会计主管职位晋升申请书

会计主管职位晋升申请书会计主管职位晋升申请书「篇一」尊敬的公司领导我是财务部的财务会计XXX,从20xx年7月16日进入公司后一直担任财务部的会计一职，在这一职位上，先后担任速品直营的收入会计和公司费用会计及审计会计的职务，通过这些岗位的轮换，再加上对公司将近两年时间的了解，我更加深刻的了解了直营店铺的基本账务问题，也对公司的主要费用的支出有了一定认识，并且对公司购买的主要商品的一些价格问题以及一般员工差旅费的问题也能较好的掌握和把控今天我正式申请财务审计主管一职，我自己也很清楚，从我的年龄和经验来看，我并不是审计主管的最好人选，但这些不代表我没有能力来胜任这个工作，有受过专业知识的教育与实践的工作经验，以及我不断努力的毅力以下是我的个人计戈I

1、首先会不断完善公司的内审制度，使得以后的每项报销都有据可依

2、其次是对各个方面的监控1采购物品价格的监控，对每项采购的物品的价格都要和前期的历史价格进行对比，预防部分人员从中赚取差价2预算执行的监控，对各部门的预算的执行是否偏离进行监督，必要时候给予警告

1、主要工作是负责日常运营，包括环境管理、人员管理、商品管理、物价管理、销售管理、服务管理、促销管理、形象管理、装修管理等，协调解决各类工作，保证日常营运工作的正常进行；

2、收集、分析卖场各类信息，并进行市场调研，及时向营运经理反馈信息，提出意见和建议；

3、监管员工手续办理及日常行为，落实对员工业务知识、管理制度、促销知识、接待服务及相关法律法规的培训

4、按照市场部促销活动进行宣导，并执行各项促销计划的洽谈、落实和跟进工作，并做出促销效果分析，提出改进措施

5、协调解决顾客投诉及突发事件，确保顾客满意三个月的时间，我学到了很多，感悟了很多自入公司，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；主动提交朝晚礼流程、迎送宾流程等运营手册内容，完善销售汇总表、进场单等各种日常运营表单，建立工作文件分类存档；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，为公司做出更大的贡献我深深喜欢这份工作，也清楚地知道我能在商业管理方面寻找到我的发展方向根据这段时间的工作情况和自己的兴趣，我为自己订立今后的一个发展规划，希望在以后的工作中有一个明确的目标从日常运营工作开始，专研的规划、管理等过程，不断的学习和发展自己，向更高一级的运营管理人才转化，早日成为独挡一面的运营人员对于公司，我希望得到（最好是较为专业的培训机构）更多关于商业管理方面的培训机会，从而提升自我素质及专业涵养，并有机会出差了解和学习同行业发展情况及先进的管理方法对于的发展我满怀希望和信心，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标在此我提出转正申请，恳请领导给我继续提升自己、实现理想的‘机会我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！申请人会计主管职位晋升申请书「篇七」尊敬的领导您好！我是xx,XXXX年X月出生，XX学历，现任职XXX经理XXXX年XX月到XX公司工作至今，主要负责行政管理，店面维护、行业单位客户团购开发及门店管理各项工作工作X年多来，在领导的带领下，在同事们的支持配合下，我认真地做好各项维护、开发及管理工作，圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务，部门的相关工作取得了较大的成绩，尤其在春节、国庆黄金周期间的销售工作，我们门店不断创新，应用各种新思路、新办法，及时迅速的完成各项开发任务，受到分部领导的好评我申请晋升的岗位是销售主管随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成，国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧必须建立以企业文化为基础，以优质服务为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”因此，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以“人本+文本+客本”为策动力，是企业生存和发展的基础和关键同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按照季节变化，节假日，客流大小，竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利控制，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使企业在竞争中取得更大的优势我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑主要实现以下目标

1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法，库存计划，保障卖场的安全、高效、稳定运行

2、加强检查、监督力度和人员能力开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本

3、及时、准确、有策略的开展时常调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争随手灵活、阶段性的对策

4、掌控门店及配送中心库存情况，执行安全库存制度，提高资金使用率，加快资金周转如果我的这次晋升申请能够得到领导的同意，我将做好以下工作履行自己的岗位职责

1、协助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力，高质量做好计划、组织、领导、控制和管理工作我认为作为门店经理，是分部总经理对部门管理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到工作主动积极不越位，协助管理不越权，加强团结不分散充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪明才智；加强内部员工的业务技术培训，提高整体员工的技术水平加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度，做好监督、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实

