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岗位名称岗位代码室(非职能部门)经理107010702岗位序列岗位层级技术业务七直接上级部门经理工作目的负责本中心业务发展规划和管理工作工作描述职责完成部门下达给中心的业务指标制定中心业务发展计划
1.工作
2.分解任务,协调组织并调配资源实施任定期对任务完成情况分析,适时调整策略,确保完成任务
3.务职责负责本中心团队的建设,员工工作绩效的考核根据业务发展需要,完善业务流程工
1.作合理设置岗位,明晰职责
2.任甄选人才,建设团队
3.务定期对员工绩效考核
4.职责组织本中心的产品销售、项目建设和服务职制定本中心业务发展规划工
1.责作相关业务和产品的策划包装
2.任任市场拓展和客户工作
3.务务业务技术方案的编制、销售合同的草拟和商务洽谈
4.职责负责本中心市场、技术和服务能力的提高,核心竞争能力的培养工分析技术、产品及市场工作的情况
1.作充实主营业务
2.任务
3.培养竞争力,打造核心竞争力职责完成部门管理考核所要求的各项事务性工作按部门经营分析的要求指导日常工作
1.工配合部门进行成本分析、项目核算
2.作按公司人力资源和行政管理要求开展相关工作
3.任企业文化建设务
4.职责完成上级交办的其他工作业绩本中心收支差、经营指标、财务指标、管理考核指标完成情况达到预期目标
1.标部门项目完成情况、服务满意度、关键人员流失率、下属行为管理情况好
2.准部门合作满意度高
3.工作难点业务总体掌
1.控工作魅泄漏企业商业机密忌职业部门副经理发展任职资格教育水平本科及以上专业要求电子、计算机、通信等理工科专业或市场营销专业识从事技术工作或市场销售工作年以上,主持承担过大中型项目的技术4工能作力经要验求业务管理工作,有较大型项目的成功销售经验经济师技职业资格匕匕匕匕掌握人力资源、项目管理、市场销售和商务管理方面的技巧,善于沟通,Ann专业技能能有效地带领和指导团队工作具备领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其他要求。
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