法院人事工作总结

法院人事工作总结

一、人员招聘

1、从各部门统计招聘申请，制定招聘计划

2、发布招聘信息，维护网络招聘信息的发布和更新

3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作，带应聘人员参观工作场所

4、协调各部门新员工招聘

二、人员配置

1、新员工入职（员工资料、考勤卡、工资卡签订劳动合同、离职手续办理

2、维护人事档案、考勤系统、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料

3、保险缴纳社保每月收集员工社保缴纳材料并申报审批交予财务部办理意外伤害险未交社保的司机、销售员、培训师等需出差的工种缴纳，与保险公司沟通联系添加需参保人员

三、薪资

1、每月月初收集各部门考勤表，汇总打卡记录；打印各部门考核表让各部门、班组进行考核，收集考核表汇总

2、按照各部门、班组工资方案、生产量、话费单、提成等数据统计表制作每月工资，每月20日前完成

3、人事部内部核对工资后交予李总，根据每月生产情况对工资表做调整，李总审核、签字后交予财务部

4、制作工资条，发放至各部门、班组

四、会议、通知

1、每周一下午200例会做会议纪要，会议安排听总经办通知

2、周三前整理好会议纪要、一周问题汇总发至各部门经理、主管

3、出各类通知，张贴

五、车辆管理

1、及时跟踪每天出车情况，合理安排司机出车

2、合理安排司机，保证每天正常发货（常州、市区、司徒

3、合理安排临时出车情况（财务部、工程等

4、每天汇总前一天出车情况，做好派车单汇总

5、车辆维修、保养登记汇总

6、车辆加油登记汇总

7、车辆年检登记汇总

8、车辆违章查询等

9、管理车钥匙、油卡，每天下班前将钥匙交至总经力、

六、后勤

1、总经办打印、复印、扫描文件

2、各类合同、制度分类归档工作

3、上海五家公司营业执照、组织机构代码等证书年审材料准备，与上海中介公司联系完成年审工作

4、董事长、总经办客人接待、订酒店

七、其他

1、总经办交代的其他事务

2、各部门突发事情协调。