企业伦理与文化复习题-贸大范文

《企业伦理与文化》复习大纲

一、单选题彻底对等包括社会经济、政治政策导向，社会赏罚和社会舆论，鼓励和宣传正当功利主义行为的机制是企业与员工伦理道德规范的核心是（）企业和员工的思维和行为习惯国家法律内在机制企业章程公民道德道德标准的最低限度是（）0外在机制良心企业章程职业道德法律机制法律现代企业信用文化的基石是（）董事和独立董事的善管守信义务不包括（）o董事和独立董事必须维护企业资产董事和独立董事在董事会上有审慎行使决议权的道德义务对董事和独立董事竞业禁止的道德义务董事和独立董事遵守法律的义务企业经理层在经商理财过程中，必须把（企业的）放在首位利益社会公众的整体利益董经理层的利益事会的利益作为股东应享有的受法律和道德保护的最基本的权利，是企业对股东承担的最基本义务是（）o对职员的任免权对企业清算时的剩余财产所有权对企业资产的拥有权以上都不对企业生态责任与企业社会责任的关系是（）密切相连后者是前者的组成部份毫无关系二者等同随着全球化时代的到来，如今的企业社区是指（）0城市国家行政区整个世界制定社区活动计划的首要关键问题就是（）o了解社区了解企业的资源选择项目选择社区与企业合作的可能性小，但对企业构成威胁的可能性大的群体（）0客户竞争对手消费者供应商最先提出社会回应指的是企业对社会压力作出的反应的能力的是（）o罗伯特•阿克曼赛思威廉•弗雷德里克艾文•爱泼斯坦对于无足轻重型利益相关者而言，企业应采取（）策略合作型策略参预型策略监控型策略防范型策略）是行动导向的企业社会责任企业社会回应企业社会表现企业公民企业社会责任这一概念最早于年由英国学者（）提出迈克•伽尔欧利文•谢尔顿塞思阿奇•卡罗尔藕社会责任的本质内容是（道德责任经济责任法律责任慈悲责任‘徐如益与个人利益之间的关系是（o对立辩证地统机械的统朴重守信，率先垂范信公平义心利统公平与效率相统一的原则就是要求在企业管理过程中要坚持（）这一伦理原则平均主义公平效率优先，兼顾公平只重效率企业道德原则，首先应充分体现（）这一共产主义基本原则的精神集体主义个人主义社会主义拜金主义管理大师熊彼特赋予在企业家身上以区别于普通的投资者或者生产管理者的核心精神是（团队意识企业文化伦理道德创新精神（）是公司管理的最基本层次企业道德管理企业决策管理企业监督管理企业激励管理）目标作为天经地义合乎伦理的终极目标在“经济人”的假设下，企业将下列（产量最大化利润在最大化企业价值最大化股东权益最大化在现代企业的生产过程中，企业制定了严格的条例和制度，如目前最典型与最完善的把人的行为规定法案职业道德规范行为道德准则市场经济重要的道德基础是（）0契约道德审计道德会计道德商业道德）的性质各种道德体系的性质直接取决于（社会政治结构社社会经济结构会伦理结构社会文化结构（）是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系道德关系政治关系血缘关系文化关系）指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则企业道德意识现象企业道德活动现象企业道德规范现象企业道德观念现象）o下列哪一项不属于企业道德的合用范围（企业员工职业道德企业企业经理职业道德的生产经营道德企业的社会道德年月日，党中央印发了《公民道德建设实施纲要》，明确提出了字的公民基本道德规范是（）“明礼诚实、“爱爱国守集、勤俭自强、团结友好、敬业奉献”国守法、团结友爱、明礼诚信、敬业奉献、勤奋自强”“爱国守法、“团明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”结友善、明礼诚信、爱国守法、敬业奉献、勤俭自强”在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是（在道德初期的产生形成发展进程之中，起着关键性的作用的是（o劳动人类天性智力发展自然环境企业进行各种活动、处理各种关系所遵循的总体观点和综合方法，是企业一切行为的根本指导思想,描述的是（）企业使命企业价值观企业哲学核心价值观“土不可不弘毅，任重而道远”这是中华民族（）精神的高度概括爱国主义以人为本自强不息以道制欲（）是企业文化建设的倡导者和哺育者企业员工企业先进工作者企业家企业各级领导实施企业忠诚管理，下面（）是企业文化建设的核心创新理念诚信的价值观股东文化激励原则（）是企业文化建设的基本力量企业英雄企业员工企业家企业领导班子信用主要体现在商品生产和交换活动中发生的（）行为商品资本采购借贷改善企业信用状况的关键在于（）0企业政府有效的制度安排个人信用整体制度的环境不包括（）o社会环境道德环境政治环境法制环境作为企业道德修养方法的根本是（慎独自我批评社会约束加强教育）是行为的灵魂，它引领着行为的方向意识目的品质思想企业急需建立内部信用风险管理制度不包括（o前期信用管理中期信用管理预后期信用管理期信用管理社会%论监督在职业活动中发挥着（）作用他律制约自律作用规范作用监督作用企业家，是法国经济学家（）于年摆布提出的概念萨科斯伊熊彼特德鲁克企业忠诚管理中，（）更重要,甚至可以是基础客投资者忠诚户忠诚员工忠诚企业忠诚构建和谐社会，对于企业来说，就是创建（科学发展观先进管理理念和和谐市场谐企业信息技术引起伦理难题，亟待我们以一种新的视角构建（）与之相适应法律体系政治体系思想体系信息技术伦理道德体系美国心理学家马斯洛认为人有五种基本需要（）,其中层次最低的是（生理需要安全需要自我实现的需要社交需要自律与他律的关系是（自）0他律占主要地位律占主要地位二者没有关系二者之间是辩证统一的关系亚当•斯密提出的下列哪个观点为企业经营模式奠定了文化伦理基础社会本位论需求理论“经济人”的人性本体论企业本位论）是指人们享有获取所应该获取的信息的权利信息隐私权信息准确性信息产权信息资源存取权网络道德是“网络行为规范体系”主要体现为网络礼仪和（）O网络行为规范网络礼仪网络法制网络道德）公司道德自律机制主要包括（公司自律规范机制公司自律组织机制公司自律环境机制）公司自律目标机制企业价值观企业哲学的指导作用往往（大于小于等同于以上皆不对以下属于西方企业文化的特点之一的是（强调企业的社会责任强强调集权式管理调中庸原则讲求效率、强调科学性日本的（）精神是日本精神的核心与框架民族自尊亲和一致节制律己勤奋进取企业文化建设的中心任务是（）o塑造企业形象扩大企业影响提高产品质量提高员工素质企业文化建设应遵循的“一体原则”是指（）坚持企业管理者和一线员工之间的关系一体化统一企业标识、统一员工认识企业各部门、上下级坚持一个标准企业文化建设统一基调、统一步骤企业道德修养强调（）原则实践唯心功利评价道德评价借以调整人们行为的内在方式，作为一种内在力量存在的是（）0内心信念传统习俗社会舆论公司章程企业愿景是以（）为基础的企业所处的环境企业发展目标塑造企.业的（良）是推动企•业和谐发展的基础条件好形象团队精神先进理念优良产品企业最高决策者的价值观企业的历史沿革

