年度安全先进部门评选方案

年度安全先进部门评选方案各部门为切实做好公司环境和职业健康安全管理工作，调动员工参与安全工作的积极性，改进安全绩效管理模式，推动公司环保和职业健康安全工作健康发展依据上级公司《年度优秀员工及优秀团队评选办法》规定，现2022将年度公司安全生产先进部门评选细则明确如下2022

一、奖项设置年度安全生产先进部门个1

二、申报与评选时间申报时间略评选时间略

三、考评标准条款和内容

（一）否决项发生和违反以下事项，则直接取消参选部门评优资格、工亡、重伤事故；

1、职业病确诊;

2、重大火灾事故;

3、重大环境污染事故；

4、安全禁令5

（二）安全目标达成（分，占比）10060%、轻微安全事故（起数），发生一起扣分；

15、安全隐患到期整改合格率一项未按期整改扣分；2100%,

5、安全培训年度综合平均完成率低于未达成扣分；390%,

5、职业健康体检率一人未按通知要求体检扣分；4100%,

5、应急演练计划实施率一项未按期实施扣分5100%,5

（三）安全工作汇报（分，占比）10040%、以部门为单位提报《安全生产先进部门提报表》、《部门级年12022度安全工作总结》，由部门代表做部门安全工作业绩汇报,由评委PPT PPT组进行打分、《部门级年度安全工作总结叩》需紧扣部门安全教育开展情22022T况、部门隐患自查自改情况、部门安全本质化提升改善、部门安全自主培训与演练情况、部门目视化开展情况及部门自主开展的安全活动或具有代表的安全创新工作等方面

（四）安全加分项、积极参加安全环保消防活动，并获得前三的，每项分别加分、分、分;

1321、公司系统安全货币年度获币量获得前三的，分别加分、分、分;

2321、公司系统部门隐患自查上报量获得前三的，分别加分、分、分;

3321、依据《安全改进管理办法》，部门申报已完成改善项目涉及安全、4环保重大改善的（需某日前提供佐证资料），安全环境部围绕风险度与可操作性两个维度综合评估通过后，每项可获得分，上限分

15、考评综合计算原则

（一）计分原则安全目标达成考评标准计分涉个考核要素，满分为分，采取叠7100加累计扣分，扣分项由安全环境部进行汇总造册，并提供相关佐证资料安全工作汇报考评标准计分由个来自不同部门的评委组组成,听取汇报后依次打分，去掉一个最高分一个最低分后计算总分8（评委组由部等相关部门主管及以上组成，打分需客观公正,每个EHS评委可每人获得个企业文化积分）3

（二）综合得分二安全目标达成（）+安全工作汇报（）+安全加60%40%分项得分

（三）如出现分数相同的，由安全环境部负责人及相关负责人裁定

（四）最终得分进行综合排名，第一名获得年度安全生产先进部门2022

五、参加评选条件符合规定公司各部门除部外均可提交材料参评，未按时提交视作主动放弃EHS

六、附件、《安全生产先进部门提报表》

1、《年度安全先进部门考评表》22022。