《大瀚咨询公司简介》课件

ONE KEEPVIEW2023-2026大瀚咨询公司简介REPORTING•公司概述•公司业务•公司团队目•公司优势•公司文化录•公司未来发展CATALOGUEPART01公司概述公司背景成立于2002年，总历经多年发展，已成部位于上海，在北京、为国内领先的咨询公广州、深圳等地设有司之一分支机构专注于为企业提供战略、运营、市场、人力资源等方面的咨询服务公司愿景与使命公司愿景成为国内咨询行业的领导者，为客户创造卓越价值公司使命致力于帮助企业实现战略转型、提升运营效率、拓展市场份额，为其持续发展提供有力支持公司核心价值观客户至上团队合作创新进取诚信负责始终将客户的需求放在倡导团队协作，发挥集鼓励员工不断探索创新，坚守诚信原则，对客户、首位，为其提供量身定体智慧，共同为客户创为客户提供前瞻性的咨员工和社会负责制的解决方案造价值询服务PART02公司业务业务领域01020304金融咨询人力资源咨询信息技术咨询市场营销咨询提供金融行业的市场调研、战专注于为企业提供人力资源战提供信息技术领域的战略规划、专注于为企业提供市场调研、略规划、风险管理等方面的咨略规划、招聘、培训、绩效管系统集成、IT治理等方面的咨品牌战略、营销策略等方面的询服务理等方面的咨询服务询服务咨询服务咨询项目类型战略咨询组织变革咨询为企业提供战略规划、市场定帮助企业进行组织变革、组织位、业务发展等方面的咨询服结构调整、企业文化建设等方务面的咨询服务运营咨询人才培养咨询提供企业运营管理、流程优化、为企业提供人才培养、领导力成本控制等方面的咨询服务发展、员工培训等方面的咨询服务成功案例为某银行提供了风险管理咨询服务，为某大型电商平台提供了市场营销咨帮助该银行完善了风险管理体系，提询服务，帮助该平台提升了品牌知名高了风险防范能力度和市场份额为某制造业企业提供了人力资源咨询为某能源企业提供了战略咨询服务，服务，帮助该企业优化了人力资源管帮助该企业明确了市场定位和发展战理体系，提高了员工满意度和绩效略，实现了业务增长和转型升级PART03公司团队公司团队•大瀚咨询公司是一家专注于为企业提供战略咨询、市场研究、管理培训等服务的专业机构自成立以来，大瀚咨询公司秉承“专业、创新、合作、共赢”的理念，致力于为企业提供高质量的咨询服务，助力企业实现持续发展PART04公司优势行业经验拥有丰富的行业经验，为大瀚在多个领域和行业拥有广泛的对行业发展趋势和竞争格局有咨询提供了深入的行业洞察和实践经验，能够为客户提供定敏锐的洞察力，能够预测未来专业的咨询服务制化的解决方案趋势并制定相应的战略创新方法论大瀚咨询注重创新，不断探索新的方法和工具，以提高咨询效果和客户满意度采用创新的咨询方法论，结合实际情况为客户量身定制解决方案，满足客户的独特需求鼓励员工不断学习和尝试新的咨询方法，以保持领先地位并为客户提供最佳的咨询服务客户满意度大瀚咨询以客户满意度为核心，建立完善的客户服务体系，确保通过定期的客户满意度调查，收致力于提供高品质的咨询服务和客户需求得到及时响应和满足集客户反馈，不断改进和优化咨成果询服务，提高客户满意度PART05公司文化员工关怀员工福利工作环境大瀚咨询公司致力于创造舒适的工作大瀚咨询公司重视员工的福利待遇，环境，提供宽敞明亮的办公空间、先提供完善的社保、公积金、商业保险进的办公设备和优良的工作氛围，让等保障，确保员工的基本生活需求员工高效工作职业发展公司关注员工的职业成长，提供内部培训、晋升机会和职业发展规划，帮助员工提升专业技能和综合素质团队建设团队活动定期组织团队建设活动，如户外拓团队协作展、员工聚餐、节日庆祝等，增进员工之间的友谊和信任公司注重团队协作精神，鼓励员工之间的交流与合作，通过团队项目和跨部门合作，提高团队凝聚力和工作效率团队文化大瀚咨询公司倡导积极向上的团队文化，鼓励员工分享经验、互相学习，共同成长社会责任010203公益活动环保意识诚信经营积极参与社会公益活动，公司注重环保和可持续发坚持诚信经营原则，遵守如捐赠、义工等，回馈社展，推行绿色办公理念，法律法规，维护商业道德，会，传递正能量减少资源浪费和环境污染树立良好的企业形象PART06公司未来发展市场拓展计划拓展国际市场深化行业领域拓展新业务领域计划在未来几年内进军国进一步深化公司在现有行积极探索新的业务领域，际市场，提升公司在全球业领域的服务，提高在各如数字化咨询、大数据分范围内的知名度和影响力行业的市场份额和竞争力析等，以满足客户不断变化的需求技术创新规划引入先进技术自主研发创新建立技术合作机制关注行业前沿技术，及时引入适加强自主研发能力，积极开展技与相关技术公司、研究机构建立合公司发展的新技术，提高服务术创新，形成公司的核心竞争力长期合作关系，共同推动技术创质量和效率新和业务发展人才培养战略建立完善的人才培训体系定期组织内部培训和外部培训，提高员工的专业技能和综合素质引进优秀人才积极引进具有丰富经验和专业技能的优秀人才，增强公司的团队实力建立激励机制制定合理的薪酬制度和晋升机制，激发员工的积极性和创造力22002233--22002266END KEEPVIEWTHANKS感谢观看REPORTING。