安全生产责任制考核奖惩制度

安全生产责任制考核奖惩制度

1、安全生产是公司生存和发展的前提和基础，只有充分重视它的重要性，才能保障公司营运和各项工作顺利进行为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障广大消费者和全体公司员工生命和财产安全，能够权责分明，建立健全激励和惩罚措施，根据《中华人民共和国安全生产法》和《北京市安全生产条例》，坚持“安全第

一、预防为主的方针，根据本公司《安全生产职责制季度考核》，特制定安全生产奖励和惩罚制度

2、财务部按考核结果和年度奖励、处罚方案带给专项经费保证

3、与各部门经理签定安全生产职责书

4、对履行安全生产职责制、消除事故隐患，成绩显著的给予奖励

5、对员工个人奖励、凡贴合下列条件之一者，由工会和技术部提出奖励方案，报主管领导审批，给予一次性100—1000元奖励；⑴职工发现重大事故隐患，防止事故发生；⑵事故发生后用心进行抢救和采取有效措施，防止事故扩大，使国家和群众利益减轻损失；⑶在安全生产、食品卫生等方面有发明创造或技术革新，有明显效果的；⑷在安全管理、安全技术、食品卫生等方面提出合理化推荐并取得显著成绩者；⑸对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律进行举报者

5.

3.4对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要职责者

5.

3.5对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要职责者

5.

3.6对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要职责者

5.

3.7对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要职责者

5.

3.8对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要职责者

5.

3.9对发生事故后，不吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要职责者

5.

3.10在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要职责者

6.附则

6.1其它未尽事宜，按相关法律法规处理

6.2本制度由行政部负责解释第一章总则第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定本制度第二条安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终第三条坚持奖罚分明的原则对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故的单位和职责人予以处罚；对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚第二章奖励规定第四条贴合下列状况之一的，项目对职责单位实行奖励

（一）负伤率在1%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励；事故率在2%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励事故费率在

1.5%以下的单位，按所降部分的30%进行奖励

（二）目标考核综合分达90分及以上单位，项目对工区长、职能部门职责人按其所缴纳安全生产风险抵押金的50%予以一次性奖励；第五条有下列表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入安全生产奖励范围，奖励费用在安全生产管理基金中支付

（一）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的

（二）及时消除事故隐患，避免了重大事故发生的

（三）发生事故时，用心抢救并采取措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产减少损失的

（四）在安全技术、职业卫生方面用心采用先进技术，提出重要推荐被采纳，有发明创造或科研成果、成绩显著的

（五）坚守岗位、忠守职责，在劳动安全卫生工作中做出成绩的

（六）安全奖励应根据职责大孝贡献多少、安全工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性奖励由安全领导小组讨论决定第三章处罚规定第六条贴合下列状况之一的，项目对职责人实行经济处罚（必要时给予行政处罚）

（一）发生伤亡事故时，按下列规定，对事故负有直接职责的当事人实行经济罚款1）一齐事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故职责人进行处罚2）一齐事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算3）一齐事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算4）一齐事故造成直接经济损失10万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议研究处理决定

（二）发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导职责和管理职责的各级职责人，应按职责大小实行经济罚款（视状况研究确定数额）对造成重大伤亡事故的职责者，除按事故职责大小实行经济罚款外，还要追究行政职责,情节严重、触犯刑律的，将依法追究刑事职责第七条贴合下列状况之一的，项目对职责单位负责人实行处罚:

（一）负伤率超1%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚；事故率超2%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚事故费率超

1.5%的单位，按所超部分的30%进行处罚

（二）经目标考核不合格的单位，按其安全生产风险抵押金的30%予以罚款，罚款在所缴纳的安全生产风险抵押金中扣除同时实行安全生产“一票否决”制，取消当年度评先资格第四章附则第八条被罚款单位要按照要求，在规定的时间内及时上缴项目部，职责单位的罚款应在事故处理后一周内上交项目财务核算部不按规定时间交纳罚款，被回罚处罚安全罚款纳入安全生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用

一、施工现场与高空作业

1、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30元，工班长每次50元

2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款30元

3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元

4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元

5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50元，造成后果的职责自负

6、严禁酒后高空作业，违者罚款100元并停止作业

7、高空作业时，务必佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30元

8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50元,搭乘人员30元

9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100元，严重者按偷盗论处

10、严禁擅自拆拿安全网上绳索，违者罚款200元，造成后果的职责自负

11、现场不听从安检人员指正，违者罚款30元

12、扣压、拒收或拖延执行“安全隐患整改通知书”罚当事人100元,罚施工单位300元

13、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300元

二、施工机械

14、施工中各种机械设备，操作人员务必经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款50元，违章指挥者，罚款100元

