一岗双责责任书

一岗双责责任书责任书甲方（公司名称）乙方（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同规定，乙方在职位岗位上将同时承担两项职责，现双方达成如下协议一背景与目的为提高工作效率，合理规划资源，乙方允许在职位岗位上承担一岗双责本责任书旨在明确乙方承担的双责职责、工作安排和绩效评估等相关事宜二双责职责详细规定

1.职责一（详细描述职责一内容，包括具体任务、工作范围等）

2.职责二（详细描述职责二内容，包括具体任务、工作范围等）三工作安排

1.工作时间乙方应按照公司规定的工作时间表进行工作，并确保两项职责都得到充分履行

2.工作分配甲方有权根据工作需要随时调整乙方的工作分配,包括职责一和职责二的比例

3.工作协同乙方应与相关部门或者人员充分配合，确保岗位职责的顺利完成四绩效评估

1.绩效指标乙方的绩效将根据职责一和职责二的完成情况进行评估，包括工作质量、工作效率、创新能力等指标

2.考核周期绩效评估将根据公司规定的考核周期进行，具体时间为（填写具体考核周期）

3.绩效奖惩乙方绩效将作为评定岗位职责和薪酬调整的重要依据，绩效优秀者将获得相应奖励五保密责任乙方承诺在承担一岗双责期间，将严格遵守公司的保密制度，不得泄漏与公司业务相关的任何信息六解除责任书

1.双方约定解除责任书的条件

（1）乙方不履行职责一和职责二的相关义务；

（2）乙方严重违反公司的规章制度;3甲方再也不需要乙方承担双责职责

2.解除方式根据解除责任书的原因，乙方可能面临相应的纪律处分或者解聘处理七生效与终止

1.生效时间本责任书自双方签字之日起生效

2.终止条件本责任书在下列情况下终止1甲方与乙方达成协议解除责任书；2乙方再也不履行一岗双责职责；3劳动合同终止或者解除附件列出涉及的附件，例如工作指引、任务分工表、绩效评估表等法律名词及注释列出本文档涉及到的法律名词，并进行详细注释说明本文档涉及附件，请参见附件部份。