《安全生产名词解释》课件

《安全生产名词解释》ppt课件•安全生产基本概念与原则•危险源辨识与风险评估•安全操作规程与培训教育CATALOGUE•劳动防护用品管理与使用目录•安全生产检查与隐患排查治理•事故报告、调查与处理01安全生产基本概念与原则安全生产定义及意义安全生产定义指在生产经营活动中，采取必要的安全措施，预防和控制事故风险，保障人民群众生命财产安全的过程安全生产意义保障员工生命安全与健康，维护企业正常生产经营秩序，促进社会和谐稳定预防为主、综合治理原则预防为主原则强调事先预防和控制事故风险，通过加强安全管理、提高员工安全意识等措施，减少事故发生的可能性综合治理原则采取多种手段、多种措施对安全生产进行综合治理，包括加强监管、完善制度、推广先进技术等企业主体责任与政府监管职责企业主体责任企业应自觉遵守法律法规，建立健全安全生产责任制，加强安全管理和培训，确保生产安全政府监管职责政府应加强对企业安全生产的监管和指导，完善法律法规和标准规范，加大执法力度，保障公共安全法律法规体系及标准规范法律法规体系包括《安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规，以及地方政府制定的相关规章和规范性文件标准规范包括国家标准、行业标准和企业标准等，涉及安全生产的各个方面，如设备安全、作业安全、职业健康等这些标准规范为企业提供了明确的安全生产要求和操作指南02危险源辨识与风险评估危险源分类及辨识方法危险源分类根据危险源的性质和可能造成的危害，将其分为物理性、化学性、生物性、心理性、行为性和其他危险源辨识方法通过现场观察、询问交流、查阅有关记录、获取外部信息、工作任务分析等方法进行危险源辨识风险评估流程与等级划分风险评估流程包括风险识别、风险分析、风险评价三个步骤，采用定性或定量的评估方法，对辨识出的危险源进行风险评估等级划分根据风险的大小和可能造成的后果，将风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示风险控制措施制定及实施控制措施实施要求针对不同的风险等级，制定相应的风险按照制定的风险控制措施，严格落实各项控制措施，如工程控制、管理控制、个安全措施，确保危险源得到有效控制人防护等VS应急预案编制与演练应急预案编制针对可能发生的重大事故或紧急情况，制定相应的应急预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置等方面的要求应急演练定期组织应急演练，提高应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行处置03安全操作规程与培训教育安全操作规程内容要求010203明确安全操作程序强调安全防护措施规定应急处理措施规定操作步骤、操作顺序、明确各类安全防护设施的明确在紧急情况下应采取操作方法等，确保员工能使用方法和注意事项，提的应急措施，提高员工的够正确、安全地进行生产高员工的安全防护意识应急处置能力操作员工安全培训教育计划制定确定培训内容包括安全操作规程、安全防护知识、分析培训需求应急处理措施等，确保员工全面掌握所需的安全知识和技能针对员工的安全知识水平和操作技能，制定个性化的培训教育计划选择培训方式可采用课堂讲授、案例分析、模拟演练等多种方式，提高培训效果特种作业人员持证上岗制度确定特种作业范围培训考核要求证件管理明确需要持证上岗的特种对特种作业人员进行专门建立特种作业人员证件档作业范围，如电工、焊工、的培训，并经过考核合格案，定期进行证件复审和高处作业等后方可持证上岗更新事故案例分析学习选择典型案例提出防范措施选择具有代表性的事故案例进行分析，针对事故原因提出相应的防范措施，总结经验教训避免类似事故的再次发生分析事故原因从事故发生的直接原因和间接原因两个方面进行深入分析，找出事故发生的根本原因04劳动防护用品管理与使用劳动防护用品分类及选用原则分类根据防护部位和用途，劳动防护用品可分为头部、呼吸、眼面、听力、手足、防护服、防坠落等七大类选用原则根据工作场所的职业病危害因素、危害程度、危害性质等，选用适当的劳动防护用品，确保用品的防护性能与危害因素相匹配正确佩戴和使用劳动防护用品方法佩戴前检查正确佩戴使用中注意事项确认劳动防护用品完好无损、清按照用品的佩戴说明和图示，正遵守用品的使用规定，不随意拆洁干燥，符合使用要求确佩戴劳动防护用品，确保用品卸、更换部件，避免损坏或降低与身体紧密贴合，不影响正常工防护性能作劳动防护用品检查、更换和报废制度用品检查定期对劳动防护用品进行检查，确保其完好有效发现损坏或性能降低的用品，及时更换或维修更换周期根据用品的使用频率、磨损程度等因素，制定合理的更换周期，确保用品在有效期内使用报废处理对于过期、损坏严重或无法修复的劳动防护用品，进行报废处理，避免误用造成危害提高员工自我保护意识培训教育定期开展劳动防护用品知识培训，提高员工对用品的认识和重视程度宣传引导通过宣传栏、安全标语等形式，引导员工关注自身安全，正确使用劳动防护用品员工参与鼓励员工参与劳动防护用品的选用、管理和监督工作，提高员工的自我保护意识和能力05安全生产检查与隐患排查治理安全生产检查制度建立和执行情况安全生产检查制度企业建立定期、不定期的安全生产检查制度，明确检查的目的、范围、频次、方式和责任人制度执行情况企业按照制度要求开展安全生产检查，确保各项安全措施得到有效执行隐患排查方法、手段及技术应用排查方法01综合运用定期排查、专项排查、季节性排查、节假日排查等多种方法进行隐患排查排查手段02采用现场观察、仪器检测、员工反映等手段，及时发现潜在的安全隐患技术应用03运用现代信息技术手段，如物联网、大数据等，提高隐患排查的准确性和效率重大危险源监控和治理措施落实重大危险源识别识别企业内存在的重大危险源，并进行登记建档和动态管理监控措施对重大危险源实施24小时实时监控，确保危险源处于可控状态治理措施针对重大危险源制定专项治理方案，明确治理目标、措施和时间表，确保治理措施得到有效落实事故隐患整改闭环管理整改措施对排查出的事故隐患制定整改措施，明确整改责任人和整改期限整改跟踪对整改过程进行跟踪监督，确保整改措施得到有效执行整改验收对完成整改的事故隐患进行验收，确保隐患得到彻底消除同时，对整改过程中出现的问题进行总结分析，不断完善事故隐患整改闭环管理制度06事故报告、调查与处理事故报告程序及时限要求事故发生后，现场人员应立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院事故调查组成立及职责划分•特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查•重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查•事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加•事故调查组履行下列职责查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告事故原因分析、责任追究和防范措施制定事故原因分析通过对事故现场的调查、技术分析、证人证言等1手段，确定事故发生的直接原因和间接原因，分析事故发生的根本原因责任追究根据事故原因分析结果，对事故责任单位和责任2人进行责任追究，依法依规进行处理防范措施制定针对事故发生的原因和责任追究结果，制定相应3的防范措施，防止类似事故的再次发生总结经验教训，持续改进提升总结经验教训持续改进提升通过对事故的调查分析，总结事故发生的原根据总结的经验教训，不断完善安全生产管因、责任追究和防范措施等方面的经验教训，理制度和措施，提高安全生产管理水平，确为今后的安全生产工作提供借鉴保生产安全同时，加强安全培训和宣传教育，提高员工的安全意识和操作技能，共同营造安全稳定的生产环境THANKS感谢观看。