劳动纪律整顿自查报告

劳动纪律整顿自查报告劳动纪律整顿自查报告「篇一」为了贯彻执行交通厅“迎国庆、保全运、促和谐”的指示精神，自9月1日起，在公司范围内全面开展劳动纪律、现场管理专项治理活动，通过活动的开展,达到提高干部职工的业务水平和服务质量的目的

一、活动领导小组组长、副组长、成员

二、劳动纪律考核

1、营调科、经营科、票务中心必须参加行管片5:

20、11:50点名

2、任何人不准无故旷工，旷工一天罚款100元，连续旷工2天或至年底旷工5天者，停职检查，本科室主管领导扣5分、诫免三个月

3、点名结束不到者为迟到，迟到罚款20元，点名结束30分钟不到者视为旷工，口头请假，无请假、休班条和不在现场者视为不参加点名

4、工作时要严肃认真，严禁工作时间上网聊天、看电影、打游戏，有嘻笑、打闹、吃零食、干私活、带孩子上班者，每次罚20元，本科室主管领导扣5分

5、行管人员外出开展业务，必须到企管办登记，一线人员外出必须向本科室领导请假，有串岗、中溜、早退和值班期间外出购物者，每次罚款50元，本科室主管领导扣5分

6、工作期间不准喝酒或酒后上班，违者每次罚款200元，本科室主管领导扣10分；如影响工作或造成不良影响的，罚款200元，停职检查等处理，本科室主管领导扣10分

7、因公出发，必须经主管或分管领导批准，并到企管办登记，不能及时登记的，由主管或分管领导电话告知企管办，否则按旷工处理，主管或分管领导扣5分

8、坚持旅客至上的服务理念，对待旅客要热情周到，耐心解答问题，如和旅客发生争吵，罚款100元，本科室主管领导扣10分；造成不良影响和严重后果者，罚款200元，调离工作岗位，本科室主管领导扣5分

9、其他参观、学习、会议、卫生扫除等集中活动，有违纪者参照以上

2、

3、4条处理

10、凡不参加点名的职工，请假、休班不提前交请假、休班条，查岗时不在者，一律按旷工处理劳动纪律自检自查报告

三、现场管理

1、现场卫生标准按《管理制度》执行

2、凡卫生区卫生不达标者，每次罚款20元，通知整改后卫生仍不达标者加罚40元，通知后不整改者，罚款100元

3、上班期间不穿工作服者罚款20元、不佩戴服务证者罚款10元，统一活动不按要求穿工作服者，罚款10元，本科室主管领导扣1分以上规定自20xx年9月1日起执行，如有与本规定相抵触的，以本规定为准劳动纪律整顿自查报告「篇二」

一、总则

1、为了明确本公司VIP项目部门在劳动纪律管理中的职责，规范公司的劳动行为，维护员工的合法权益和保证企业正常的生产、工作秩序，促进企业和谐稳定发展，制定本制度

2、本部门必须根据本制度及公司其他相关规定，结合本部门的实际情况，制定适合本部门工作需要的劳动纪律、作息时间、安全守则及操作规程等管理细则

3、本制度适用于本部门在册在岗员工

二、劳动纪律管理细则

1、进入或逗留厂区，必须按规定穿着工作服

2、敬业乐业，勤奋工作，服从企业合法合理的正常调动和工作安排

3、严格遵守企业的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制

4、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏等，尽职尽责做好本职工作

5、平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持企业环境卫生清洁

6、爱护公物，小心使用企业机器设备、工具、物料，不得偷盗、贪污或故意损坏企业财物

7、提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用

8、搞好企业内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事

9、关心企业，维护企业形象，敢于同有损企业形象和利益的行为作斗争

10、遵守企业的保密制度，不得泄漏企业的商业秘密

三、作息时间烘道730-1530预装:745-1545真空包装800-16:00

四、安全守则及操作规范

1、生产主管和领班要做好机器设备的保养、维修和用前检查工作，在确保机器设备可安全使用后，方可投入使用

2、操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全

3、设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知车间主任和相关技术人员处理，不得擅自盲目操作

4、发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向领班、部门主管报告

5、工作场所的消防通道，必须经常保持畅通，不得放置任何物品

6、对消防设备、卫生设备及其他危险防止设备，不得随意移动、撤走及减损其效力的行为

7、维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业

8、危险物品必须按规定放置在安全的地方，不得随意乱放

9、生产车间内严禁吸烟，吸烟要在指定场所

10、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入车间

11、下班时，确认水、电、气的安全，关好门窗劳动纪律整顿自查报告「篇三」根据函[20xx]257号关于认真贯彻落实《支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查，自查情况如下

（一）思想道德方面

1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为；

2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为;

3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为;

4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为；

（二）日常生活行为方面

1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为；

2、未有经常以钱物为赌注打牌、打麻将玩游戏机等其他变相赌博的行为；没有涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为；

3、未有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为；

4、未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为；没有上班时间传呼、电话不断，与社会不良人员交往的行为；没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为；

5、未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为；没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。