行政管理学课件

YOUR LOGO行政管理学课件大纲,汇报人汇报时间20X-XX-XX目录添加目录标题行政管理学概述行政组织与体制行政领导与决策行政人力资源管行政伦理与法律理制度单击添加章节标题行政管理学概述行政管理学的定义和研究对象定义行政管理研究对象行政研究内容行政研究方法行政学是一门研究政管理学的研究对管理学的研究内管理学的研究方府、企业、非营象包括政府、企容包括组织理论、法包括案例研究、利组织等公共部业、非营利组织人力资源管理、实证研究、理论门如何有效管理、等公共部门的管财务管理、公共研究等决策和执行的学理活动、管理理政策分析、公共科论和管理实践关系管理等行政管理学的发展历程起源19世纪末，美国学者提发展20世纪初，行政管理学出行政管理学的概念逐渐成为一门独立的学科成熟20世纪中叶，行政管理应用20世纪末，行政管理学在政府、企业、非政府组织等学理论体系逐渐完善领域得到广泛应用行政管理学的研究方法定性研究通过访谈、观察等方式收集数据，进行深入分析定量研究通过问卷调查、统计分析等方式收集数据，进行量化分析案例研究通过对具体案例的深入研究，探讨行政管理学的理论和实践比较研究通过对不同国家和地区的行政管理实践进行比较，探讨行政管理学的普遍性和特殊性行政组织与体制行政组织的基本概念行政组织指为实现行政目标而建立的组织机构基本要素包括行政人员、行政机构、行政职能和行政权力行政体制指行政组织的结构、运行方式和管理机制行政体制类型包括集权制、分权制、混合制等行政组织的特点具有权威性、法制性、服务性等特点行政组织的结构与类型行政组织的结行政组织的类行政组织的特行政组织的功构包括决策型包括中央点包括统一能包括决策、层、执行层、集权型、分权领导、分工协执行、监督、监督层等型、混合型等作、权责分明协调等等行政体制及其改革行政体制的定义政府机构设置、职能分配、权力运行等方面的制度和规范行政体制的类型中央集权制、地方分权制、混合制等行政体制改革的必要性适应社会发展、提高行政效率、保障公民权益等行政体制改革的内容机构改革、职能调整、权力下放、监督机制完善等行政体制改革的影响提高政府效能、促进社会公平、推动经济发展等行政领导与决策行政领导的概念与类型行政领导指在行政组织中，对行政事务进行决策、指挥、协调、监督等行为的人添加标题或组织类型根据不同的标准，行政领导可以分为不同的类型，如根据权力来源可以分为添加标题正式领导与非正式领导，根据领导风格可以分为民主领导与专制领导等行政领导的素质与能力领导力具备领导团队的能力，能够激励和引导员工决策能力具备分析和解决问题的能力，能够做出明智的决策沟通能力具备良好的沟通技巧，能够与员工、上级和外部利益相关者进行有效沟通组织能力具备组织和协调资源的能力，能够有效地管理团队和项目行政决策的过程与类型决策过程确定决策类型战略决策方法定性决策影响因素问题、收集信息、决策、战术决策、决策、定量决策、组织环境、组织分析问题、制定业务决策、人事直觉决策、经验文化、组织结构、方案、选择方案、决策、财务决策、决策、科学决策、组织资源、组织执行方案、评估技术决策、法律民主决策、集中目标、组织成员、效果决策、伦理决策决策、分散决策组织外部环境行政人力资源管理行政人力资源管理的概念与任务概念行政人力资源管理是指对行政组织中的人力资源进行规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的管理活动任务行政人力资源管理的主要任务是通过有效的人力资源管理，提高行政组织的工作效率，促进行政组织的发展目标行政人力资源管理的目标是实现行政组织的战略目标，提高行政组织的竞争力原则行政人力资源管理应遵循公平、公正、公开的原则，注重员工的个人发展和职业规划行政人员的招聘与培训招聘流程发布招聘信息、筛培训内容岗位技能、企业文选简历、面试、录用等化、法律法规等培训方式内部培训、外部培培训效果评估培训后考核、员工反馈等训、在线培训等行政人员的绩效评估与激励绩效评估的目的提高工作效绩效评估的方法目标管理法、率，促进个人发展关键绩效指标法等激励的方式物质激励、精神激励的效果提高工作积极性，增强团队凝聚力激励、晋升激励等行政伦理与法律制度行政伦理的概念与原则行政伦理指政原则公正、公行政伦理的重要行政伦理的实施府机关及其工作平、公开、廉洁、性保障政府机通过法律法规、人员在履行职责勤政、为民关及其工作人员规章制度、教育过程中所应遵循的行为符合道德培训等方式进行的道德准则和行准则，维护社会规范和约束为规范公正和公平行政法律制度及其作用行政法律制度行政法律制度行政法律制度行政法律制度的定义行政的作用保障的内容包括的实施通过机关在行使行行政机关依法行政组织法、行政机关的执政权力时必须行政，维护社行政行为法、法行为，确保遵守的法律规会秩序和公共行政程序法、行政权力的合范利益行政救济法等法性和公正性行政违法与行政责任行政违法的定义行政责任的定义行政违法与行政行政违法与行政和分类和分类责任的关系责任的处理和处罚措施行政改革与发展趋势行政改革的背景与目标背景社会经济快速发展，行政管理面临挑战目标提高行政效率，优化资源配置，推动社会进步改革内容机构改革、职能调整、人员培训等发展趋势信息化、智能化、专业化、精细化行政改革的内容与措施依法行政加强法治建设，提高政府政府职能转变从管理型向服务型转变公信力机构改革优化政府机构设置，提高信息化建设推进电子政务，提高政行政效率府服务水平简政放权减少行政审批事项，提高市绩效管理建立科学的绩效评价体系，场活力提高政府工作质量行政管理的发展趋势与展望数字化、智能化行政管理将更加依赖信息技术，实现自动化、智能化扁平化、网络化组织结构将更加扁平化，网络化，提高工作效率绿色化、可持续发展行政管理将更加注重环保和可持续发展，推动绿色经济国际化、全球化行政管理将更加注重国际合作和交流，推动全球化进程YOUR LOGOTHANKYOU汇报人汇报时间20X-XX-XX。