行政人事制度培训

行政人事制度培训

1.培训目的

1.1提升员工对行政人事制度的理解和遵守意识

1.2加强员工在日常工作中正确运用行政人事制度的能力

2.培训内容

2.1行政管理基础知识介绍-定义与概念什么是行政管理，其重要性及功能-组成部份组织结构、职权划分等相关内容附件-行政管理基础知识PPT.pdf

3.2劳动法律法规解读-相关劳动法律条款详解，并提供实例说明包括但不限于《劳动合同法》、《社会保险法》等注释劳动合同Labor Contract:雇佣双方约定并签署以确定雇佣关系和权利义务之文件;社会保险Social Insurance:国家为了防止因疾病、失业或者老年而导致个体经济难点时所采取措施来帮扶公民；附件-劳动法律案例集锦.docx

3.岗位职责与权限

3.1岗位职责概述-不同岗位的主要工作内容和目标附件-各部门岗位职责说明.doc

3.2权限划分原则及操作指南-如何正确行使自己所拥有的权力，避免滥用或者超越权限

4.绩效考核制度介绍

4.1绩效考核流程图解析-整个绩效考核过程中各环节、角色以及时间节点等详尽阐述附件:-绩效评估表格.xlsx

5.培训方式与安排

6.参加人员名单

7.总结反馈意见采集

8.其他事项如提前准备本文档涉及附件-行政管理基础知识PPT.pdf-劳动法律案例集锦.docx-各部门岗位职责说明.doc-绩效评估表格.xlsx注释劳动合同Labor Contract:雇佣双方约定并签署以确定雇佣关系和权利义务之文件；社会保险Social Insurance:国家为了防止因疾病、失业或者老年而导致个体经济难点时所采取措施来帮扶公民;。