐，建立和1健全工会会员的档案管理制度

四、建立相应的工会组织体系，可按照企业行政体制相适应原则，与班组、车间、科室相对应建立工会小组，并且经过一定的民主程序选举产生工会小组长

五、民主选举工会领导班子由工会小组或全体成员民主协商、酝酿推荐工会委员会候选人名单，也可民主直选产生职工不足人的，可以单建基层工会，也可由两个以上单位的会员联建，或选举组织员一人会员在人以上人以下25的，可设工会委员人，人以上人以下的设工会委员人，人以2550上的可设工会委员人职工在人以上的可设专职工会主席同时酝酿推3501003---5100荐工会经费审查委员会（小组或员），人以上可设经审委员人，人以下的5---7200设经审员人经审委员不得由本级工会财务人员兼任25325

六、女职工人数在人以上的，应当选举建立女职工委员会，不足人的选举1一名女职工委员，经同级工会批准，报上级工会女职委备案，具体负责女职工工1515作女职委主任（员）要进入同级工会委员会委员

七、召开第一次会员（代表）大会，以无记名投票方式，差额或等额选举产生工会委员会和工会经费审查委员会基层工会每届任期三年或五年，届满须及时进行换届选举，产生新一届工会委员会和经审委员会（员）工会主席、副主席候选人由上级工会会同单位党组织或行政领导协商提出，在委员会中选举产生，也可在会员（代表）大会中直接选举产生

八、将大会选举结果报上一级工会审批新建、换届和调整选举结果以书面形式《关于单位工会选举结果的请示》（一式一份）报上一级工会审批（参见样式），机关事业单位用文件形式按干部管理权限报批各主管局、镇（街道）工会×××××自留一份工会主席、副主席应填写《工会干部任免呈报表》一式一份报上一级工会，加盖红章各主管局、镇（街道）工会自留一份并附单位工会情况登记表（份数见表内说明）“×××

九、企业可同时建立职工（代表）大会制度，落实审议知情权、协商共决权、选举”罢免权、评议监督权和其它需行使的职权国有企业的职工代表大会是企业行使民主管理的基本形式，工会委员会是职代会的工作机构非公企业职工（代表）大会届期一般为三年，或与工会届期一致，两会可同时召开职工人以上的要建立职代会制度，人以下的建立职工大会制度，其性质和职权相同每年至少召开一次，并需有三分之二以上代表出席职工代表比100100例一般为职工总数的，人数最少不低于人；一线职工比例不少于、中层以上管理人员不少于5%-20%3070%30%。