企业人力资源岗位竞聘演讲稿7篇

—年度，我荣获医院党总支授予的“优秀共产党员”称号说实话，在这几年的工作中，我真正深切地认识到被人们喻为“为他人做嫁衣”的人事劳资工作决非简单，要做好也决非容易，所以，本着“做事不贪大，做人不计小”的原则，我“针针线线”缝得专注、缝得认真论年龄我并不年轻，但我相信任何事物都不是绝对的年龄大一点，工作经验应该也更丰富一点，心态上会更成熟一些，办事更稳重一些，可以值得信赖，这些都是我要竞聘的人力资源部副主任岗位所需要的我在医院工作时间已有年了，我熟悉医院职工的基本情况，熟悉人事劳资政策和工作要求、办事程序，工作中勤学善思，实践中积累了较为丰富的经验，很好地完成了职责赋予的任务我从事人事劳资离退休等工作以来，协调和保持了医院与市人事局相关处室、市编办、市职改办、市社保局、就业局、老干局、卫生局相关处室、市人才卫生分中心等主要业务部门的良好工作关系，为政令下达和民情上递畅通了渠道现在，我想说聘后的设想与思路，因为这些是我竞聘的动力之--------------怎么更好地服务医院，服务职工是我长久以来一直在思考和追寻的如果这次我能竞聘上医院人力资源部副主任岗位，我将实施以下设想和思路第

一、树立强烈的事业心和责任感我和医院的所有职工一样，希望医院业务更拓展，事业更发达，经济更增长，个人收入更提高，整体更团结，人际关系更和谐，总之期待医院的明天更美好院内诸事人先行，首先做好人之事其余的事才能有保证，所以作为人事劳资工作者，责任重大，必须要有强烈的事业心和高度的责任感，对职工负责，对单位负责充分运用好职称、职务、工资、福利等载体，通过自己的工作把党和政府、医院领导的关怀传递给每位职工，为领导当好参谋，为职工办好实事，促进军心稳定，鼓舞士气，激发职工的工作热情第

二、树立“以人为本”的管理理念，强化管理服务意识在执行人事劳资工作等政策和处理与人有关的事情时，在不违反原则的前提下，要多考虑还有哪些更符合人性特点的方法尊重职工的人格，尊重职工的自尊心、自爱心；尊重职工的进取心、好胜心和首创精神；尊重职工在缺点、弱点错误中埋藏的优点、长处和闪光点做到敞开胸怀，博采众议，尊重差异，不自以为是为了很好地用人之所长，必须要对每位职工的能力有所分析，对职工在哪些方面最有发展潜力有一个清楚的认识总之，让每一位职工从事与其个性相适应的工作，并有针对性地运用不同的激励手段，使职工全心全意把工作做好，实现自我价值的最大化，并实现我院人力资源配置的最佳化、社会效益和经济效益的最大化第

三、坚持原则，秉公办事人事劳资工作政策性强，事关单位和职工的切身利益，最忌管理者感情用事和没有诚信我自己作为这项工作的管理者在处理日常事务和与人交往中要恪守职业道德，坚持原则，出于公心，从集体的整体利益出发考虑和处理问题，摆正各种利益关系，无论关系亲疏，无论感情深浅，必须做到一视同仁，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，维护该项工作的客观性、公正性、严肃性当政策规定和院领导的决定与职工愿望相符时，应尽最大努力去找结合点；当职工愿望与政策规定和领导决定冲突、执行受到误解时，应从政策规定与工作职责上去找平衡点相信只要我是公正的，职工的误解就会是暂时的，随着时间的推移，个人理性的上升，职工会由不理解向理解转变的第

