《劳动法学习》课件

《劳动法学习》课件PPT汇报人PPT汇报时间20XX/XX/XXYOUR LOGO1单击添加目录项标题2劳动法概述目录3劳动合同CONTENTS4工作时间和休息休假5劳动报酬和社会保险6劳动安全和卫生单击此处添加章节标题劳动法概述劳动法的定义和性质劳动法的定义劳动法劳动法的性质劳动法是调整劳动关系以及与是资本主义发展到一定劳动关系有密切联系的阶段而产生的法律部门；其他社会关系的法律规劳动法是调整劳动关系范的总和的法律规范的总和；劳动法有一系列专门的法律调整机制劳动法的基本原则劳动报酬休息休假劳动安全社会保险集体合同工会与民权劳动权劳动卫生权福利权权劳动主参与权者有权获者有权享劳动者有劳动者有者有权通劳动者有得与其劳有休息和权获得安权享受社过集体协权参加工动相应的休假的权全卫生的会保险和商签订集会和参与报酬利工作环境福利待遇体合同民主管理劳动法的发展历程劳动法的发展劳动法的起源阶段劳动法在现劳动法的完善代社会中的与修订重要性劳动合同劳动合同的种类和内容•固定期限劳动合同双方约定在一定期限内（一般为一年以上三年以下）结束合同•无固定期限劳动合同双方未约定工作期限，或约定工作期限超过三年的，为无固定期限劳动合同•以完成一定工作任务为期限的劳动合同双方约定以完成一定工作任务为合同期限的劳动合同•季节性劳动合同由于企业生产经营需要，需要用工的工种存在季节性，每年固定时间用工，就可以签订季节性劳动合同•试用期劳动合同试用期是为了考察劳动者的工作能力和是否符合要求的一种特殊合同形式试用期通常为1-6个月不等•兼职劳动合同兼职劳动合同是指劳动者与用人单位约定每天工作时间少于4小时或每周工作时间少于24小时的劳动关系•保密协议保密协议是指双方约定在一定时间内或永久不泄露某些保密信息的协议•服务协议服务协议是指双方约定在一定时间内由一方为另一方提供特定服务的协议•竞业限制协议竞业限制协议是指双方约定在离职后一定时间内不得从事与原单位相竞争的工作或接受与原单位相竞争的雇主的雇佣的协议•培训协议培训协议是指双方约定由一方提供培训，另一方在培训结束后需为该方服务的协议劳动合同的签订和变更劳动合同的签订双方协商一致，明确工作内容、地点、薪酬等条款，签订书面合同，并加盖公章或签字确认劳动合同的变更在合同期内，因生产需要、工作需要或其他原因，双方协商一致可以对劳动合同进行变更，如调整工作岗位、变更工作地点等劳动合同的解除双方协商一致或一方提出解除劳动合同，应当提前告知对方，并按照法定程序办理相关手续劳动合同的终止合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同应当终止劳动合同的解除和终止劳动合同解除的概念和原因劳动合同解除的程序和条件劳动合同终止的概念和原因劳动合同终止的程序和条件工作时间和休息休假工作时间的规定每日工作时间不超过8小时平均每周工作时间不超过44小时加班应当支付加班费法定节假日应当休息休息休假的规定休息日安排劳动者工作，劳动者每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超8过小时44用人单位不能延长劳动者的工作时间，因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，必须延长劳动者的正常工作时间，应与工会和劳动者协商劳动者享有国家规定的法定节假日和休息日的休息休假权利用人单位不能因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，要求职工在法定节假日工作加班和调休的处理加班的定义和类型明确加班的概念和分调休的法律规定介绍《劳动法》中关于类，包括自愿加班、紧急加班和非自愿加调休的规定，包括调休的时间、安排和补班等偿等方面的规定加班的法律规定介绍《劳动法》中关于加班和调休的处理原则强调在处理加班加班的规定，包括加班的时间、工资和补和调休时应遵循的原则，包括合法、公正、偿等方面的规定合理等原则调休的概念和类型解释调休的含义和类加班和调休的实践案例通过具体案例来型，包括工作日调休、周末调休和节假日展示如何正确处理加班和调休问题，包括调休等企业和员工之间的协商和处理方式等劳动报酬和社会保险劳动报酬的支付方式和标准支付方式货币、实物、有价证券等支付时间按月、按日、按小时等支付标准按照劳动合同约定或国家规定，结合企业实际情况制定拖欠工资的处理依法追讨，保障劳动者合法权益社会保险的种类和缴纳方式社会保险的种类养老保险、社会保险的缴纳方式个人医疗保险、失业保险、工伤缴纳、单位缴纳、国家补贴保险、生育保险劳动争议的处理和解决方式劳动争议的定义和类型劳动争议的处理程序劳动争议的解决方式劳动争议的预防措施劳动安全和卫生劳动安全和卫生的规定和标准劳动安全和卫生劳动安全和卫生劳动安全和卫生劳动安全和卫生法律法规标准管理规定监督与检查劳动防护用品的使用和管理劳动防护用品的种类和作用劳动防护用品的选用和佩戴要求劳动防护用品的维护和保养方法劳动防护用品的使用和管理规定职业病和工伤的处理和预防职业病的定义和工伤的定义和类职业病和工伤的职业病和工伤的类型型处理程序预防措施劳动监察和法律责任劳动监察的内容和方式劳动监察的定义和职责劳动监察的范围和对象劳动监察的方式和程序劳动监察与法律责任的关系违反劳动法的法律责任和处罚方式违反劳动法的行为分类法律责任的具体规定处罚方式的种类和适用范案例分析违反劳动法行围为的法律后果劳动争议的仲裁和诉讼程序劳动争议的仲裁程序仲裁申请、仲裁庭组成、仲裁裁决等劳动争议的诉讼程序起诉、立案、审理、判决等劳动监察和法律责任劳动监察部门的职责和权限、违反劳动法的法律责任等案例分析具体案例的仲裁和诉讼程序、法律责任的认定等THANK YOU汇报人PPT汇报时间20XX/XX/XXYOUR LOGO。