护理不良事件报告制度与主动报告的激励机制

主动报告护理不良事件制度与激励措施护理不良事件是指在护理过程中发生的对患者全的、增加痛苦和负担的事件护士不希望发生的、未预计到的事件；可能引发纠纷，造成事故的事件包括给药错误、治疗不及时、针刺伤、压疮、烫伤、跌倒、坠床、药物外渗、管道滑脱、标本错误、手术患者部位错误、手术器械遗留在体内等

一、报告范围凡在医院内发生的或在院外转运病人时发生的不良事件均属主动报告的范围

二、不良事件分级级事件（警告事件）非预期的死亡，或是非疾病自然进展过程I中造成永久性功能丧失级事件（不良后果事件）在疾病医疗过程中n是因诊疗活动而非疾病本身造成的病人机体与功能损害级事件（未in造成后果事件）虽然发生了错误事实但未给病人机体与功能造成任何损害，或有轻微后果而不需任何处理可完全康复级事件（隐患事件）w由于及时发现错误但未形成事实

三、护理不良事件上报程序、一般不良事件（级事件）立即报告护士长小时内填1IIL IV24-48报《护理不良事件报告单》上报护理部、严重不良事件（、级事件）2I n当事人立即报告护士长科主任或总值班，同时上报护理部，由护理部核实结果后上报院领导护士长于小时内填报《护理不良事件报告单》6上报护理部

四、报告形式、口头报告发生严重不良事件时，知情人员立即向护士长、科主1任、总值班、护理部口头报告事件情况、书面报告知情人员书面填写《护理不良事件报告单》上报护理2部

五、奖罚机制、鼓励自愿报告，对主动报告且积极整改者，视情节轻重可减轻1或免于处罚，并按照报告人的意愿对报告人行为给予保密、对阻止重大安全事故发生的报告者根据情况予以现金奖励2元50-

100、对不良事件首先提出建设性意见的科室或个人给予奖励3100-200元、对主动上报不良事件的非责任护士给予奖励元450-

100、隐瞒不报经查实，视情节轻重给予处罚，由此引发的纠纷或事5故按本院《医疗安全责任状》处理

六、护理不良事件的防范及处理、有护理风险防范制度及措施，对护理质量定期进行分析及改1进、发生护理不良事件后应及时评估事件影响，所在科室及护理部积2极采取有效措施，尽量减少或消除不良后果、发生护理不良事件后，科室应妥善保管有关记录、标本、化验结3果及相关药品、器械等，不得擅自涂改、销毁、发生护理不良事件后，所在科室认真填写《护理不良事件报告4单》，护土长应对事件发生过程及时调查，在一周内组织科内讨论分析原因、影响因素及管理等各个环节，提出改进意见及方案，并跟踪改进措施落实情况，护土长应对科室意见或方案提出建设性意见并报送护理部、护理部应及时组织护理质量管理委员会对发生的护理不良事件进5行分析，并提出整改建议及处理意见，返回给科室并督促改进

七、不良事件上报流程发生不良事件时立即报告护士长、科室主任采取急救措施，患者病情稳定后报护理部及相关部门

八、预防护理不良事件发生的措施、护士长认真组织学习核心制度，特别是查对制度，必须做到人1人熟练掌握，同时在日常工作中加强重点时段、重点环节的管理，只有人人掌握了流程、标准，才可能正确的执行、严格执行分级护理制度，密切观察患者病情变化，按照级别护2理巡视病房，对高危患者进行评估，采取安全防护措施，如床栏、约束带等，同时告知家属留陪侍人，必要时悬挂安全警示标识、组织学习各种操作流程，教育护理人员加强责任心，不能随意3间简化流程，不能存在懒惰心理，稍一疏忽大意，就有可能造成不良事件的发生、护士长加强监管力度，在人员充足的情况下，尽量施行夜班双岗4制，这样就可以减少因夜班工作时间太长而造成的一些不良事件，同时也保证了护士能有充沛的精力投入到护理工作当中去同时加大健康教育的宣传力度，对有可能发生的护理不良事件要有预见性，将隐患消除在萌芽状态并加强与患者之间、医生之间的沟通，多说一句话、多走几步路也许就能减少很多不良事件的发生繁峙县中医院护理部年月20159。