15、所有机械务必实行“三定”（定人、定机、定安全操作规程），悬挂安全操作牌，未实行“三定”的机械不得使用，违者罚操作人员50元,罚主管领导100元

16、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100元，罚施工单位200元

17、手执电动机具操作人员务必戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30元

18、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元

19、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100元，罚搭乘人员50元

20、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100元如不理解处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格

三、施工用电

21、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚职责电工50元，非电工操作罚款100元

22、电动机械务必装设触电保护器，违者每台件罚职责电工30元，罚施工单位100元

23、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30元

24、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50元

25、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30元，罚指派人100元

26、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚职责人30元

27、移动式电气设备务必用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路务必架空2nl以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚职责人50元，罚违章指挥者100元

28、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10倍罚款

四、防爆、防火

29、施工现场各类材料库务必配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10倍罚款

30、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100元

31、氧气瓶、乙快瓶，作业点三方安全距离不得小于10m,如因场地狭小务必设隔离墙板，作业完毕后务必收库或放置远离人员的地方，违者罚款50元，施工单位100元

32、严格执行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款100元

33、爆破工应严格执行安全岗位职责及爆破程序进行爆破工作，违者罚款200元，罚施工单位500元

34、罚款实行连带职责，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规处罚时，工区长同时执行连带处罚为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会研究决定，执行以下安全生产奖惩制度

一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、授予奖品或奖金等

1、防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的

2、爱护、节约国家财产有重大成绩的

3、同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的

4、同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的

5、能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当

二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损失的，经批评教育不思悔改的，应分别给予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁情节严重的，应负刑事责任

三、公司安全生产奖罚规定

1、对发生事故的处理

1.1轻伤事故公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款1000元，对班组长、责任人均罚款200元，主管公司安全生产的副总罚款500O

1.2重伤事故发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪5%,事故所在工段、车间负责人罚款2000元，班组长罚款500元，同时按责任的大小给予行政处分

1.3工亡事故发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查处理，与当地政府部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪20%,事故所在工段、车间、队负责人罚款3000元，安全主管、班组长罚款1000元罚款交集团总部,情况恶劣的依法追究法律责任L4重大设备事故由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任造成直接损失I万元以上的10万元以下的，视情节追究设备岗位主管人员及设备技术人员的责任，罚款1000元一10000元，写出深刻检查,视情节轻重给予警告、待岗、除名等行政处分造成直接损失10万元以上100万元以下的要追究主管设备副总或工程师的责任罚款1万元一2万元，主管设备的人员及技术人员罚款1000元-10000元，岗位巡检工罚款500元，视情节再给予行政处分造成直接损失100万元以上1000万元以下的，追究企业领导班子的责任，同时领导班子（经营层）处罚5万元-10万元，主管设备的副总和工程师罚款5000元，主管设备的技术人员罚款2000元视情节追究法律责任及行政处分

1.5火灾及被盗事故对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导负责组织协调当地公安部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或承担部分经济损失，其它责任者视情节给予罚款处理，情节严重的移交司法机关追究其法律责任

2、实现安全生产的奖励

2.1生产和辅助车间当月安全生产无人身事故和责任设备事故，可获安全奖金人均50元，安全主管可获奖金200元

2.2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和安全委员会成员年终可获得1000元奖金安全生产奖惩制度为保证员工生命安全和单位财产的安全，加速安全生产法制化、规范化进程，促进安全生产责任制的落实，建立起安全生产的激励机制和约束机制，减少各类事故发生，根据国务院办法的《职工奖惩条例》、《关于进一步加强安全生产工作的决定》，结合实际，指定本制度奖励和惩罚的种类

1、奖励的种类表扬、记功、晋级、记大功，在给予上述奖励的同时，可以发给一次性奖金

2、惩罚的种类批评、撤职、留用查看、开除，在给予上述惩罚的同时，可以处以经济处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任奖励对象和奖励条件

