安全教育培训年计划

安全教育培训年计划为严格贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理安全生产方针，依据《安全生产法》规定，根据强教育、严培训、提素养全员培训活动要求，不断提高职工的安全意识及安全素养，提升车间安全职业健康保障力量，进一步打牢安全管理基础，使车间安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，结合实际制定20XX年安全教育培训计划

一、安全教育培训对象仪表车间员工、按要求培训的外来施工人员、实习人员、转岗人员、新上岗人员、参与专项检修人员、参与新工程试车、开、停车人员、车间特别工种人员、车间非三项岗位人员、调岗人员、复工人员、发惹事故或未遂事故后组织的现场教育、防止类似事故发的安全培训等相关人员

二、安全培训目标从业人员安全生产教育培训率XX%,持证上岗率XX%,必知必会合格率XX%o

三、培训主要内容

1.安全法纪法规学习《安全生产法》、《消防法》、《危险化学品安全生产管理条例》、《职业病防治法》《化工企业安全生产41条禁令》、《山东省安全生产条例》、《煤化工企业安全质量标准化标准及考评级方法》、《仪表安全技术规程》、岗位安全必知必会学问等

2.《应急处貉》、八大规程、安全规章、制度学习和单位相关应急预案学习，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理

3.化工企业安全卫生学问的学习，包括职业危害、危险源辨识的学习、《仪表车间应急救援体系》汇编

4.《消防安全》学问培训通用教材，相关消防规程、重点防火部位、灭火器的种类和运用方法、防火任务和措施、灭火的根本技术措施、防毒面具的维护与运用学问及逃命的方法等

5.事故案例教育认真组织学习公司内外安全管理经验和先进典型，深入剖析公司内外事故案例，以吸取经验教训

6.安全装备设备重点是火灾报警系统、有毒有害固定式气体报警仪、工业监控系统及DCS系统安全联锁等学问技能

7.职业健康学问、防护用品的运用和维护技能

8.按时传达上级安全文件，机动进行培训学习

四、落实车间安全培训措施及要求

1.建立安全学习型车间强化宣传，层层发动，增加对全员安全培训活动重要性、紧迫性的认识，营造全员”比学习、比业务、比素养、比技能”的深厚气氛根据季节性、时段性等特点，加大安全教育培训力度，提高员工的安全技能车间、班组、岗位制定实施培训工作计划和考核方法

2.成立培训领导小组，主要负责人部署，分管负责人全力监督、考核，责任到人，确保活动顺当开展组长副组长成员

3.领导小组职责充足认识全员安全培训活动的重要意义，正确处理培训学习和现场管理的关系，统筹兼顾，细心部署，认真制定各类保障措施，强化监督落实，确保培训与日常安全生产管理有机统

一、有序推动，以富有成效的培训活动促进现场管理，以稳定受控的现场管理保证培训活动顺当进行车间管理干部要以高度的自觉性，严格要求自我，充足利用业余时间，主动结合工作实际强化学习，切实在全员安全培训活动中发挥示范、头和表率作用要突出培训的针对性、实效性，做到业余自学与集中辅导相结合、全面学习与重点学习相结合、理论学习与现场实践相结合

4.技术管理人员在组织员工安全培训的同时，针对工作需求，实行业余自学、网络等方式，要在对提供的教材通读通学的基础上，依据个人工作实际，针对自身缺乏和学问短板，有重点、有计划、有步骤地强化学习，以理论学问检验指导生产实践，以生产实践经验促进理论学问学习，重点强化安全生产法律法规、安全管理制度和标准标准、上级安全指示精神、风险预控管理、职业安全健康、安全避险和应急救援、生产工艺、专业技术等学问培训学习，全面提升业务素养和综合管理力量

5.班长制定班组安全培训计划，充足利用班前、班后会等时间，重点强化班组安全管理技能、班组文化建设、职业病防治与劳动爱护、风险辨识和隐患排查治理、灾害防治及应急处理、自救互救、安全生产技术等学问培训，强化班组安全技能素养和安全管理素养的提升

6.员工根据”干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，重点是岗位安全操作技能、岗位”必知必会”安全学问、职业安全健康、灾害预防、应急避险、自救互救等内容培训学习，对薄弱人员施行监控体系，对新员工实YKMH/GJ-YB安・培计划-001-20XXPage40f8行老师带徒弟的思路，强化新人员的培训，提高对危险有害因素辨识、防范力量，增加自保、互保意识

7.车间教育依据车间实际、各岗位的作业环境及特点，以安全学问、危险因素分析及预防措施、公司危险源的分布位珞及防范措施、触电、中毒急救、消防学问等为内容，采纳理论实际学问教育现场模拟示范演练相结合的方式

7.

