高考政治一轮复习课件：经济生活第五课企业与劳动者

,汇报人CONTENTS添加目录标题企业与劳动者企业的经营与劳动者的就业企业与劳动者企业与劳动者的基本概念发展与维权的法律规范的国际视野PART ONEPARTTWO企业的含义企业的类型企业的法律形企业的组织形以营利为目的国有企业、集式个人独资式直线制、的经济组织体企业、私营企业、合伙企职能制、矩阵企业、外资企业、公司制企制等业等业等添加劳动者的定义劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源的标题自然人添加劳动者的权益包括平等就业的权利、选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、有权获得劳动安全卫生保护的权利、标题享有社会保险和福利的权利、接受职业技能培训的权利、提请劳动争议处理的权利以及休息休假的权利等添加劳动者权益的保障国家通过立法、执法等手段保障劳动者的权益，同时企业也应当依法保障劳动者的权益，标题建立健全劳动者权益保障机制添加劳动者权益的实现劳动者可以通过工会、劳动监察部门等途径维护自己的合法权益，同时也可以通过法律标题途径来维护自己的权益PART THREE制定正确的经营战略提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势诚信经营，树立良好的信誉和企业形象建立现代企业制度，完善公司治理结构企业兼并的意义优化资源配置，提高经济效益企业兼并的途径横向、纵向、混合兼并企业破产的原因经营不善，债务负担过重企业破产的程序破产申请、破产宣告、破产清算企业应承担经济责任，创造更企业应承担法律责任，遵守法多的经济效益和社会效益律法规，保障员工权益企业应承担道德责任，诚信经企业应积极参与社会公益事业，回馈社会营，维护消费者权益PART FOUR劳动者就业的途径自主创业、就业指导、招聘网站等劳动者的权益平等就业、选择职业、取得劳动报酬、享有社会保险等劳动者就业的保障措施完善法律法规、加强监管力度、提高劳动者素质等劳动者维权的途径劳动争议仲裁、劳动监察投诉、提起诉讼等签订流程双方协商一致，明解除劳动合同的条件双方协确工作内容、薪酬等条款，签商一致，单方解除合同需符合署合同法定条件签订劳动合同的必要性保障解除流程提前通知对方，办劳动者权益，明确双方权利义理相关手续，结算工资和补偿务金协商和解劳调解仲裁通劳动诉讼劳法律援助劳动者与用人单过调解仲裁机动者向人民法动者在维权过位直接对话，构，以调解或院提起诉讼，程中，可以申双方协商解决仲裁方式解决维护自身合法请法律援助以争议劳动争议权益获得律师帮助PART FIVE企业与劳动者法律法规的制定目的和意义企业与劳动者法律法规的主要内容企业与劳动者法律法规的执行情况和效果企业与劳动者法律法规的完善和发展方向完善企业与劳动者法律法规的意义企业与劳动者法律法规的制定过程企业与劳动者法律法规的实施情况企业与劳动者法律法规的修订与完善执行主体政府、法院、劳动监察监督机制社会监督、媒体监督、部门等公众参与等添加标题添加标题添加标题添加标题执行方式行政执法、司法审判、法律责任违法行为的法律后果和劳动监察等处罚措施PART SIX技术创新企业加大技术研社会责任企业关注可持续发投入，提高产品竞争力发展，积极履行社会责任全球化战略企业不断扩大国人才国际化企业招聘全球际市场，实现资源优化配置顶尖人才，提升自身实力国际劳工组织促跨国公司遵守国国际合作加强政民间组织发挥监际劳工标准，改善府间合作，共同打进全球劳动者权益督作用，推动企业供应链中的劳工权击侵犯劳动者权益保护的重要机构履行社会责任益的行为全球化背景下的跨国企业国际劳动者流动与人才交企业社会责任与劳动者权应对国际经济波动与政策合作流益保障风险汇报人。