四、努力学习，不断进取能力不是与生俱来的，不是一成不变的，而是在永不停歇的追求中不断获取的人事管理工作者尤是如此人事劳资政策、条目繁多，交错纵横，连续性强，相应业务知识、管理知识更新较快，时效性强，程序复杂，工作任务重，不能过分依靠以往经验，否则会产生惰性，头脑僵化，固步自封，影响工作效率因此，自己既要“温故”，更要“知新”，勤学善思，不断学习人事劳资、离退休政策、法律、法规和管理知识，特别要学好当前的人事制度改革的各项政策，积极进取，以不断适应快速发展的人事管理工作的需要，满足单位和职工日益增长的对人事劳资等保障服务的需求总之，我深知选择人力资源部副主任并不意味着选择了权力，并不意味着大庭广众之下的炫耀，而是意味着劳累，意味着默默无闻，它只是“奉献”的代名词我认为奉献不是痛苦，不是丧失，而是快乐的升华，任何平凡的工作都可以有出息、有作为我相信这平凡的工作有它不平凡的意义，也知道“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好，所以我选择了竞聘医院人力资源部副主任这个岗位，用我的责任心去奉献，来实现我人生的一次升华尊敬的各位领导，尊敬的各位同事，你如果信赖我，希望你能投我一票！谢谢企业人力资源岗位竞聘演讲稿精选篇7敬爱的公司领导你们好！我是公司—部门的在此，我首先要感谢各位领导对我能力的认可，让我有机会能在这次的竞聘平台上与各位同事一起竞争人力资源的工作岗位，十分感谢你们！作为—公司的一员，我非常清楚我们公司是一个人才云集的大集体，在场的各位竞聘者都有自己的出色的能力和优点但我相信，自己长久以来的努力也不会让自身暗淡与别人，作为一名—人，我会在这次的竞聘中充分的展示自己，努力争取这份珍贵的岗位,还请各位多多指教！我于一年一月加入公司，并在当时—领导的教导下负责—岗位的工作任务这些年来，作为一名—部门的员工，我深受—领导和前辈们的照顾，这让我深刻的体会到公司团体的温暖和热情为此，在我的工作中，我也一向以集体利益为主，积极发挥自身能力，主动维护团队精神，为团队的发展进步贡献力量在工作中，因为我负责的是—岗位，所以一直以来对于人力资源岗位的工作也十分熟悉，亲切且在工作方面，我也十分向往着这个方向，期望自己能在这个岗位上发展贡献为此，对于工作方面的要求和能力，我一直都有充分的学习和了解止匕外，在过去工作的空闲中，我也与人力资源岗位过去的同事经常交流，学习对于工作方面的流程和一些问题都比较了解因此，我认为自身有足够的能力和把握做好这份工作！当然，我也非常清楚，仅仅只是做好工作的话，是没有意义的人力资源作为公司人才的来源起点，可以说是关系着公司发展和进步的重要岗位为此，要胜任这个岗位，更需要在做好现在责任的同时，还要积极的发展和进步！这样才能给公司带来贡献！关于这一点，我也一直在积极准备和计划着为能加强公司人力资源的发展我会在工作中积极学习公司岗位方面的知识，与各部门领导积极联系，充分认识工作和部门管理上对人员的需求止匕外，我还会努力提高自身思想水平，不断加强沟通能力，保证在人才招揽上充分满足要求，为各部门寻找适合的人才我有自信、有能力！我迫切的希望能在这份岗位上向各位展示自己的热情！期望各位领导能给我一个展现自我的机会！我定不会让你们失望！谢谢大家！我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力各位领导、各位同事，不容置疑，在大家面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵但对工作执著的热情一直在激励着我跃跃欲试，通过此次竞聘，我也更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们当然，若我竞聘不成功，我也不会灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做到最好！谢谢大家！企业人力资源岗位竞聘演讲稿精选篇4上午好！我叫来自大城县分公司，下面自我介绍一下—年月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业尔后，通过六年艰苦自学，先后获得全197国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历—年月，通过全国大学英语四级考试，并12取得证书—年月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务—2年月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试，并取得证书4—年月毕业后，我被分配—县电信局参加工作刚开始年，在阜草支局从事机务员1973工作—年月，因工作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机10关办公局域网维护等工作三年管理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作；圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作；圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作工作期间，坚持学以致用，及时将工作、学习经验撰写成文章和各位交流探讨—年底，撰写的《创建学习型组织，促进企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀论文奖—年H月，参加完省公司人力资源部组织的培训学习专业讲座及拓展训练后，结合工作实际，撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思考》一文，被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理经验、基层工作经验和一定功底的文字水平我如果竞聘成功的话，主要从以下几方面设想开展工作第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手；另一方面，坚决服从领导指挥，紧密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面第二，创新思维，努力做好工作—年省公司形势教育指出网通公司成在经营，败在管理，关键在人通过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平明显提高，改革取得了显著成效但距“现代化的治理结构”还有一定差距因此，提高省、市、县三级公司管理水平，特别是提高县级公司的管理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一与此同时，以创建学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源能力建设第

