107000511 硬件开发部经理

岗位名称岗位代码硬件开发部经理107000511岗位序列岗位层级管理五直接上级副总经理在副总经理指导下，负责部门的全面管理工作和有关技术工作，包括产品和技术方向的掌握、开发团队的建立和管理、开发项目总体技术方案的掌工作目的控，协调及管理硬件产品开发、中试及批量生产和交付过程的各个环节确保硬件产品对公司经营目标的贡献率达到预期指标工作描述职责部门的全面管理工作和有关技术工作按公司经营计划制定硬件部的预算及人力资源计划

1.工有效招募、培养和管理研发、中试及产业化人才，确保整个团队的工作效率和

2.作人均产出达到公司要求任务关注行业发展对公司带来的机会和挑战，把握公司产品和技术发展方向，参

3.与有关开发项目的决策职责硬件开发部技术管理工作职

1.总体开发计划及技术方案的拟定工责

2.开发平台的选型及技术路线的制定，承担部分开发任务作任协调解决硬件产品开发、中试及批量生产和交付过程的各个环节的技术问题任

3.务务

4.硬件产品的售前技术支持职责阶段性文件和流程上的配合工确保开发、中试及生产流程按公司的体系正常运作

1.作周项目简报、部门月度及年度述职报告提交

2.任部分间的沟通、协调务

3.职责完成上级交办的其他工作业.开发及生产进度以上180%绩开发及生产质量以上

2.85%标研发及生产效率以上

3.85%准硬件产品对公司业绩的贡献率以上

4.90%工作对产业和技术发展前瞻性的判断难点工作泄漏商业秘密11副总经理任职资格教育水平本科及以上专业要求数学、理工、机电类专业知工作经验五年以上硬件产品开发和产业化经验，其中三年以上管理岗位经验识中级专业技术资格或同等级职业/执业资格，如项目经理、一级建造师技职业资格认证能有丰富的电子通信产品的开发和产业化经验，具备相关技术背景，熟悉能专业技能电子通信设备行业的运营模式和内在规律，熟悉业内同行的产品开发及力产业化流程良好的沟通协调能力和大局观，较强的系统性思维能力和解决问题的能能力要求力以及自我激励能力其他要求无。