01-【制度】-12-员工考勤工作注意事项

企业考勤管理制度系列Enterprise AttendanceManagement SystemSeries考勤工作注意事项员工考勤工作注意事项第一条为加强员工考勤工作，切实有所遵循起见，特依据本公司员工服务手册及有关规定，予以精简归纳，订定本注意事项第二条本公司员工考勤注意事项，除员工服务手册及有关办法另有规定外，悉依本注意事项的规定办理工作时间

（一）员工应按规定时间到（退）工，并打盖考勤卡漏打者不论其原因如何,均以迟到或早退论

（二）员工逾规定时间到工时超过分钟至分钟为迟到X.X XX超过分钟至小时以内按旷工小时论X.XX X X超过小时按旷工半日论X.X

（三）员工未到规定时间提前下工时提前分钟以内下班者为早退X.XX超过分钟提前下工者按旷工半日论X.XX附注（）迟到早退三次按旷工半日论X（）因偶发事故迟到超过分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假X XX

（四）常白班员工除因工作特殊需要，经各部处主管事先安排者外，不得任意提早或退后上下班时间给假

（一）员工每日中给予天的休息，连续天不上班工作，其星期或例假日，应作请X X X假论

（二）员工全年国定及政府指定假日如下元月日X.X月日妇女节（限女性）X.X X月日劳动节X.X X国庆纪念X.农历除夕日、春节日、端阳节、中秋节各为日X.X X X三员工假别的规定事假X.如因事必须亲自处理，应在前一日下午时前申请，经主管查实认可，并核准后，方X X为有效，一次不得超过天X全年累计事假不得超过天，超过时为旷工X XX事后申请视为旷工，但遇偶发事故，应于日内检具证明，提出申请经主管或人事人X X员查明属实后准予补假凡请事假当月累计小时以内，计扣半天工资，超过小时至小时以内按一天计扣X X X X病假X.因病请假一天者，最迟应于请假的翌日提出申请，经主管签核后将请假卡送交人事科X登记大夜班可延后一天请病假一天以内者免附医师证明，但当月连续请病假一天以上或累计逾一天者必须检X具当日就医的劳保或公立医院证明私人医院无效全年病假累计不得超过天，届满时因病情严重经公立或劳保医院医师诊断必须继续X XX疗养者，可酌给特别病假，但以个月为限现住院者，以一年为限X当月请病假一天者，本薪照给超过一天以上比照前列事假第四款办理附注不按X上列规定请假者，均以旷工论兵役公假X.身家调查一天X体格检查一天X点阅召集一天X后备军人召集一天X教育召集应召天数之外另给来回路程计天XX动员召集应召天数之外另给来回路程计天XX部队点召按地区酌给路程假X四员工请假核准权限一天由班长核准有总领班的单位应由总领班核准X.O天由科长核准X.X〜X天由经理（主任）核准X.X〜X天以上由副总经理核准X.X未设班长的员工或班长、总领班由主管核准X.附注连续请假按照累计天数依上述规定办理

（五）各单位员工于工作中，因故外出如公差派遣X.因病或紧急事故X.以上必须外出应先请准给假，并依规定填具请假卡由主管核准签具出公司放行条，打卡出公司（外出逾三分钟至一小时内，为一小时假，以后类推）其上中夜班者或单位主管不在公司内时（加工部并须先经总务科），则向值班工程师，请准给假其他零星事务，不予准假，擅自出公司者，依公司规定议处X.

（六）凡与生产无直接关系的公出或开会，应先经事务处签证后提经主管，在不影响工作原则下核给公假

（七）公司内各项团体活动可由主办单位专案签准，在前条规定原则下酌给公假，至工会、福利会、妇互会等会务接洽，除因时限或临时需要者外，以下午时以后联系协调为原则并应X向主管报备，必要时申请出厂条打卡外出代（调）班必须于前一日下午点钟前提出申请，已核准的代（调）班者，不得临X.X时更换，如有任意更换或不到工者，代理人应作请假论，事后申请者不准代（调）班员工必须填具申请卡送由当班班长转请主管核准后，方为有效X.代（调）班在当月份内一人以次为限，一次为一天以内，春节前后个月内以次为X.XXX限代理人必须与申请人属同一单位，且工作性质相同，经主管审核认为确实可以代理其职X.务方为有效，已申请特休人员，不得替人代班，如有任意替代者,申请人应作旷工论，代理人特休照算为顾及员工健康，凡任何一方值大夜班者，不准代（调）班X.附注代班以下列班次为限（）本人早班可连中班（不得再连续加班）X（）本人中班可代早班（不得再连续加班）X（）休息日可代中班X

（八）代班工资发给申请人（如欲代还时，必须符合第三条第四款的规定）加班

（一）常白班员工如逢星期例假加班，必须前一日下午点钟前申请填具加班卡，经由主X管核签后，送交人事科审核登记

（二）平常工作时间以外的加班，其加班卡经主管核签至迟于翌日送人事科审核登记，（如逢星期例假可延后一日送交人事科）

（三）各单位加班卡不能按前条规定时限检送者不予计给或补发加班费

（四）大夜班临时叫人加班，工作在小时以上，不满小时者，夜班津贴照给，不满XXX小时者，夜班津贴不给

（五）中班加班员工，由厂供给加班饭，不得外出用膳，中班津贴不给

（六）轮班工作单位上班后发现缺员临时找人加班，限半小时内到工，其半小时加班照计，超过时应扣除

（七）事先指定时间加班者，应准时到工，不得援用前项的末段规定，如有延后到工者，超过分钟至分钟以内，计扣半小时工资，超过分钟至一小时以内者，计扣一小时工资X XX XX附注如有发生取巧情事，班长应受处分

（八）加班审查程序两小时以内科长核准，超过两小时至小时经理（主任）X核准，逾小时副厂长核准，并遵照工厂法规定每月累计延时加班不得超过小时XXX。