档案员岗位聘用协议书聘用合同

档案员聘任协议书甲方乙方乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议

一、聘任岗位甲方聘任乙方在部门岗位工作聘任工作地点为O

三、聘任期限自年一月—日起至年月日止员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日,本协议即行终止

四、聘任待遇聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资为人民币元在试用期内，甲方发放乙方的月工资为人民币元

五、档案管理员职责认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策制定档案的工1,作计划，进行工作总结，指导，监督，检查按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工2,具进行科学的系统管理借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全,完整按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料3,安全积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识对保管期限已满的档案进4,行鉴定并负责向主管领导汇报处理积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率5,树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作6,

六、档案资料管理员安全岗位职责、档案内容一律不得外传

1、文件、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案室要随手关灯、关窗、关门，钥匙随2身携带，安全意识强、档案主要供应内部使用，如外单位需要查阅、利用档案资料，须经领导批准同意经3同意借阅的档案，必须由借阅人严格保管，防止遗失和泄密，阅后必须及时归还给档案保口Aifx；吕贝、在档案区内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟做好通风、降湿、防火、防盗和4卫生工作

七、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核

八、考核结果作为续聘岗位的重要依据若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘

七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效聘任协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方人事档案一份甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托人。