1、各部门、车间总负责人认真贯彻安全生产方针、法规、规章、标准和安全生产管理制度，成绩突出者

2、在安全生产工作中有重大革新、在改善劳动条件、消除事故隐患方面取得显著成效者

3、生产操作人员认真遵守安全生产规章制度和本部门、车间安全生产要求，在防范事故发生方面有突出贡献者

4、安全生产管理人员认真履行监督检查职责，积极协助各部门、车间抓好安全生产，成绩突出者

5、其他员工认真履行安全生产责任制，及时发现并采取有效措施，防止重大事故发生的有功者奖励规定

6、处罚按照安全生产检查制度的规定进行检查，并依据检查结果下发罚款通知，对违章个人进行罚款，在接到通知之日起3日内上交到财务部如果未按时交纳则从下月工资中扣除

7、处罚标准⑴违章指挥每出现一次罚指挥者200元；⑵安全职责制不落实，安全生产领导小组和生产班组不按规定开展活动及安全活动记录不完整的，罚部门负责人100元；⑶违反操作规程和劳动纪律未造成事故，罚违章者50元；⑷不组织或不参加各类人员的安全检查生产宣传教育和培训的，每发现一次罚当事人100元；⑸无“操作证”独立上岗操作的，每发现一人罚部门负责人100元；⑹拆卸或不用安全防护设施的，每发现一人罚部门负责人100元；⑺发生伤亡事故或未遂事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，每发现一次罚该部门负责人及办事人各200元；⑻对认真执行劳动安全法规和维护安全生产的人员故意刁难、打骂或实行打击报复的，每发现一次罚200元；⑼破坏事故现场，阻挠对事故的调查处理或带给假证的，每发现一次罚当事人200元；⑩接到“事故隐患通知单“后不及时采取措施的，每发现一次罚部门负责人300元;

1、根据检查人员的检查记录、日常巡查记录，每月对各部门、车间进行依次量化考核评分，对成绩第一名的有关部门总负责人进行奖励，金额为100元

2、各部门、车间对本单位在安全生产工作方面作出显著贡献、发挥先锋模范带头作用的技术人员、生产作业人员以及其他员工，每月可视情况给予1—3名员工进行奖励，金额掌握在20—50元

3、对安全管理人员，根据当年职责履行情况，作出贡献大小，每年经厂长批准，奖励一次，奖励金额由单位研究决定

4、各部门、车间对本单位的安全员、防火员，根据作出贡献大小，每年由部门、车间总负责人批准奖励一次，奖励金额由各部门、车间决定

5、对于在安全生产工作中作出特别重大成就的有关人员，可以给予额外的奖励，具体奖励办法由单位研究决定惩罚对象和惩罚条件

1、发生工伤事故的有关责任人员（含直接责任者和领导责任者）

2、违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者

3、生产现场管理混乱、未达到安全生产条件的有关责任人

4、发现事故隐患不采取有效措施整改或经上级检查发现，未按规定期限、规定标准整改事故隐患的有关责任人

5、其他违反安全生产管理制度、安全操作规程的行为等惩罚规定

1、发生工伤事故的部门、车间，对事故直接责任人和负有领导责任的部门、车间总负责人处以200,2000元罚款

2、对发生死亡事故的部门、车间，对事故直接责任人和负有领导责任的部门、车间总负责人处以2000,20000元以上罚款并接受地方安全生产监督管理部门的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任

3、根据检查人员的检查记录、日常巡查记录，对存在隐患和问题的部门、车间，要求限期解决，逾期未整改的，对部门、车间的总负责人处以50元罚款；对下次检查仍未整改的，处以200元罚款；第三次检查还未整改的，报告厂长进行研究处理

4、检查人员在工作现场直接发现的“三违”行为，按照规定予以批评教育和经济处罚，对一般违章员工的经济处罚，每次掌握在20—100元（ID发生轻伤事故1人或因燃烧、爆炸事故造成直接经济损失800元以上1万元以下，扣发部门负责人半年二次工资，直接经济损失1万元以上10万元以下，对部门负责人加倍处罚；重伤事故1人或因燃烧、爆炸事故造成直接经济损失3万元以上10⑫万元以下，扣发部门负责人半年岗帖，直接经济损失10万元以上20万元以下，对部门负责人扣发全年岗帖并处通报批评；死亡1人或因燃烧、爆炸事故造成直接经济损失20万元以上，报上⑬级部门处理；

（14）发生一齐多人伤亡事故，视伤亡等级其处罚按上述条款叠加；对各部门行政正职的处罚还将并处安全生产职责书的处罚规定⑮

8、个人行为的处罚违反以下纪律者，给予50元，1000元经济处罚⑴不按规定穿戴劳动防护用品者；⑵在餐饮业内非规定地点吸烟者；⑶工作场地（如办公室、值班室、仓库、工作间等）停放自行车、摩托车者；⑷超范围使用设备者；⑸非特种作业人员从事特种作业者；⑹开动有缺陷并有可能造成事故的设备者；⑺未经允许使用电炉、电褥等或在非指定场所私自焚烧物品者

1、奖励对认真执行上级安全生产方针政策、模范遵守公司各项安全生产制度、防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人有下列情形之一的给予适当奖励

1.

