保洁劳务合同书

保洁劳务合同书保洁劳务合同书「篇一」甲方乙方经甲乙双方协商，乙方选派甲方所需的岗位的保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守

一、甲方的职责及应尽的义务

1、甲方应为乙方人员提供必要的食宿和值班室

2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与

3、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施对做出突出贡献的队员，甲方应予以表扬或奖励

4、甲方应在乙方治安防范的区域内安装防盗报警装置

5、甲乙双方应对保安人员的工作做定期考核，按月填写保安人员信息反馈表

6、保安人员应服从双方的领导和管理，工作期间，保安人员如有不胜任保安工作，多次违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换乙方依据《保安手册》处理，触犯法律的，由司法机关追究当事人刑事责任

十、由于建筑劳务的相关管理规定要求，施工企业使用外来建筑劳力，必须从劳务公司或建制输入，双方特别约定，所有输入人员的工资款及乙方所应收取的劳务管理费均视为劳务费，追讨被拖欠劳务费的诉讼时效为两年，乙方可就某所输入人员的全部工资款及劳务管理费一并向甲方主张权利

十一、补充条款

十二、本合同签订后，甲、乙双方必须严格履行合同一式三份，甲、乙双方，项目部各执一份，每份均具同等效力甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人法定代表人（或委托代理人）（或委托代理人）合同签订日期年月曰保洁劳务合同书「篇四」甲方姓名身份证号码乙方姓名身份证号码1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本合同，共同执行2本合同期限为（年/月），自年月日起至年月日止3工作任务

3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配4劳动报酬甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发5劳动纪律

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘6合同的终止、变更、续签和解除

6.1本合同期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签合同，并应提前1个月办理续签合同手续

6.2经双方协商同意，可以变更合同有关内容并办理合同变更手续

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本合同

6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本合同

6.

4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；

6.

4.2甲方违反劳动合同或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的

7.5任何一方提前解除合同，均应提前15日通知对方7任何一方违反本合同规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿8合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充9本合同双方签字即生效合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力甲方乙方签订日期年月日

二、乙方人员的职责及保安范围:

1、乙方人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同，在公安机关指导下，协助甲方搞好治安保卫工作

2、乙方人员在工作中要着装整齐、仪表端正、文明执勤、坚守岗位工作要认真负责，须做到不迟到、不早退、不脱岗、不酒后上岗，上岗期间不做与工作无关的事

3、保安人员在工作期间，必须忠于职守，确保甲方警卫目标的安全如发生被盗、火灾、抢劫、打架斗殴等事件，应立即采取应急措施，并向甲乙双方领导和有关部门汇报

4、治安防范区域

三、甲乙双方的管理与违约责任

1、合同签订后，双方不得私自终止合同，如一方私自终止合同，属于违约，违约者将按全年保安费总额的%做为违约赔偿

2、甲方应按时按月支付乙方保安费每迟付保安费一天，乙方则按当月保安费的%向甲方收取滞纳金，乙方有权终止合同，并追究违约责任

3、保安人员在执勤期间，确因工作失职，造成治安防范区域被盗，经公安机关现场勘察，查清事实后，立案三个月未经破案的，甲方必须提供合法相关的证明材料，由双方认定后，由乙方负责部分损失，最高赔偿额不超过岗点当月保安费总额的%,由此造成的间接损失不在的赔偿范围之内甲方不得以任何理由扣除保安费在治安防范区域内，甲方门窗完好，无被盗痕迹，室内丢失物品及外围攀爬发生盗窃事故，乙方不承担责任现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的贵重物品及无法证实其价值的物品发生丢失不负责赔偿

