06-试用期员工转正审批表

有限公司XXX试用期员工转正审批表姓名______________________部门______________________岗位:_______________________填表日期年月日试用期员工转正申请审批表姓名性别学历岗位试用期年月日至年.月日试用期工作总结（由本人填写）考评内容（由直接上级填写）考核得分考核项目考核标准优良中可差严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实守职业道德108642信可以放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真负责任心108642责高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的文化认同108642集体荣誉感，能快速融入公司正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有效岗位技能108642解决各类问题，圆满完成各项工作任务工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保工作效率108642持良好业绩团队合作积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求108642工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦产沟通协调能力108642生，能够调动各方面的工作积极性主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运用学习能力108642到工作在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有效服务意识108642服务，亲和力强，工作差错率少工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提高创新能力108642工作效率考核得分分（加权平均计算）考核者签名备注考核结果综合得分低于分为不合格60部试用期考核意见门思见口不符合录用条件□按期转正口提前转正，转正日期________年______月_____日口转正后建议薪资_____________________________O人力资源部月、见J管理中心总监审批总经理审批备注、经理级（含经理）以上员工转正，需中心总监出具意见，总经理审批后生效

1、经理级以下员工转正，由部门经理出具意见，管理中心总监审批后生效

2、经理级以下员工需附《新员工培训反馈表》3。