2、努力完善自我，提高工作能力虽然我刚刚接手门店经理的工作不久，但是在家店零售行业一日千里得今天，尤其是在店面运营维护技术方面，如何加强零售经营的稳定运行能力，营销网络的业务支撑能力，强化一线销售人员技术和意识，做好运营管理系统大客户的自主开发工作，将会是一个需要认真学习，不断发展的领域只有不断努力学习，深入实践，才能做到与技术同步，担当起技术指导和管理的任务

3、创新解决问题的方法，加强技术交流和对外协作店面零售管理人员在不断提高自己水平的同时，还应该能够组织各方面技术力量，我将充分利用公司先进的交流平台，为各部门、各单位提供更加丰富和完善的数据技术支持另外还要加强全店销售人员的交流与培训，组织更多更高水平的讲座，提高整体防范意识和技术水平，以保证全店的安全、高效、稳定运行我将在工作中逐步建立各品类人员、维护专家及相关厂家之间通畅的信息传送途径，共享知识，共享经验，共同提高人员水平和技能同时，我还将努力建立一个通畅的维题解决途径，使出现的各种问题能够及时得到相关技术人员及专家的支持，并能将类似问题统一发布，使大家得到共同提高根据上述情况，本人特提出晋升申请，希望领导予以监督和批复日期20XX年X月XX日会计主管职位晋升申请书「篇八」尊敬的领导:自来到公司始，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，也得到了大多数业主的谅解与支持作为刚刚毕业的大学生，那是我成长过程中一段极为宝贵的财富在此感谢公司各位领导和各位同事们20xx年11月13日xxx主管离职，承蒙领导们厚爱，我接任客服部主管一职刚上任时，我自信心不足，觉得年龄尚小，经验不足，能力有限不足以担当重任，对领导的重托深感愧意但在客观上，我对小区房屋的基本情况，每家业主的基本情况都是非常熟悉的，客服部各种手续的办理及服务工作的流程也掌握的相当熟练压力的承受能力，良好的心态调节能力也经过了考验，因此，在此基础上，我会更加积极主动的学习工作，并不断提高自身的业务素质及领导能力，争取早日转正我自11月14日任物业客服部主管短短一个多月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，努力工作，较好地完成各项工作任务现作述职如下

一、带头做好物业客服部基础工作在刚入职时，作为一名普通的客服管理员，我努力学习物业管理知识，做好基础本职工作，认清自己岗位职责，勇于解决较难处理的事情，在较短的时间内适应本岗位工作入职后第七个月开始担任客服部主管，在此岗位工作的1个月中，抓好本部门的各项工作，提高客服部整体服务意识，对各项工作进行合理安排、管理，提高了工作的实效性，具体包括

（1）示范及引导部门员工做好客服日常接待工作，为业主提供规范化服务；

（2）现场指导办理房屋二次装修申请手续、落户手续、临时出入证等工作;

（3）带领部门员工进行入户走访，并发放调查表38份，搜集业主/客户对物业管理过程中的意见及建议，并做汇总分析上报给公司领导；

（4）发布各类书面通知20多份，短信通知968条，通知拟发及时、详尽，并积极配合通知内容做好相应的解释工作

（5）建立健全区域各种资料，尤其是业主档案及投诉处理汇总；

（6）接待来访业主投诉，指导上报投诉处理单，在开发公司工程部处理完善业主投诉问题的基础上，对业主回访，并将反馈意见及时传达开发公司工程部，督促开发公司工程部尽快进行业主遗漏工程维修工作；

（7）协调与物业公司秩序部、工程部为业主提供快速优质服务；业主送水送电等物管服务无一拖延推卸业主提出的保洁、秩序问题，也做到了快速到达现场，并即时解决任职期间，在xxx主管的优秀管理基础上，我在短时间内使本部门的各项工作继续保持了有序管理，使物业公司的客户服务工作正常运转，并较好完成领导交办的各项任务

二、履行客服主管职责，努力做好本职工作作为积极上进的年轻人，勇于承担责任，服从领导各项工作安排，以“做好基础工作，提高服务水平，最终达到物业费的收缺为总体工作思路，认真履行客服主管职责，努力做好本职工作

