试用期评价表

试用期评价表考评期限年月日年月日〜No.姓名所属部门及职务聘用日期上岗日期自我总结（主要工作内容及业绩）需改进之处或所需帮助建议或意见员工签名日期引导员评价引导员签名日期No普通员工评价项目得分管理人员评价项目得分直接上级评分后与员工沟通并评价（包括优势、不足、应关注方面、培（每项满分分）（每项满分分）1010养方向等）专业知识技能领导能力1操作能力计划组织能力2解决问题能力解决问题能力3自控或自律能力分析判断能力4协助能力沟通协调能力5创新能力授权与指导能力6学习能力资源管理能力7诚信、品德执行能力8主动性责任感及诚信、品德9团队精神下属培养10员工签名上级签名提交日期总得分总得分口继续试用口□提前转正口中止试用□提前转正口中止试用二级负责人意见一级负责人意见口继续试用口调整岗位调整岗位评语评语签名口期签名日期人力资源部负责人意见口继续试用□提前转正总裁意见口继续试用口提前转正□调整岗位口中止试用口调整岗位口中止试用评语评语签名日期签名日期说明.试用期员工上岗后每满个月（以上岗日期为初始日）填写本表次，直至转正不许不按此表流程规定申报、审批111,流程自我总结一引导员评价一直接上级评价与沟通一二级负责人复核、评价一一级负责人审批一人力资源部复核并执行审批意见（每个2环节以口为限）一一级负责人或关键岗位人员转正由总裁批准2。