文明办公室评比标准

文明办公室评比标准

一、引言为了促进办公室工作环境的文明化建设，提高员工的工作效率和生活质量，本文制定了文明办公室评比标准该标准旨在鼓励员工遵守办公室行为规范，注重礼貌、卫生和环境保护，营造和谐的工作氛围

二、办公室行为规范

1.礼貌待人员工在办公室内应互相尊重，礼貌待人，不得有侮辱、挑衅、歧视等不文明行为

2.语言文明员工在办公室内应使用文明、规范的语言，不得出现粗话、谩骂等不当言辞

3.遵守纪律员工应遵守办公室的工作纪律，如准时上下班、不迟到早退、不擅离职守等

4.保持安静员工在办公室内应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐或影响他人工作的行为

5.文明用语员工在办公室内应使用文明用语，不得进行私语、嘲笑或传播谣言等不正当行为

三、办公室卫生

1.办公桌整洁员工应保持办公桌的整洁，不得堆放杂物或食品，定期清理桌面

2.垃圾分类员工应按照规定的垃圾分类要求将垃圾投放到相应的垃圾桶中

3.定期清洁办公室应定期进行清洁，包括地面、墙壁、窗户等，确保整洁干净的工作环境

4.公共设施维护员工应爱护公共设施，如洗手间、会议室、茶水间等，保持其整洁和正常使用状态U!

1.节约用电员工应养成节约用电的习惯，关灯和关闭电源等

2.节约用水员工应节约用水，不浪费水资源，避免长时间开水龙头

3.节约纸张员工应尽量减少纸张的使用，提倡双面打印、电子文档等节约纸张的方式

4.垃圾分类员工应按照规定的垃圾分类要求将垃圾投放到相应的垃圾桶中

五、评比标准

1.文明行为得分员工在办公室行为规范方面的表现，包括礼貌待人、语言文明、遵守纪律、保持安静、文明用语等，满分为10分

2.办公室卫生得分员工在办公室卫生方面的表现，包括办公桌整洁、垃圾分类、定期清洁、公共设施维护等，满分为10分

3.环境保护得分员工在环境保护方面的表现，包括节约用电、节约用水、节约纸张、垃圾分类等，满分为10分

4.综合评分将文明行为得分、办公室卫生得分和环境保护得分加权求和，得出员工的综合评分

六、奖惩措施

1.优秀办公室综合评分排名前三名的办公室将被评为优秀办公室，获得奖励和荣誉证书

2.典型个人综合评分排名前三名的员工将被评为典型个人，获得奖励和荣誉证书

3.不文明行为对于有不文明行为的员工，将进行警告、扣分等处罚措施

4.整改要求对于办公室卫生和环境保护存在问题的办公室，将提出整改要求,并进行跟踪检查

七、总结通过制定文明办公室评比标准，可以激励员工遵守办公室行为规范，注重卫生和环境保护，营造和谐的工作氛围同时，通过奖惩措施，可以进一步推动办公室文明化建设，提高员工的工作效率和生活质量希望员工们共同努力，共创文明、和谐的办公室环境。