（1）督导服务管理工作的落实，发现问题及时进行整改，不断提高服务管理水平;2起草部门计划、总结和有关公文，组织召开部门工作例会传达上级领导工作安排，参考部门各员工意见，合理有效的部署开展工作；3制作并按时上报部门员工的考勤表；4整理装修垃圾结算清单；58*4号地下室透水事故共造成43户业主财产损失，这也是与xxx主管交接的重要工作任务在他的帮助下，我已将43户业主的受损情况及处理情况梳理清晰，并做到了及时更新积极与办公室做好物品交接工作，及时通知13户业主领取地下室受损置换物品及折抵补偿金；6在杨经理的指导下，对部门员工进行岗位职责培训，加强责任意识，促进了部门员工又好又快的完成工作鼓励部门员工学习物业管理知识，并指导员工合理运用office软件，促进工作效率的提高负责客服部工作一个多月以来，我承受着一定的压力，我也付出了很多的时间和精力，有时候事情多起来，忙得一天闲不下来，但我觉得很充实，对于我来说，在这不长的时间内，我所收获的要远远大于我的付出作为部门的负责人，我认真履行客服主管职责，努力做好本职工作，带领部门员工在提高服务意识，提升服务水平的基础上基本完成各项工作任务诚然，对于我这样的‘年轻物业管理工作者来说，还有很多急需提高和改进的地方我也在自己履行职责中发现的一些急需改进的问题比如说物管知识匮乏，物业管理经验不足；管理缺乏力度，领导者素质有待提高等等我以后也将朝以上不足努力改进，争取做一名优秀的物管客服人员，一名称职的物业公司客服部主管此致敬礼！申请人XX日期会计主管职位晋升申请书「篇九」尊敬的公司领导你好！我是XXX,在XX公司工作已有六年多的时间了在客服这个位置上工作也有一年半的时间了自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作中国有句俗话“人往高处走，水往低处流”就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会今天，我郑重的向公司提出“晋升客服主管”一职申请我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗我相信自己的能力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的支持在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!申请人:20XX年X月X日会计主管职位晋升申请书「篇十」尊敬的领导本人于20xx年毕业于xx护理专业，毕业后在医院中心监护室、心血管内科担任临床护理工作，于20xx年晋升为护师在十二年的工作中，一直把“以病人为中心，一切为了病人”作为原则和标准，尽职尽责地完成本职工作尊敬领导，团结同事，认真做好实习生和进修生的带教工作工作之余，积极参加本专业的继续教育，于xx年取得了大专文凭，20xx年，在《护理与康复》杂志上刊登了论文《XX》，并陆续通过了《计算机应用能力》、《职称英语卫生c级》统一考试，具备了申请中级职称的资格，特提出申请，晋升中级职称一一主管护师，望领导予以批准为盼！申请人XXX20xx年xx月xx日会计主管职位晋升申请书「篇十一」公司领导兹有厂务部员工XXX,于20xx年11月进入公司XX部工作，根据公司安排，现担任XXXXXXX该员工有着丰富的XX操作经验，工作认真、细心稳重且具有较强的责任心，工作热情；乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧及团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步因而特申请我部员工XXX晋升为XX部XXX（见习期一个月），妥否，请公司领导批示此致敬礼XX部20XX年XX月XX日3专项装修费及其他专项费用的监控，对公司重大活动和部分店铺的装修费用等进行费用跟踪控制4对差旅费是否遵循差旅制度的监控

3、再次是积极配合其他本部门及外部门的工作，为财务部树立良好形象我很幸运的碰到这个机遇，我想争取它当然如果领导们觉得我无法胜任审计主管的职位，我也欣然接受，我有我的理想，但我也脚踏实地，我相信我只要努力的做好我的本职工作，努力学习我所没碰到的知识，我会一步一步的向前迈步的但我非常希望领导能给我这个机会，倘若领导最后还是觉得能力不足，我也安心的做回我的财务会计与其他工作会计主管职位晋升申请书「篇二」尊敬的领导本人于XXXX年毕业于XXXX护理专业，毕业后在医院中心监护室、心血管内科担任临床护理工作，于XX年晋升为护师在十二年的工作中，一直把“以病人为中心，一切为了病人”作为原则和标准，尽职尽责地完成本职工作尊敬领导，团结同事，认真做好实习生和进修生的带教工作工作之余，积极参加本专业的继续教育，于XX年取得了大专文凭，XX年，在《护理与康复》杂志上刊登了论文《XXXX》，并陆续通过了《计算机应用能力》、《职称英语卫生C级》统一考试，具备了申请中级职称的资格，特提出申请，晋升中级职称，主管护师，望领导予以批准为盼！申请人:XXXXXXX年XX月XX日会计主管职位晋升申请书「篇三」尊敬的领导时间如梭，转眼间又将跨过一个年度，回首过去的一年，内心不禁感慨万千,现将我一年的工作情况公司会计述职报告做个总结作为公司的现金会计，我的在今年主要完成了以下工作职责

