餐饮用工劳务合同书

餐饮用工劳务合同书2022餐饮用工劳务合同书正文内容甲方（用人单位）单位名耦注册号地址联系乙方（劳动者）姓名性别身份证号家庭住址联系根据有关规定，甲乙双方经平等愤商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、等建议双方在签劳务合同的时候最好明确的定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷

一、合同期限和工作岗位

1、本合同适用餐饮，期限年，从年月日起至年月日止

2、乙方工作岗位

二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合^时制，即双方的定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细的定，以免给雇主一方造成不必要纠纷

三、工资待遇乙方的工资每月为人民币元整（¥元）工资按月发放

四、工资发放

1、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金

2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同的定发放

3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，若法定休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放

五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品

六、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方辨理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行

七、劳动纪律乙方在合同期内应做到

1、遵守甲方依法制定的各项规章制度

2、严格遵守安全操作规程，保瞪安全生产

3、按时按质量完成甲方规定的工作任务

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密

5、遵守国家和地方有关政策

八、发生下列情形之一，本劳务

1、本愤议期满的

2、双方就解除本愤议愤商一致的

3、乙方由于健康原因不能履行本愤议义务的

4、因乙方个人原因连续请假天以上或累计请假达天的

九、甲、乙双方若需解除或幺冬止本愤议，需提前天通知另一方即可

十、本癌议幺冬止、解除后，乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿

十一、保密条款

1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等

2、乙方如违反合同的定或违反甲方保密要求，披露、使用或充^他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任

3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料

十二、违约责任

1、甲方违约的法律责任若甲方未按合同的定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任

2、乙方违约的法律责任乙方违反合同的定无理提前，则乙方应赔偿甲方下列损失1甲方招录、培训乙方费用2对生产、营业和工作造成的直接经济损失3劳务合同经的定的其他赔偿费用4违反保密条款，按双方所签保密合同的定执行5违反禁业条款，按双方所签禁业条款的定执行

十三、争议处理甲乙双方发生后，应行愤商解决愤商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申处理

十四、附即

1、劳务合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力

2、本合同自双方签署之日起生效甲方（签章）代表/人年一月—日乙方（签字）年一月一日《餐饮用工劳务合同书.docx》餐饮用工劳务合同书正文内容结束。