二、多选题为塑造企业经理层道德人格，企业经理层应遵循的道德规范要求有（）依法为民经营廉洁清正秉公执法服务社会、追求卓越董事会与独立董事保持独立性的含义有（）权利上的独立精神上的独立义务上的独立形式上的独立由于企业经理层目标和股东目标的不一致性，以及二者之间明显的信息不对称性导致了股东主要面临如下风险（）法律风险隐型行为的道德风险隐型信息的道德风险“逆向选择与道德风险”好的公司管理和道德价值对人的责任对环境的责任对社会发展的广义贡献商品定价中涉及的伦理问题包括（价格垄断价格欺诈价格扭曲暴利行为企业生态责任包括企.业对（自然）三个方面的生态责任社会市场公众购销客户的主要权利包括（安全权选择权知情权环境保护的要求年世界经济论坛指出，企业公民包括（）表达意见权罗伯特•阿克曼和雷蒙德•鲍尔对社会事项的生命周期分为哪三个阶段（）政策阶段学习阶段发展阶段组织承诺阶段等人从（）角度对企业的利益相关者进行了分类影响力必要性合理性堂急性‘府仑理与企业社会责任还是有区别在于（）企业伦理强调权利与义务两个方面，企业社会责任只注重责任企业伦理是双向的，企业社会责任是单向的企业伦理旨在明确怎样处理好企业与利益相关者的关系，企业社会责任重在回答企业在社会中应尽什么样的责任企业伦理还包含员工的职业道德规范，企业社会责任则不涉及个人的责任投资项目的后评价是对于重大的投资项目或者产生较大社会影响的投资项目，除了进行成本收益分析外,还应就其（）进行后评价项目可实施性国民经济效益社会效益对企业发展战略的影响）0古典观法制观道德观社会经济观集体党益与个人利益之间的关系（）0独立性辩证性对等性统j性功利主义的两种导向约束机制（）内在机制外在机制道德机制对企业社会责任的不同认识逐渐形成为了两种相对的观点，即（法律机制企业员工为贯彻诚实守信原则，应具备优秀企业诚信品质，其内在要求包括（）公正平等的意识政治客观的立场笃信虔敬的态度企业经营判断与责任能力为了体现公平与效率兼顾的原则，应该做到哪几项工作（竞争与合作协调统一控制与自由协调统权力与权威协调统一效率与效果协调统企业的成功依赖于（企业特有的创新精神竞争优势生产经营活动企业经营行为必须合乎伦理）下列关于企业伦理说法正确的是（企业伦理是企业履行与利益相关者长期隐含契约的内在客观要求企业伦理是企业长期成功所必备的且能竞争中取胜的重要精神品质企业伦理是激发企业创新精神的永恒动力企业伦理可以代替企业文化作为企业的核心价值观信用机制在市场经济中，需要多方面的中介进行调节保护下列属于信用机制调节器的是（法律制约舆论导向社会管理个人道德修养普通认为，市场经济在不同的时代、不同的国家与不同的社会制度中各有其特色无非，有两个特点是非常相似的，即（有价值o的企业文化优秀的员工市场优化配置资源企和管理者业自主经营性美国学者大卫••佛里彻认为市场经济体系有效运作的前提条件有（能获得这些产品和服务相关准确信息政府的正当引导拥有支配私有财产的权力拥有买卖产品和服务自由选择权企业文化的功能有（）0导向功能凝结功能教化功能协调功能下列关于道德的说法正确的有（）0道德依靠了社会舆论、传统习俗和内心信念的约束力量道德是一定社会为了调整人们之间相互关系、以及个人与社会之间所倡导的行为准则和规范的总和从木质上讲，道德