1、现金凭证的填制，当天的手续当天清

2、每天上午传递前一天所制的凭证

3、现金、现金卡的收付和保管

4、现金支票的保管和开具

5、现金退款单未到帐的核销

6、银行承兑汇票的检验、制证、保管、找领导签字、付款

7、承兑汇票付款的制证

8、负责超过10天的欠款的清讫

9、报销张贴单的填制

10、所有人员报销的收付款业务

11、分公司现金收款的清讫与核销

12、网上银行交现、取现回单的催收

13、每月员工工资的发放

14、每日上午、下午出现金日报，并向主管领导汇报现金盘点情况

15、月末出现金盘点表，并写出超过一个月的个人欠款在我的工作中还有很多不足之处，我为今后的公司会计述职报告工作做了如下计戈U

1、所有的付款必须签字齐全，如遇特殊问题在凭证的背面写明原因今年在这个问提上我就出现过失误，所以把它列为第一条，以便引起自己的高度重视

2、所有现金无论收付都必须至少清点两遍且过两遍验钞机，以免出现差错，造成不必要的经济损失，也影响公司的信誉

3、网上银行付款必须经两个人核对后方可付款，并且打印回单签字

4、付完款后应立即在票据上加盖付讫的戳记，以免重复收付，防止差错

5、填写完每张凭证后应立即进行复核与检查，准确无误以后方可打印，做到从节约每一张纸做起

6、业务程序和财务程序做到同步进行，以免对账麻烦

7、不随便上网，避免网上病毒攻击

8、所有收的银行承兑，无论是熟户还是生户都必须认真检查，包括票面所有要素、背后签章、背书是否清楚，尤其是提高自己真伪的鉴别能力

9、只要是工作需要随叫随到，不得有半句怨言，个人利益时刻服从公司利益，服务财务经理的工作分配

10、只要自己不再工作岗位上，不得在桌上留和现金、票据有关的东西，并且上锁，保证公司财产的安全

11、每天所有工作做完以后方可下班，不得投机取巧，离开之前重新检查一遍保险柜密码是否打乱、电脑是否关闭、抽屉是否上锁

12、努力提高自己的业务水平，真诚待人，微笑服务，以客户满意为服务标准，以身作则，自觉规范自己的行为，遵守公司的各项规章制度，与同事和平相处，互相帮助新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我相信竞争更加激烈的一年，机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热情，请各位经理及会同多为我提出宝贵意见，我公司会计述职报告后也将决心认真做好自己的本职工作，为我们企业美好的明天增砖添瓦，贡献自己的微薄之力此致敬礼！XX部20XX年XX月XX日会计主管职位晋升申请书「篇四」尊敬的公司领导我于20xx年x月x日入职到xxx,已经工作两个月，按照公司人事制度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工作总结如下

一、公司历练、思想转变我自20xx年毕业以来一直在资料管理下载等工作，但是学校与企业的运作差别较大，企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战在资料管理下载，特别感谢资料管理下载的知遇之恩，给了我在这里工作的机会，在资料管理下载身上我看到了一个充满自信、魅力十足、理念先进的成功女性的典范，从资料管理下载身上学到了很多东西，女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多人事主管转正申请书资料管理下载的宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有做到位，或者处理过于简单，资料管理下载的不断质疑让我寻找最佳解决方案，使我有了进步，积累了很多经验

二、熟悉环境、做好本职试用期的两个月主要是熟悉公司环境，做好本职工作通过两个月的工作时间，我已经全面熟悉和掌控了综合管理部的全部工作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事招聘目标只完成50%,第二个月招聘正在进行通过9月底的9月工作总结、10月工作计划和季度工作安排讨论会议，xx和各部门负责人给我们部门提出了很多宝贵意见和建议，部门根据这些建议不断提升工作，做好后台为销售部门做好服务，为公司的发展做好铺垫