4、乙方提出的安全隐患建议，甲方未及时采取措施，由此造成的后果，乙方不承担任何赔偿责任

5、由于国家政策调整或不可抗拒的原因造成保安服务合同不能履行或不能完全履行的不承担违约责任，所造成的损失乙方不承担责任

6、由于自然灾害发生的不可抗力的事故，乙方不承担任何责任

7、乙方在执行合同期间，应当保证合同约定所需的岗位无缺岗现象，如有此现象发生经调查核实情况属实的，则扣除当月所缺天数的保安费

四、保安费结算甲方应在合同签字后日内即向乙方支付保安费，每岗每月元，合计元（大写）

五、保安人员的工作时间及休息休假

1、工作时间及休息休假应按照《劳动法》的规定严格执行，即工作时间每周不得超过40个小时

2、甲方因工作生产经营需要，延长保安人员的工作时间，须与乙方协商后，甲方应另支付给保安员相应的加班费，不得增加与保安业务无关的工作

六、保安员在执勤过程中，因保护甲方财产及员工人身安全，导致保安员伤、残、亡等，甲方应给予一定的经济补偿，具体补偿由甲乙双方商定

七、附则

1、本协议在执行期间，如遇国家及上级主管部门对保安费进行调整时，保安费也要相应增加

2、本协议自款增设，须经双方协商解决

3、合同由双方签字盖章后方可生效，双方共同监督执行

4、本协议一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力

八、补充说明甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年月日年月日保洁劳务合同书「篇二」甲方（聘用单位）名称法定代表______________电话_____________乙方（受聘人员）姓名性别_____________籍贯所在地______________身份证号______________现住址______________电话_____________一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资如企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同风险提示试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金

一、聘用合同期限，本合同书为年；自年一月—日起至年—月一日止，其中试用期为一个月，自年一月—日起至年—月一日止，根据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份

二、聘用合同关系

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬

2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求

三、聘用合同义务和权利

1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据

2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务

3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力

4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力

5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担1连续旷工三日以上或一月计旷工三次者2违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的⑶严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的

7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方

（1）患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的

（2）经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同

8、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续;而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同甲方（盖章）____________法定代表人年—月―日乙方（盖章）____________法定代表人年—月―日保洁劳务合同书「篇三」甲方（施工单位）乙方（劳务公司）甲方根据生产需要经与乙方自愿平等协商，按照国家的有关法律法规、法规规定，遵照厦建建字

（1997）081号文的精神，特签订本合同

一、输入人数及使用期限乙方向甲方工地提供等工种的工人，承包包工不包料分项工程

二、甲、乙双方施工现场负责人甲方委派职务；担任履行本合同条款的责任与义务乙方委派职务；责任与义务

三、甲方的职责

1、甲方需提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品

2、甲方需提供合理的工作面和生产场所

3、甲方进场时及以后生产中，应对乙方人员进行安全生产、技术交底、规章制度、操作规程等方面的教育

4、甲方经乙方商定后有权辞退不符合条件的乙方人员

5、甲方必须按规定支付劳动工资及相关的管理费

四、乙方的职责

1、乙方必须遵守甲方的规章制度、操作规程，按甲方的质量要求、工程进度及时向甲方输出劳力，按要求完成甲方下达的工程任务

2、乙方应做好劳动者跟踪管理及后勤保障服务，负责对务工人员进行分期分批劳力培训，办理上岗证，就业务证

3、监督甲方与劳动者签订劳动合同

五、工资款的确定及发放:

1、甲、乙双方按劳动力市场信息价暂定工资款总量为人民币，在施工过程中如无较大工程数量变化，工资额不做调整

2、甲方每月核定工资量后，应将发放给务工者的工资款总额加的劳务管理费（管理费已含在工资总额中）转入乙方指定的帐户，开户行，帐号

3、乙方应在收到甲方转入的工人工资款及劳务管理费后，配合甲方发放工资，确保工人按劳动合同规定领取工资或生活补贴

4、甲方保证在建设单位进度款拨付不及时的情况下，必须按厦门市政府颁布的当年最低工人工资标准及时把工人工资款转入乙方指定的帐户

六、奖惩办法

1、因甲方未按时转入工资款造成的一切后果由甲方承担，逾期支付按日千分之三向乙方支付逾期付款违约金

2、非乙方原因造成停工、返工，甲方应承担全部损失

3、因乙方原因造成工程返工的，应由乙方赔付材料费及返工人工费

七、违约责任擅自解除合同的，应付给对方违约金1000元

八、因合同环境改变，经双方协商一致方可解除合同

九、合同的变更按国家有关规定办理。