1.重点培训本车间生产特点、性质如车间人员结构，安全生产组织及安全活动情况72车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况73车间安全生产规章制度和劳动爱护用品穿戴要求及留意事项，事故多发部位、原因及相应的特别规定和安全要求

7.

4.事故案例的剖析，车间安全生产的经验与问题等75依据车间的特点介绍安全技术基础学问76介绍消防安全学问、消防通道、应急疏散等

7.

7.实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明留意事项，并讲解并描述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严峻后果

8.调岗人员调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参与劳动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育教育内容参照”三级安全教育”的要求确定,一般只需进行车间、班组二级安全教育调整后特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作答应证前方准上岗作业

9.复工人员工伤后的复工安全教育首先要针对已发生的事故作全面分析，找动身惹事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行安全意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等，引导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增加预防事故的信念

1.休假后复工安全教育职工因休假（节、婚、丧或产、病假等）而造成心情波动，身体疲乏，精神分散，复工后简单因意志失控或者心境不定而产生担心全行为，导致事故发生因此，针对休假的类别，进行复工安全教育等

五、培训地点按时间布置

1.培训地点为车间职工书屋（会议室）岗位值班室

2.三级安全生产教育培训时间不得少于72学时，每年接受再培训不少于20学时车间级培训不得少于24学时，班组培训不得少于32学时

3.采纳脱产培训和岗位培训相结合的方式，利用班前班后会、事故分析会、每日一题等多种形式开展安全教育培训，车间每月开展一次安全活动，班组每周一的安全活动日活动

4.各班组根据班组实际制定本班组安全活动计划并组织岗位培训

5.依据公司系统运行及检修情况和技改、工程建设的需要，仪表车间依据不同季度的重点防范对象不同，把培训计划划分为四个阶段，每个阶段组织全员安全成果存档第一季度强化公司文件的落实学习，坚持持证上岗节假日较多，且冬季最寒冷的季节，冬季“四防工作非常重要，提高员工的防火、防中毒、防滑、防冻安全意识，进行消防安全学问的学习，重点是防火部位、灭火器的运用、逃命的方法等对公司下发的安全文件认真组织学习，让员工熟识对企业生产区域的危险因素的辨识，强化业务学习，提高员工的安全防范意识；重点对冬季“四防”应急预案学习培训及《煤化工企业安全质量标准化标准及考评级方法》仪表安全的培训第二季度为提高公司高效的安全运行，强化安全用电管理，提高安全运行强化岗位安全作业规程业务学习，学习各种作规程及了解工艺流程，开展安全职业健康学问学习，开展好夏季四防演习重点组织观看化工企业四十一条禁令课件,开展好安全活动月第三季度进入夏季，雨水较多，保证生产用电，学习夏季”四防应急预案及安全规章制度学习，进行安全案例教育认真组织学习公司内外安全管理经验和先进典型，深入剖析公司内外事故案例，以吸取经验教训，重点对火灾报警系统、有毒有害监控系统、DCS断电应急预案学问进行培训第四季度对冬季四防”应急预案强化学习，化工企业安全职业健康学问、消防学问学习.强化防火、防中毒、防滑、防冻工作，严格现场检查，排查隐患进行整改，开展防中毒的演习工作，重点是对仪表的防冻学问和技术教育及排查工作，做好防滑工作，严防死守，确保安全目标的完成