三、用心工作、提升自我作为人力资源部主管，要以身作则，努力完成工作，一方面依靠团队，了解团队成员的优点和缺点，将工作做一个合理分配，给下属自我提升、独立完成一项任务的机会，另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路，在工作中不断总结和思考，提升工作质量，用“心和脑”去工作，而非单纯用“手和脚去”工作将每天的工作进行合理的计划，做好时间管理、项目管理将工作进行分类，有些工作当成一个“项目”来进行人事主管转正申请书行政工作上，要把公司当成“家”，自己就是“管家”，看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等，主动收拾、做好服务人事工作上，要多进行员工沟通与关怀，如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟通，了解员工家庭情况，以“大姐姐”身份采用非正式谈话的方式，了解员工的思想状况与异动情况，一是拉近了员工与人力资源部的距离，二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理，增强员工的归属感和认同感，与资料管理下载一起共同成长与发展总之，非常荣幸加入资料管理下载这个大家庭，在这里结识了、资料管理下载和各位同事，这是我职业生涯的一个转折点，我会珍惜这个工作机会，不断学习与进步，以资料管理下载集团的价值观为指导，共同完成资料管理下载的梦想此致敬礼！XXXXXXX年XX月XX日会计主管职位晋升申请书「篇五」尊敬的各位领导你们好！首先,感谢你们给我提供这次展示自己、推销自己的舞台！借此机会，我感谢大家在以往工作对我的关怀和帮助，同时、我恳请大家今天一如既往给我关爱我叫叶逢红，是公司的一名促销员我1999年参加工作，今年24岁.从20xx年10月到现在，我已经在我们公司工作了四年.我对自己的评价是，思想稳定，集体荣誉感较强，有扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为公司服务的工作热情多年来促销工作的锤炼，让我对商品的陈列，终端包装，人员工作（促销员的仪容、销售能力、主动性等）以及关系（含与邻近品牌之间的关系、同卖场管理者之间的关系等）都做了全面的认识和实践勤于学习和追求完美的性格让我具备了较强的与人交往的能力和沟通协调能力经过这些年的积累，我认识到促销员作为管理终端和服务终端的核心，其工作是非常重要的.促销员类似足球运动的前锋，能否进球（能否主动销售），在很大程度上，就要看她们的了.好的销售主管，既是公司的前锋，又是局部销售市场的教练，更是终端促销人员的教练.提升终端的重要一环，是提升促销员.我认为抓好促销员这个环节，要做好几方面的工作

1、选人

2、建立好的管理办法

3、培训和考核

4、激励和督察.在终端实际工作中，对促销员要有几个基本要求

1、积极热情亲善主动

2、工装整洁

3、化淡妆整理头发

4、口味清新、牙齿清洁

5、能够用当地消费者接受的语言，推销产品

6、推介时突出产品的特殊卖点和利益点

7、推介时耐心殷勤、不逼不拉

8、善于以专家的身份，关心消费者，在诊断的基础上，从解决消费者问题、引导需求的角度，达成购买.除了推销产品之外，促销员还承担大量终端建设的任务，如

1、终端库存跟踪报告

2、上货

3、随时理货

4、清洁整理货架

5、终端日常关系维护

6、竞争信息收集这些是我在四年的促销工作得到的一些经验和心得大于失俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我希望能有继续实践的机会，不断提高认识，为我们公司带来更理想的销售成绩假如我能有幸成为公司销售主管，我将主要做好以下工作一是要不断提高自身素质为领导当好参助手作用在思想修养方面与组织保持一致服从分配，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上坚持实事求是、谦虚谨慎、严肃认真，养成一丝不苟、精益求精的作风；在具体工作中注重落实，强化执行二是要继续做好服务工作我将以更加饱满的热情积极地工作，从小事开始，从点滴做起，树立正确的工作态度，正确地看待自己的工作性质，为领导服好务，为各部门服好务三是要搞好综合协调，保证公司各项工作的有序进行要不断完善公司内部的各项管理制度，善于用制度管理，用制度来预防、协调部门间的矛盾，确保公司的决策和制度能得到全面落实，减少扯皮现象，保证公司各项工作的整体效果以上是我对公司销售主管工作的一些初略想法，如果我有机会把这些想法付诸实践，我有信心也有决心做得更好我真心希望大家能给我提出宝贵意见，不断引导和鞭策我全心全意为公司的发展做一点微薄的贡献谢谢大家！申请人XXX日期20XX年X月XX日会计主管职位晋升申请书「篇六」尊敬的领导您好！我于20xx年xx月成为的营运主管试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工在岗试用期间，我负责的运营工作在各部门领导和同事的耐心帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了的整个运营流程对此，从以下几个方面总结我三个月以来的工作情况。