《企业制度文化》课件

ppt公司《企业制度文化》课件PPT单击此处添加副标题汇报人PPT单击添加目录项标题01目录企业制度文化概述02企业制度文化的构成03企业制度文化的建设04企业制度文化的实施与监督05企业制度文化与企业管理0601添加章节标题01企业制度文化概述定义与内涵企业制度文化企业制度文化企业制度文化企业制度文化是企业在长期是企业文化的是企业员工共是企业核心竞经营过程中形重要组成部分，同遵守的行为争力的重要组成的一种独特它包括企业的准则和价值观成部分，对企的文化氛围和组织结构、管念，是企业员业的发展和员价值观念理制度、行为工共同追求的工的成长具有规范等目标重要的影响企业制度文化的特点规范性明确规定企业员工的行为准则和规范稳定性企业制度文化一旦形成，具有相对稳定性传承性企业制度文化是企业文化的重要组成部分，具有传承性创新性企业制度文化需要不断适应企业发展的需要，具有创新性企业制度文化的重要性提高员工工作效率增强企业凝聚力促进企业创新和发展提高企业竞争力01企业制度文化的构成组织结构决策层负责制定企业战略和执行层负责执行决策层的决重大决策策和日常管理监督层负责监督执行层的工员工层负责执行具体任务，完成企业目标作，确保决策得到有效执行管理制度组织结构明确企业内部各部门的职责沟通机制建立有效的沟通渠道，促和权限进信息传递和共享监督机制监督企业内部行为，确保决策机制制定决策的流程和标准合规经营激励机制激励员工提高工作效率和积培训机制提供员工培训和发展机会，极性提高员工素质和技能行为规范员工行为准则明确员工在工作奖惩制度对员工的工作表现进中的行为规范和道德标准行奖励和惩罚添加标题添加标题添加标题添加标题工作流程规定员工在工作中的培训制度对员工进行培训，提流程和步骤高其工作能力和素质文化氛围企业价值观企业精神企企业形象企企业行为规范企业的核心理业的精神风貌业的外在形象企业的规章制念和价值观念和团队精神和品牌影响力度和行为准则01企业制度文化的建设制定合理的组织结构明确组织目标确定企业的发展设计岗位设置根据企业需要设方向和战略目标置合理的岗位和职责添加标题添加标题添加标题添加标题确定组织结构根据企业规模、制定管理制度建立健全企业内业务类型等因素选择合适的组织部的管理制度和流程，确保企业结构正常运行完善管理制度明确管理制度的制定合理的管理加强员工培训和建立有效的监督目标和原则制度和流程执行力度和考核机制培养良好的行为规范明确企业价值制定行为准则培训与教育激励与奖惩观确定企业制定员工行为定期进行员工建立激励与奖的核心价值观，准则，明确员培训和教育，惩机制，鼓励并将其融入制工应遵守的行提高员工对企员工遵守行为度文化中为规范业制度文化的规范，对违反认识和理解行为规范的行为进行惩罚营造积极的文化氛围建立明确的企业文化价值观鼓励员工积极参与企业文化建设提供良好的工作环境和福利待遇定期举办企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感01企业制度文化的实施与监督实施原则明确目标明制定计划制培训员工对监督执行建确企业制度文定详细的实施员工进行培训，立有效的监督化的实施目标，计划，确保实确保员工了解机制，确保企确保实施方向施过程有序进并遵守企业制业制度文化得正确行度文化到有效执行监督机制设立专门的监督制定明确的监督建立有效的信息加强员工培训，机构，如监察委制度和流程，如反馈机制，如员提高员工对制度员会、审计部门定期检查、不定工举报、客户投文化的理解和执等期抽查等诉等行能力评估与改进评估标准明评估方法采改进措施根监督机制建确评估指标，用问卷调查、据评估结果，立有效的监督如制度执行情访谈、观察等制定改进方案，机制，确保制况、员工满意方式进行评估如优化制度、度得到有效执度等加强培训等行01企业制度文化与企业管理企业制度文化对管理的影响制度文化是企制度文化可以制度文化可以制度文化可以业管理的基础，规范员工的行增强员工的归促进企业的创决定了企业的为，提高工作属感和认同感，新和发展，提发展方向和战效率和执行力提高员工的忠高企业的竞争略目标诚度和满意度力和可持续发展能力管理对企业制度文化的推动作用制度文化的形成企业管理是制度文化的实施企业管理是制度文化形成的重要因素制度文化实施的重要保障制度文化的创新企业管理是制度文化的传承企业管理是制度文化传承的重要载体制度文化创新的重要动力企业制度文化与管理的融合发展企业制度文化是企业管理的重企业制度文化可以促进企业管要组成部分理的规范化和标准化企业制度文化可以提高员工的企业制度文化可以增强企业的凝聚力和向心力工作积极性和创造力01企业制度文化的传承与创新传承方式与途径培训教育通过培训和教育，让企业文化活动通过举办企业文员工了解企业的制度文化化活动，让员工感受到企业的制度文化添加标题添加标题添加标题添加标题实践操作通过实际工作，让员制度创新通过制度创新，让企工亲身体验企业的制度文化业的制度文化与时俱进，适应时代的发展创新思路与方法借鉴国内外优秀企业的成功经结合自身实际情况，进行创新验和改进注重人才培养，提高员工创新加强企业文化建设，营造创新氛围能力传承与创新的关系添加标题添加标题添加标题添加标题传承是创新的基础只有传承创新是传承的升华在传承的传承与创新相辅相成传承与传承与创新是企业制度文化发了企业的优良传统和经验，才基础上，结合时代特点和市场创新是相互促进、相互依存的展的动力传承与创新是企业能为创新提供坚实的基础需求，进行创新，使企业制度关系，只有传承与创新相结合，制度文化发展的动力，只有不文化更加符合时代要求才能使企业制度文化不断发展断传承与创新，才能使企业制和完善度文化保持活力和竞争力Ppt感谢观看汇报人PPT。