1、对安全生产提出合理化建议，被采用并有明显效果者；

1.

2、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者；

1.

3、及时发现或消除事故隐患，避免重大事故发生者；

1.

4、抢险救灾有功者；

1.

5、积极参加公司—的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组和个人；

1.

6、被省、市、局、公司安全生产先进个人者；

1.

7、对消防、安全工作作出特殊贡献者安全生产先进部门、车间、个人由公司安全生产领导小组负责评选，报公司总经理审核、批准年终总结会时，由公司根据标准给予一定的现金和物质奖励

2、处罚有下列情形之一者应当给予处罚

2.

1、事故责任者；

2.

2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；

2.

3、违章违纪，情节严重，性质恶劣者;

2.

4、破坏或伪造事故现场、隐瞒或谎报事故者；

2.

5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；

2.

6、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者;

1.

2、

7、其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；

2.

8、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人；

2.

9、擅自挪用消防器材、损坏消防器材者处罚由公司安全生产领导小组提出，报公司总经理审核、批准处罚分为行政处罚、经济处罚和违法犯罪三种

2.

9.

1、行政处罚根据危害程度和损失大小，责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除

2.

9.

2、经济处罚分罚款、赔偿经济损失、降低工资、扣除奖金等

2.

9.

3、性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本奖惩制度

1、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业

2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款100元工人罚款50元

3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款

4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款50T00元

5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50T00元罚款

6、施工现场严禁大小便，违者罚款50—100元

7、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50—100元罚款

8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予500—1000元罚款

9、现场消防器材严禁随意动用，违者予以100元罚款

10、现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款n、工人上下班要严格遵守作息时间

12、非电工严禁动用电气设备，私自拉塔吊等电气设备电源者罚款200元

13、每月5日、20日的联检中，安全生产达标，给予200-500元奖励

1.目的为了落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，根据安全生产管理制度和安全操作规程，制定本制度

2.范围适用于公司所有人员

3.职责

3.1安全生产管理委员会负责执行公司年度安全生产考核，重大安全职责事项的考核报安全生产委员会审批

4.2各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩

5.奖励凡具有下列状况之一者，按其功绩大小，给予表扬或奖励，部门和个人年终经过评比后能够评为先进群众和先进个人奖励分为记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产（工作）者等荣誉称号在给予上述奖励时，能够发给一次性奖金，具体奖励方案由安全生产委员会讨论决定

5.1对于安全技术规程执行得好，安全生产、礼貌生产有显著成绩的部门班组和个人

4.2由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、用心参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者

4.3为保证安全生产，用心提出合理化推荐，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者

4.4对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改善项目的主要成员

4.5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者

4.6及时制止违章和误操作并转危为安者

5.7举报事故经确认属实者

6.8在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人

5.处分违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的职责处分为警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除在给予上述处分的同时，能够给予一次性处罚

5.1发生下列状况之一者，每人次扣罚当事人当月绩效考核5%,并扣所在部门、车间的当月6s考核分1分

5.

1.1不按规定穿戴防护用品

5.

1.2厂内机动车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高等违章行驶及乱停放者

5.

1.3多人作业的冲压设备

5.

1.4电源线穿越安全通道，使用不贴合要求的电源接线板、电动工具

7.

1.6擅自占用安全通道者

7.

1.7安全防护装置设施失灵或不贴合安全要求，未能及时反映

7.

2.8进出要害部位或不服从管理者

5.

1.9操作旋转机床、钻床载手套（有安全防护手套除外）

5.

1.10操作冲床时，手入冲压行程作业特殊工种无安全操作证进行作业者

5.

1.12未经危险作业审批而进行危险作业

5.

1.13乱拉、乱接临时电器线路

5.

1.14违章指挥、违章作业

5.

1.15任意、私自拆除设备安全装置及安全设施

5.

1.16任意排放乱倒废水、废油对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律职责

5.2其它违章行为

5.

2.1对因违反操作规程造成事故的有关职责人，视情节严重每人次扣罚当事人当月绩效考核502100%,并扣所在部门、车间的6s考核分10分共3页第2页KJWI-PER-002安全生产奖惩制度

5.

2.2对造成死亡以上事故的有关职责人，由公司按厂纪厂规予以严肃处理（警告、记过、开除、辞退等，如违法乱纪造成事故的追究法律职责）

5.3下列状况之一者，报经安全生产委员会批准给予严肃处理

5.

3.1对工作不负责，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要职责者

5.

3.2对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要职责者

5.

3.3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要职责者。