六、安全培训计划和安全活动划附表

1、附表2

七、安全培训考核方法

1.仪表车间全部在岗人员应严格根据排定的安全学习培训计划参与培训I,违反车间安全学习培训教学纪律无故缺席的，每人次扣罚10分

2.听课人员应严守课堂纪律，尊重授课老师，有疑问时可向授课老师提出，看法要虚心，要做好听课记录，听课结束，应清理听课地点卫生，人离椅正不符合要求的每人次扣罚5分

3.本班组学习方式可恰当敏捷，但不能影响实际学习效果，有实际动手操作内容的，每一听课人员均应实际动手操作，班组级培训教案、试卷由班长搜集，统一存放于班内，供大家查阅及车间检查不符合要求的每人次、项扣罚班组10分

4.班组根据班组安全活动计划组织岗位培训，缺少每人次考核5分

5.按时参与安全考试，确有不行防止的理由非请假不行，经车间领导批准而缺考的，每人次扣罚10分，无故缺考的，每人次扣罚20分对于各类防护用品、器具及消防器材必需娴熟正确佩戴、运用，实际佩戴、运用不娴熟或不合格的每人次扣罚20分

6.车间安全培训施行月度学习，季度综合闭卷考试，严格考试纪律，一次进行警告，两次取消考试资格并考核20分，考试成果满80分为合格，低于80分的,每人次惩罚10分，并进行补考，直至成果合格

7.成果发布试卷成果经分管领导确认无误后，即在全车间范围内发布，分管技术员保管试卷存挡，并对当季度职工安全培训成果上报人力资源部或安监处

8.在车间组织的考试考核中成果突出的，车间赐予嘉奖，嘉奖标准视详细情况而定

9.命题/监考/阅卷/分数统计/试题保密等工作中的人为过错惩罚标准根据车间规定执行

10.公司布置的安全培训按公司制度考评说明:

1、未尽事宜，按相关文件规定执行

2、解释权属仪表车间

3、至下发之日执行

一、全年目标全年完成无死亡、无重伤、无重大生产装备事故，无重大险肇事股，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标

二、指导思想以国家对安全工作指示为指导，以公司安全工作治理制度为标准，以安全工作总方针“安全第

一、预防为主、综合治理”为原则，以班组安全治理为基础，以预防转炉重大事故为重点，以订正岗位违章操作和工人劳保品穿戴为突破口，落实各项制度，开展安全亲情教育，开创安全工作新局面，完成安全生产根本好转

三、安全防护重点及部位转炉爆炸事故，喷火事故，钢包车漏钢事故，混铁炉洒铁事故，转炉炉役、道轨检修和If炉检修砸伤事故

四、主要工作措施和布置

1、开展多种形式对职工进行安全培训教育，在安全教育的基础上，增设安全学问竞赛，安全谜语，安全演讲，班前提问等活动，同时抓好调入工人的教育

2、强化易出事故岗位工的监护及职工的责任感，重点是操枪、摇炉、开车、炉前工等，不定时检验对突发事故的处理方法

3、对各种施工、检修区进行重点防护，建立危险区域警示标志，每天有人监护现场，对煤气法门作好遮挡，提示检修、施工人员注意安全，教育工人不在危险物下站立，不随便向平台下仍东西

4、强化安全治理，掌握事故发生，真正将安全重心下移到基层小组，确保全年做到安全生产，努力完成全年事故“0”的目标经车间研讨确定，制定20XX年安全措施

5、把握各非常时期的思想动向，重点是各节日期间的喝酒上岗，麦秋两季农村工人的疲惫上岗，青年工人的婚期上岗和受处分工人的带心情上岗

6、建立健全安全防护组织，对原有的班组安全员重新进行调整，不负责的撤换，对个大组、各炉座、各负责领导施行指标挂钩考核，要求跟班、值班人员，对生产、安全、环境卫生施行三位一体全面治理

7、解决职工详细生活问题，按时联络各岗位空调修缮，炉前、精炼炉岗位配备微波炉，解决职工热饭问题，夏季增设冰糕、绿豆汤解决防暑降温问题，主动向上级反映除尘问题，希望得到解决

8、对应急预案不断进行演练，至少每半年组织一次

9、对各工长及全体工人施行风险押金制度，签定安全合同，认真兑现

10、认真抓好班组检查，不断抽查班组安全检查表，班组台帐记录，奖优罚劣。