三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度减少企业劳动争议以“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”为导向，充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保健一一激励等激励理论，在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时，最大程度预防和减少劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境请各位领导、各位评委投出您手中宝贵的一票，我会以实际行动证明您们的选择是正确的企业人力资源岗位竞聘演讲稿精选篇5尊敬的各位领导、各位同仁大家好！本人叫今年岁，中共党员，中专毕业，工程师首先感谢公司在人事制度改革45方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘我竞聘的岗位是公司人力资源部副主任下面我要讲的是对公司人力资源部副职的工作思考首先，谈谈我的工作简历我—年月毕业于广西交通学校路桥工程专业，年元月至—年月在昭平县公191219—198路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作；年月至年月在梧州公路局工程科、199192行政科、设计处等科（室）工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理，公路工程的测设及施工等；—年月至—年月在梧州公路局教育科（梧州公路局职工学校）任教员，193296年任教育科副科长；主要负责公路养护技术中级工的培训养护站站长的培训，交通部电视中I,专学员的教学等工作，并担任班主任—年月至—年月在区水利电业有限公司基建部工作主要负责农网建设与改造工程设310计资料的登记、整理、千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作；—年3511月到公司人力资源部，主要工作是对县公司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和发展做己的最大贡献为此，人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应该是热情，和善和公正无私的，我就有这方面的禀赋因为我为人正直、办事公道、讲原则,待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工作经验，比较善于做人的思想工作，有一定综合协调能力如果我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作

一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平

二、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务

三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作；做好对借聘用人员，临时工的管理工作争取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理人；并加强与各部门的联系，做好协调工作

四、加强县公司领导班子管理水平，提高非专业领导干部的综合素质做好所属公司领导班子，业务骨干的培训工作，年内举办三期培训班一期培训对象是所属公司一把手，主要是提高对现代企业领导的科学管理，领导艺术，掌握股份制公司有关知识的培训班；二期是针对非专业领导而办的培训班，主要是帮助他们掌握了解相关的专业理论知识；三期是计算机应用操作培训班此外，要做好职教工作，提高全体员工整体素质

五、按有关规定，继续做好对所属公司党政领导班子的考核工作在考核工作中，做到实事求是，客观公正，全面准确，选拔出有能力，有管理水平，有真才实干，廉政敬业，德才兼备的优秀人才调整到领导岗位为组建区、县联合的股份制企业配合好领导班子作准备同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作，理顺与有关部门的关系,减轻所属公司领导班子的负担，为他们排忧解难各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资源部工作的思考，目前公司的工作百事待举但我认为人力资源部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧，才能为公司的发展奠定坚实的基础只要我能聘上，我会为此卖力但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作谢谢！企业人力资源岗位竞聘演讲稿精选篇6首先，感谢你们给我提供了这个讲台，这个机会现在我站在这里，也许你们早就明白我的用意，但是，我想说明的是我已不是原来的我，而是一个在观念上更新了的我:原来是在旧的人事管理体制下领导“要我干”，但是今天面对新的人事制度改革、面对新的机遇，我充满了对领导班子的信赖、激情与期待，我要勇敢地说“我要干！”我愿意接受挑战，超越过去，展示新的自我，让人生的价值得到充分的体现所以，今天我站在了这里，选择了竞聘人力资源部副主任岗位的挑战—年，我高中毕业上山下乡到四川名山县，十个月的艰苦劳动培养了我以后工作中吃苦耐劳的工作作风年月按照政策回城到结防院食堂工作年调到医院图书室工作，图书室中看似细小繁琐的工作，培养了我耐心细致与严谨的工作作风同年我参加了省图书馆中专学校的学习，并于年毕业在接下来年的工作中，我兢兢业业，仔细负责的工作态度屡受同事们的好评年，医院的安排我进入办公室工作，并兼任成都防爆协会秘书，年连续四年年度考核为“优秀”并在年受到市科协表彰，被评为“学会先进个人”在此期间，我积极向党组织靠拢，在组织的教育、关怀和同事们的支持、帮助下，于年月光荣加入—共产党良好的政治素养培养了我工作中正确的思考方法习惯于尊重事实，不受偏见和个人好恶的支配，能正确评价自己和他人，因此我诚恳，思想言行公正,能承受委屈，不损人利己，工作中始终以集体和职工利益为重，在做好我本职工作的基础上积极服务医院，不计较个人得失年，我调到了结防院综合管理办公室工作，负责人事、劳资、职称、档案管理、离退休工作、红十字会以及社会保险等工作，兼管防南协会部分工作至今这样的工作经历培养了我对普通职工的情感，使我对普通职工有着更深的理解、体谅和天然的亲和力，同时培养了我任何事情不怠慢，能吃苦耐劳的工作作风。