《执行力培训》课件

单击添加标题执行力概述执行力要素执行力提升方法执行力案例分析执行力培训总结与展望执行力的定义执行力是指个人执行力包括计划、执行力是实现目执行力强的个人或组织在实现目组织、协调、控标的关键，也是或组织能够更好标过程中所展现制和监督等环节衡量个人或组织地应对挑战，实出来的能力、态能力的重要指标现目标度和行动执行力的重要性执行力是实现目执行力是提高工执行力是提升团执行力是实现个标的关键作效率的重要因队凝聚力和竞争人职业发展的重素力的关键要保障执行力缺失的原因目标不明缺乏动力缺乏能力缺乏资源缺乏监督缺乏反馈确员工员工没有员工不具员工没有员工没有员工没有不清楚自足够的动备完成任足够的资受到足够收到关于己的职责力去完成务所需的源来完成的监督和任务完成和任务任务技能和知任务指导情况的反识馈和评价提高执行力的意义提高工作效率提升团队协作增强责任感提升个人能力执行力强的人执行力强的人执行力强的人执行力强的人能够更快地完能够更好地与能够更好地承能够更好地提成任务，提高团队成员协作，担责任，提高升个人能力，工作效率提高团队协作责任感提高个人竞争效率力目标明确设定明确的目标确保目标具体、可衡量、可达成、相关性强、时限性明确目标分解将大目标分解为小目标，便于执行和监控目标沟通确保团队成员对目标有清晰的理解和认同目标调整根据实际情况和目标完成情况，适时调整目标计划可行明确目标设定制定计划根据资源支持确保风险评估对可具体、可衡量、目标制定详细的有足够的人力、能出现的风险进可达成、相关性、行动计划，包括物力、财力等资行评估，并制定时限性的目标任务分配、时间源支持计划的实应对措施安排等施团队协作明确分工团队沟通协调团队互相支持团队共同目标团队成员明确各自的成员之间保持良成员之间互相支成员共同追求一职责和任务好的沟通和协调持和帮助个目标，共同努力领导力l领导力是执行力的核心要素l领导力包括决策力、沟通力、协调力等l领导力需要具备良好的团队协作能力l领导力需要具备强烈的责任感和使命感沟通与反馈沟通方式明确、沟通频率定期、反馈内容正面、反馈方式口头、简洁、直接及时、有效负面、建议书面、电子制定明确的目标和计划明确目标设定具体、可衡量、可达成、相关性、时限性的目标（SMART原则）制定计划根据目标制定详细的行动计划，包括任务、时间、责任人等优先级排序根据任务的重要性和紧急性进行排序，确保优先完成重要任务定期检查定期检查计划的执行情况，及时调整和优化计划，确保目标的实现建立有效的沟通机制明确沟通目标确保沟通双方都明确沟通的目的和期望建立沟通渠道选择合适的沟通方式，如面对面、电话、邮件等提高沟通技巧学会倾听、表达、反馈等沟通技巧定期沟通定期进行沟通，确保信息的及时传递和反馈强化团队建设与合作加强团队成员之间的沟通与培养团队成员的共同价值观协作和团队精神建立明确的团队目标定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力提升个人领导力明确目标设定激励团队通过建立信任建立培养沟通能力明确的目标，并激励手段激发团团队成员之间的提高沟通技巧，确保团队成员之确保团队成员理队成员的积极性信任关系，提高间的信息传递准解并接受和创造力团队凝聚力确无误培养解决问题的能力明确问题明确问题的本质和原因执行方案执行解决问题的方案和计划分析问题分析问题的影响和后果评估效果评估解决问题的效果和影响制定方案制定解决问题的方案和计划总结反思总结解决问题的经验和教训成功案例介绍成功原因严格的执行力，持续的创案例名称阿里巴巴新精神，注重人才培养成功原因强大的执行力，高效的团案例名称腾讯队协作，明确的目标导向成功原因快速的执行力，灵活的市案例名称华为场应变能力，注重用户体验案例分析成功因素与经验总结案例背景某公司成功实施执行经验总结执行力培训需要从上力培训到下、从内到外全面实施，需要全员参与，需要持续改进和优化添加标题添加标题添加标题添加标题成功因素领导重视、员工参与、启示执行力培训是企业发展的目标明确、计划周密、执行有力重要保障，需要不断加强和提升案例分析失败因素与教训总结缺乏明确的缺乏有效的缺乏有效的缺乏有效的缺乏有效的缺乏有效的目标没有计划没有沟通没有监督没有激励没有反馈没有明确的目标，有效的计划，有效的沟通，有效的监督，有效的激励，有效的反馈，导致执行力导致执行力导致执行力导致执行力导致执行力导致执行力不足不足不足不足不足不足案例启示如何提高执行力明确目标设定具制定计划制定详监督执行定期检激励机制建立有反馈与改进及时体、可衡量的目标，细、可行的计划，查进度，及时发现效的激励机制，激反馈执行情况，总确保团队成员理解确保团队成员明确和解决问题发团队成员的积极结经验教训，不断并认同任务和责任性和创造力改进和提高执行力培训收获与体会提高了执行力和效率学会了如何制定目标和计掌握了时间管理和任务分划配的技巧增强了团队协作和沟通能对执行力有了更深的理解期待在未来的工作中能够力和认识更好地运用所学知识对个人和团队的影响与改变提高个人工作效率通过执行力培训，个人能够更好地管理时间，提高工作效率增强团队协作能力执行力培训能够提高团队成员之间的沟通和协作能力，增强团队凝聚力提升个人职业素养执行力培训能够提高个人的职业素养，增强其职业竞争力促进团队目标实现执行力培训能够帮助团队更好地实现目标，提高团队绩效对未来工作的展望与计划加强执行力培训，建立执行力考核定期进行执行力引入执行力管理提高员工工作效机制，激励员工培训，保持员工工具，提高执行率提高执行力执行力水平力管理水平。