是一种由社会经济关系决定的、从属于上层建造的社会意识形态道德反映了人类社会的一种特殊现象在道德产生形成的过程中，以下（）因素起着重要的作用分＞劳动T氏族社会人类对家庭的认识道德作为社会意识形态之一，不仅和其他意识形态一样具有相对的独立性，而且有与其他意识形态不同的特点（规范性非强制性社全人类性会实践性相对独立性o职业道德具有以下几个特点（鲜明的行业性形式的多样性范围的有限性稳定的连续性企业伦理道德的职能是多方面的，主要有如下几个（）0调节职能导向职能教育职能认识职能促进职能现在时常被称作“两个上帝”的是指（）顾客政府投企业的管理层资者企业管理哲学包括企业的（o系统哲学时间哲学价值哲学权威哲学人性哲学欧洲国家企业文化的特征有哪些（重视员工的参预管理强调理性主义和创新、竞争精神爱国物质主义主义精神建设企业文化的普通程序是（设计阶段提案阶段学习借鉴实践巩固完善提高企业竞争力中，以下（）属于企业最基础和最核心的竞争力企业创新能力人材企业理念企业价值观企业伦理构建和谐社会的进程中，创建企业文化应从（）方面开展精神文化制度文化物质文化管理文化信用制度的构成有（）o正式约束非正式约束实施机制道德）0按行为主体从事征信数据库的经营方式，可将企业信用管理体系分为（政府经营企业自由经营特许经营个人经营要根本上祛除信用失范现象，必须及时推动经济体制、政治体制改革，杜绝信用失范产生的体制漏洞当前要着重做好以下几方面（）推进政治体制改革，尽快转变政府职能加速经济体制改革进程重视市场体系的哺育和健全加强企业信用监督，整顿规范企业信用秩序企业精神的基本特点是（）独特性指导性卓越性导向性时代性企业的快乐指数与什么相关（）诚信利润环境市场企业道德评价的作用主要表现在（）企业道德评价是企业道德规范的捍卫者企业道德评价是每一个企业都必须具备的企业道德评价是企业道德规范转化为企业道德行为和品质的“杠杆”企业道德评价的目的就是为企业创造最大化的效益企业家精神主要是指（）一往无前的精神开辟创新精神敢于承担风险的精神追求卓越的进取精神求实精神下列选项属于信息时代四个主要的伦理议题的是（）o信息隐私权（）信息准确性（）信息产权（）信息资源存取权善前在现实生活中，最为凸现、最为普遍芮格捻问题表现为（）o信息产权的侵犯个人隐私的失控信息安全的破坏信息垃圾的传播科学技术是否需要伦理规范以及需要怎样的伦理规范的三种不同观点是（）0科技伦理论科技伦理分界论科技伦理无涉论公司道德评价的方式有（o法律规范社会舆论传统习俗内心信念中国企.业文化的特点是（将人和、重亲和、以人文为本的管理方式任人唯贤、重视人材的管理理念报效祖国、服务社会的爱国理念自强不息、争创一流的精神以质量求生存的传统美国的民族文化特征是（）个人英雄主义物质主义勇于冒险、不断创新的精神自由平等精神实用主义下列属于企业文化的特性的是（）可塑特性隐形特性绵延性稳定特性个体差异性在一定程度上企业理念是第一核心竞争力，（）属于企业理念的基本要素企业伦理企业信用企业价值观企业商誉下面（）是核心竞争力的特征不可交易性易变动性难以替代性价值性在儒家经典著作《大学》中提出了的“八目”，后“三目”为外修即为（）o齐家诚意平天下正心治国美国心理学家卢因认为影响人们行为的因素有（）行为人环境习惯

