《公共支出概述》课件

YOUR LOGO公共支出概述PPT,a clickto unlimitedpossibilities汇报人PPT时间20XX-XX-XX目录010203040506公共支出公共支出公共支出添加标题公共支出公共支出的影响因的规模与的效益分的概念的管理素结构析PART1单击添加章节标题PART2公共支出的概念公共支出的定义公共支出是指包括政府购买、公共支出的目公共支出的规政府为提供公转移支付、债的是满足社会模和结构反映共产品和服务务支出等公共需求，提了政府的政策而进行的支出高社会福利水取向和财政状平况公共支出的分类公共支出的特点公共性由政强制性通过非营利性不广泛性涉及府或公共机构税收、收费等以盈利为目的，教育、医疗、提供，面向全方式筹集资金，旨在提供公共社会保障等多体公民具有强制性服务个领域PART3公共支出的影响因素经济因素经济增长公共财政政策政府通货膨胀通货汇率变动汇率支出对经济增长财政政策对公共膨胀对公共支出变动对公共支出的影响支出的影响的影响的影响社会因素社会福利制度影响公共支社会文化背景影响公共支出的比重和方向出的偏好和选择社会经济发展水平影响公社会政治环境影响公共支共支出的规模和结构出的决策和执行政治因素政府政策政府对公共支出的决策和政策导向选举周期选举周期对公共支出的影响政治稳定性政治稳定性对公共支出的影响政府机构政府机构对公共支出的影响制度因素政府预算制度税收制度税社会保障制度财政分权制度政府如何分配收收入是公共社会保障制度财政分权制度公共支出，影支出的主要来的完善程度影影响地方政府响公共支出的源，税收制度响公共支出的的公共支出决规模和结构的完善程度影规模和结构策，进而影响响公共支出的公共支出的规规模和结构模和结构PART4公共支出的规模与结构公共支出规模的变化趋势近年来，公共支出规模呈上升政府加大对教育、医疗、社会趋势保障等领域的投入公共支出结构逐渐优化，更加公共支出规模与经济增长、财政收入等因素密切相关注重民生和可持续发展公共支出结构的变化趋势政府支出占比逐教育、医疗、社基础设施建设支环保、科技等新渐增加会保障等民生领出占比逐渐下降兴领域支出占比域支出占比逐渐逐渐上升提高公共支出的优先领域教育提高国民素质，促进社会进步医疗保障人民健康，提高生活质量社会保障保障弱势群体，促进社会公平基础设施建设提高国家竞争力，促进经济发展PART5公共支出的效益分析经济效益分析公共支出对经济增长的影公共支出对就业的影响公共支出对收入分配的影公共支出对物价水平的影响响响社会效益分析提高社会福利水平通过公共支出，提高教育、医疗、社会保障等公共服务水平，改善人民生活质量促进经济增长公共支出可以刺激消费、投资和出口，促进经济增长增加就业机会公共支出可以带动相关产业的发展，增加就业机会提高社会公平通过公共支出，可以缩小贫富差距，提高社会公平环境效益分析减少污染公共支出用于环保项提高生活质量公共支出用于改目，减少环境污染善环境，提高居民生活质量添加标题添加标题添加标题添加标题保护生态公共支出用于生态保促进可持续发展公共支出用于护，维护生态平衡环保项目，促进可持续发展政治效益分析提高政府形象促进社会稳定推动经济发展提高公共服务通过公共支出，公共支出可以公共支出可以水平公共支政府可以展示改善民生，减刺激经济增长，出可以提高公其对民生的关少社会矛盾，提高就业率，共服务水平，注和责任，提维护社会稳定促进经济发展满足公众的需高公众对政府求，提高公众的信任和支持的生活质量PART6公共支出的管理公共支出管理的原则预算管理确保绩效管理评估透明度管理公风险管理识别公共支出在预算公共支出的效果，开公共支出信息，和应对公共支出范围内进行提高资金使用效接受公众监督中的风险，确保率资金安全公共支出管理的制度安排预算制度决策制度执行制度监督制度绩效评价制政府编制预政府决策机政府执行机政府监督机度政府绩算，确定支构审批预算，构按照预算构对支出进效评价机构出规模和结确保支出的执行支出，行监督，确对支出进行构合理性和合确保支出的保支出的合评价，确保法性及时性和有规性和透明支出的效益效性度性和可持续性公共支出管理的政策措施制定预算明确公共支出的规模和结构，确保支出的合理性和可持续性加强监管建立完善的监管机制，确保公共支出的透明度和合规性绩效评估对公共支出进行绩效评估，提高支出的效益和效率优化支出结构调整公共支出的结构，加大对教育、医疗、社会保障等民生领域的投入，促进社会公平和稳定公共支出管理的国际经验与启示英国实行预算管理，加强监督美国建立绩效评估体系，提高德国注重长期规划，确保资金和审计资金使用效率稳定投入日本推行政府采购制度，降低澳大利亚加强信息公开，提高国际经验启示加强预算管理、成本提高质量透明度和问责制绩效评估、长期规划、政府采购、信息公开等方面的管理，提高公共支出的效益和透明度PptTHANK YOU汇报人PPT汇报时间20XX/01/01。