劳动合同管理

劳动合同管理劳动合同管理

一、合同签订

1.1合同签署方本劳动合同由雇主（以下简称“甲方”）和员工（以下简称乙方”）共同签署

1.2合同条款本劳动合同包括以下条款

1.

1.1乙方的基本信息（姓名、性别、身分挣耗吗等）；

1.

1.2甲方的基本信息（单位名称、地址、法定代表人等）；

1.

1.3合同期限；

1.

1.4工作内容和职责；

1.

1.5工作地点;

1.

1.6工作时间和休假制度；

1.

1.7薪资和福利待遇；

1.

1.8保密义务；

1.

1.910合同变更和解除

1.

1.10署日期合同签署日期为一年—月—日

二、合同期限

1.1合同期限本合同有效期为一年/月/日至一年/月/日

1.2合同续签合同到期前，如双方允许继续合作，可商议续签合同的期限和条款，并在合同到期前一天内完成续签手续

1.3合同解除在合同期限内，任何一方如有违约行为，另一方有权解除合同,并承担相应的违约责任

三、工作内容和职责

3.1工作职责乙方应按照甲方安排的工作岗位和职责，认真履行工作职责，完成工作任务如需调整乙方的工作岗位、职责或者工作地点等，双方应商议一致，并签署书面变更协议

四、工作时间和休假制度

4.1工作时间乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排由甲方确定

4.2加班和休假乙方如需加班或者请假，应提前与甲方沟通，并按照甲方的规定进行加班或者请假手续

五、薪资和福利待遇

5.1薪资待遇乙方的薪资待遇包括基本工资和绩效奖金等，具体金额和支付方式由甲方确定

5.2福利待遇乙方享受的福利待遇包括社会保险、住房公积金、带薪年假等,具体内容和标准遵循国家相关法律法规和甲方内部制度

六、保密义务乙方在工作期间接触到的商业秘密、技术资料、客户信息等，均属于甲方的商业保密信息，乙方应予以保密

6.2保密期限乙方对商业保密信息的保密义务在合同终止后仍然有效，直至该信息进入公共领域

七、违约责任

7.1违约行为乙方如有下列违约行为之一，即视为违约

8.

1.1违反劳动纪律和规章制度；

9.

1.2私自泄露商业保密信息；

7.

1.3违反合同约定，导致甲方受到经济或者声誉损失

7.2违约责任乙方如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赋予通报批评、罚款、解除合同等

八、合同变更和解除

8.1合同变更如有需要变更合同内容，双方应经商议一致，并签署书面的变更协议

8.2合同解除除非浮现合同解除的合理理由，否则双方不得擅自解除合同如确需解除合同，应提前一天书面通知对方，并支付相应的违约金附件

1.劳动合同签署表

2.乙方身分挣复印件

3.相关法律法规法律名词及注释

1.劳动合同劳动双方约定的权利和义务关系的书面文件

2.双方指甲方和乙方两个签约的当事人

3.违约责任违反合同约定所需承担的法律责任

4.续签合同在合同到期前，双方商议确定继续合作的期限和条款

5.解除合同提前终止合同关系

6.通报批评对违约方进行书面警告或者口头批评

7.罚款对违约方进行经济处罚。