三、判断题对的选错的选在管理中产生强大的精神力量是国家法律（）企业股东的主要责任就是及时如数供应所应提供的财务资源（）股东道德对企业伦理没有什么影响（）企业伦理的目的就是要适应企业内外部环境变化的要求，公正、合理地处理好各利益相关者之间的复杂关系（）以盈利为目的，尽量不参预社区活动以降低企业成本（）企业的衣食父母，是企业的生命之源（）在竞争中讲究伦理道德，最终会使企业的经济利益目标和发展目标得以实现；而如果不顾竞争道德，即使在短时期内飞黄腾达，也必不长远（）企业对于重大的投资项目或者产生较大社会影响的投资项目，只需进行成本收益方面的分析（）企业应该以保护环境优化经济增长，在保护环境中求发展，实现经济和环境的双赢（）从卡罗尔的企业社会责任金字塔图中应该得出这样的理解企业按由低到高的次序履行其责任（）企业伦理与企业社会责任是有区别的，企业伦理强调权利与义务两个方面，而企业社会责任只注重责任（）自律性与他律性是对立统一的（）集体利益与个人利益之间的关系是辩证统一的（）现代企业要实现持续稳定地发展，必须坚持利润第一（）保持朴重客观立场是企业员工具备优秀企业诚信品质的首要要求（）为了规范我国经济生活，当务之急是启动全社会的企业与个人信用机制，建立企事业单位及个人信用档案，为有序竞争创造条件（）个体的道德选择与守法观念不会被社会舆论所摆布（）古人云“道者，路也”，古人以“道”表示人们做事的方式、手段及态度（）利益相关者仅指股东和债权人（）市场经济中的经济活动都是通过契约来确认、来实现的，市场经济从这种意义上说是契约经济（）企业道德的可靠性在于企业道德能够通过“命令一一评价”方式推动人的企业行为从“现有行为”向着“应有行为”的转化（）企业伦理学限于企业领域的职业道德规范（）在社会经济关系对道德产生作用的情况下，道德仍然具有相对的独立性（）保护环境应该（）o（）认为，在自由企业制度中，企业管理者必须要对股东负责，而股东想尽可能多地获取利润，因此，企业的惟一使命就是要力求达到这一目的西方企业文化的特点之一是强烈的进取精神促使西方企业在市场开辟、产品改进、技术创新等方面有一种无限的扩展欲和侵略性（）日本企业文化很注重从制度保障、后续培训和激励沟通中培养人材，调动全体员工的积极性（）对国家而言，企业信用交易总量比例低使得社会资金供给总量萎缩，制约社会再生产规模的扩大，直接影响着国家的经济规模和资金的效益（）将从事企业工作看做醐口的手段，不主动发挥自己的知识和技能，只求得到理想的工作和报酬，道德上也就满足了，这种境界是尽职型境界（）内部企业控制机制是遏止企业做假的重要工具，是实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我控制的重要他律手段（）所有的企业厂长、经理都是企业家（）讲和谐、持中道、重视整体利益的维护是欧洲国家文化的特点（）企业信用取决于企业对契约中承诺的履行，即取决于企业履约的能力，同时取决于履约的意愿（）道德作为调节人们之间利益关系的准则，一种软约束，一种内化的规则，在法律明显重现出其滞后性的今天，强调信息技术道德建设显得尤其重要（）我国信用评估制度的建立，在目前缺乏完善法律保障情况下，单靠企业通过市场化手段来推动非常困难（）企业文化对整个企业的生存与发展具有重要的指导意义，是企业的无形资产（）0普通来说，可以只存在他律而可以不存在自律（）企业哲学的根本问题是“企业与社会的关系”、“企业与人（员工、顾客）的关系”，以及“企业中的人与物、人与经济规律的关系”问题（）

一、单选题

二、多选题

三、判断题对的选错的选。