一般员工培训需求调查问卷

培训需求诩黑管理实用工具调查问卷个人基本信息姓名部门职务担任职务年限主要工作经历（以本公司或近年内工作经历为主）3起止日期工作部门担任职务及工作完成情况学历教育最高学历起止日期毕业学校所学专业及毕业成绩非学历教育起止时间教育机构名称培训进修/研修内容1/

二、培训现状评估

1、您认为,公司对员工培训工作的重视程度口非常重视口比较重视口一般重视口不够重视口很不重视

2、您参加过公司组织的哪一类培训？口公司制度及企业文化方面口业绩知识方面□工作技能方面口管理技能方面口个人素质方面□其它（请说明）

3、目前您接受的公司或部门组织的培训、学习在数量上您认为如何？口太多了，没有时间参加口正好口还可以口有点少口太少了

4、您认为，培训对于提升您的工作绩效，促进个人职业发展能否起到实际帮助作用您是否愿意参加培训？□非常有帮助，希望多组织培训口有较大帮助，乐意参加口多少有点帮助，会去听听口有帮助，但是没时间参加口没有帮助，不会参加

5、您认为部门内部关于业务、产品知识，经验技能分享的培训和学习是否充分？口基本没有分享口非常充分口充分口还可以口不够充分

6、您目前的学习状态如何口经常主动学习，有计划的持续进行口偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持口有工作需要的时候才会针对需要参加培训和学口有学习的念头或打算，但没有时间

7、您认为哪种培训方式最有效？口内部（内训师）培训口外派到高校或机构口外口很少有学习的念头请老师到公司授课口其它（请说明）_________________________________

8、您认为哪种培训方法最有效（不超过3项）口讲授口案例分析口游戏口情境模拟口课堂讨论口团队解决问题□现场参观口专题研讨会口公开讨论会□户外拓展口交流座谈会□其它方式（请说明）

9、您认为，对于某一门课程来讲，多长的时间比较好？口小时（天）口小时（天）口小时以上

811621610、鉴于您某一方面的丰富经验和突出业绩，您是否乐意担任某一部门的内部讲师？口非常乐意口乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训口乐意，但是没有时间做口可以考虑，但暂做不了决定口没有兴趣担任三培训需求状况口实际工作需要口对课程的兴趣口对个人发展的作用口有效利用空余时间提高自己口公司安排口其它（请说明）、您选择培训课程的最主要依据是？1口制度及企业文化方面口自我管理提升口业绩知识方面口专业技能方面口管理技能方面口人际关系管理口个人素质方面口其它（请说明）

3、公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师

2、您认为您目前最缺乏的是哪一类的培训I口实战派知名企业高管口学院派知名教授学口职业培训师口咨询公司高级顾问口本职位优秀员工或专家口（请说明）________________________________________________

4、在选择培训机构时，您认为最重要的因素是口机构的知名度口培训课程质量口培训过程的控制能力和课堂气氛口培训后的跟踪服务口师资口其它（请说明）

5、您认为，培训课程安排在什么时间比较合适？口上班期间，如周五下午□工作日下班后小时口周末天2-31口双休日天口无所谓口其它（请说明）

26、您希望的培训频率是怎样的？口每周一次口每半月一次□每月一次口每季度一次口半年一次口其它（请说明）

7、您在培训时间安排方面能够接受的期限是每次口半天口一天口二天口三天口四天及以上

8、请列举出您认为对岗位胜任方面最有帮助的培训课程（请列举三项最紧迫的培训需求）

9、您在日常管理工作中有哪些经常遇到的问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案请您选择12个描述出来〜

10、您对后续培训工作开展（如培训体系、课程实施、培训流程等方面）有何建议？。