中学2023年职称评聘量化赋分标准

中学2023年职称评聘量化赋分标准项满序赋分办法赋分说明目分号教1每年1分龄初中每年

0.3分，高中每年

0.6分，中专每年

0.6分，专科每学分值乘以毕业年限并相加自参2历年

0.9分，本科每年加工作之日起

1.2分，研究生每年

1.5分

1、自聘任现职以来，以在近五年连续任职，每年

1.2一中任班主任为准分；近五年不连续任职，每

2、年级主任、级部主任等年1分；近五年之前至聘任同班主任任职班主现职以来任职的，每年

0.

53、根据省教育厅鲁青联37任分；近五年获得十佳班主任201315号文，团委书记任职的每年

1.5分，近五年之前等同班主任任职

4、任职超过一个学期不满至聘任现职以来获得十佳班主任的每年1分一年的，按一半计分，不满一个学期的不计分

1、具备硕士学位，申报一聘任副高级满5年为5级教师的，在二级岗位上前四年分，每多一年加

0.5分；任每年1分，每多一年加

0.5分，聘任一级满5年为54申报高级教师的，自聘任一级满分，每多一年加

0.5分；限5年为5分，每多一年加

0.5分聘任二级满4年为4分，

2、满半年不满一年的按一每多一年加

0.5分半计分，不满半年的不计分自聘任现职以来，合格每年1度5近五年分，优秀每年

1.5分核

1、自聘任现职以来算起国家级6分，省级

52、由县级及以上人民政府誉表彰的或人社局和教体局联合分，市级4分，6表彰的荣誉，如劳动模范、优秀县级3分，校级（乡号教师、优秀教育工作者等镇）2分（限5件）

3、根据中组发

（2016）17号文，由县级及以上人民政府表彰的优秀党员、优秀党务工作者，与同级的优秀教师、优秀教育工作者同等对待

4、根据省教育厅鲁青联201315号文，由各级团组织表彰的优秀团干部，与同级优秀教师同等对待

5、由教育行政部门表彰的师德标兵、优秀德育工作者、师德先进个人、优秀年级主任、优秀班主任、优秀备课组长、优秀教师、优秀教育工作者，按相应级别减

0.5分计分

6、教育主管部门表彰的优秀党员、优秀党务工作者、红烛先锋，按相应级别减

0.5计分

7、由人社局、教体局、工会、团委等部门表彰的其它单项荣誉，如宣传先进个人、人事工作先进个人、优秀监考员、工会工作先进个人、优秀科普志愿者、创新工作先进个人等，降一个级别计分

8、同年度同类别获奖只按最高奖加分，不累加

1、由政府或教育主管部门表彰的教学成果奖、教学质量奖、教学成绩奖、突出贡献奖

2、由教育主管部门组织的公开课、优质课评比、基本功大赛获奖自聘任现职以来获得的业务

3、由教育主管部门组织的务类奖励，国家级6分，省级5非现场评比的录像课、一师一优7分，市级4分，县级3分，课等，降一个级别计分绩校级2分（限5件）

4、微课、课程资源评奖类、辅导奖类不计分

5、由教育主管部门评选的教学能手、教学新秀、教学名师等

6、有获奖等次的，每降一等减

0.5分，特等奖按一等奖待，教学成果奖名不分位次

7、同年度同类别的获奖只按最高奖加分，不累加分四个等级按百分制赋分，

8、王10转换为10分评说明:

1、受降级处分的，“自聘任现职以来“指首次聘任现职其中“聘任年限”“年度考核”项扣除聘任更高一级职称的时间

2、待聘的，每待聘一年加10分，其中受降级处分的,待聘年限为首次待聘年限加降级之后的待聘年限

3、特殊情况由职称评聘推荐委员会研究决定，本标准最终解释权归职称评聘推荐领导小组。